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乔春洋：英特品牌公司的评估模型 632
英国英特品牌公司（Interbrand Group）是世界上最早也是最著名的品牌价值评估机构，它对世界品牌的评价具有公认的权威性。它报告的品牌价值每年都被许多报刊杂志所引用。美国《金融世界》杂志自19
乔春洋详情
品牌资产的评估方法 344
在市场上，我们经常可以发现有品牌的产品价格要比没有品牌的产品价格高，知名品牌的产品价格比一般品牌的产品价格高。这个差异即来源于品牌的价值。所谓品牌价值，就是指产品品牌所带来的价值。假设一种没有品牌的产
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品牌评估的背景和意义 366
20世纪80年代末，交通、通讯和网络的发展促进了商品流通和市场繁荣，营销效率得到提高，经济规模化趋势加快，品牌竞争更加激烈。企业的生存环境发生了显著变化，企业面临新的威胁，随时会受到来自世界其他市场或
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投控类集团是指集团进行资本运作，进行其它集团的投资控股，自身作为参股方或控股方存在，通过公司战略的具体运作，影响其参股、控股公司，整体实现集团整体价值最大化。在资本运作相对成熟的资本主义国家，投控类集
白万纲详情
寇北辰：管理之始在明明德 412
孔子当年周游列国，志在实现他的政治抱负。孔子的学问，主要在于人道，人道以政为大。儒家经典著作中，一部阐明政道的书，称为《大学》，是儒家最为重大的人道学问。大学提出三纲八目，是儒家管理哲学的总论。大学之
寇北辰详情
“管心”的六度空间 827
在Web2.0时代，究竟什么能够真正激励人员工关注物质管理，但不仅仅于此。赫尔伯格的双因素理论与马斯洛需求都告诉我们，探求与发现基于人内在的需求是激励员工的核心手段。能量金字塔就是通过系列的问题，协
林浩叶小松详情
弹性工作制：让员工自己管理时间 881
做法，不是非典期间，一些公司防非典的暂时之策，而是时下很多公司特别是科技型公司中业已存在的弹式工作制度，比如美国微软公司和国内有的网络公司均在实行这种工作制度。 所谓弹性工作制，就是指在完成规定的工
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企业生态和企业家与经理人分化 380
无论现实社会的经济形势有多么差强人意，也无论一些关键环节充斥了多少主观的人为与交易型决定因素，但是，只要客观的社会还需要市场化的办事方法，就一定还有大多数的高层次的专业及复合人才（本文后称人才）的就业
陈达夫详情
没有品牌的经济大国 360
一年一度的《财富》杂志世界500强的榜单本月公布。荷兰皇家壳牌超越沃尔玛再次回到榜首，但真正引发关注的，却是包括港台在内的中国上榜企业数量达到创纪录的79家，历史上首次超过日本，仅次于美国的132家。
马光远详情
从制造大国到制造强国，从中国制造到中国创造，很可能这是一场持久战。 回溯各国工业发展史，工业高速增长的同时必会伴随成本的上升，中国目前正进入高成本时代，恰如20世纪60-70年代的日本，虽然装备制造业
陈睿 详情
随着员工罢工导致事件升级，雷士内讧似有缓和迹象。雷士照明创始人吴长江与投资方赛富亚洲创始合伙人阎焱的争斗也较之前少了些火药味，开始为妥协做铺垫。目前来看，吴长江再回董事会应无悬念，有悬念的是双方妥协后
陈岳峰详情
国家繁荣与和平的持续力 319
首先谈谈钓鱼岛问题，日本千方百计在钓鱼岛问题作文章，一会儿买钓鱼岛，一会儿有右翼议员登钓鱼岛，可谓花样百出。我现在提出这样一个问题，既然日本宣称钓鱼岛是他们的，为什么要花钱买呢？大家不觉得这逻辑，很让
李文武详情
“十二五”规划需要大思考大格局 380
十二五期间，国企的规划尤其是有些钢铁行业的规划，远远达不到国家战略的层面，他们的十二五规划，主要是2011年到2015年期间的战略规划。真正的十二五规划是对国家、地区、产业十二五规划响应式规划。这两个
白万纲详情
论经济学之：在世界经济低迷中破局 396
从2008年美国次贷危机开始，到现在2012年，金融危机的阴影与影响已经经历近四年。世界性的经济危机，从美国弥漫到欧洲大陆，然后再漫延亚洲。总的说来，美国与欧洲受金融危机的影响，比亚洲要严重些。所以，
李文武详情
《道德经》中的管理之学：大道甚夷 505
第五十二章 天下有始，以为天下母。既得其母，复知其子；既知其子，复守其母，没身不殆。塞其兑，闭其门，终身不勤；开其兑，济其事，终身不救。见其小曰明，守柔曰强。用其光，复归其明，无遗身殃。是为习常。第
李文武详情
会销才会赢 752
受教于台湾经典歌曲爱拼才会赢，我想到了时下流行的会议营销，深感会销才会赢。会议营销也叫数据库营销、服务营销，它是指通过寻找目标顾客，利用论坛研讨、管理培训、亲情服务及产品说明会等方式销售产品。实践证明
高扬详情
未来五年中国变化造就的中国新格局 363
中国未来五年变化中国的政治、经济都在不断发展、完善，未来中国五年的变化将造就新的格局，进而影响世界的格局，中国的变化主要体现在五大方面：amp;中国未来五年的变化一、四个基本国策的变化从十二五期间来看
白万纲详情
市场竞争的利弊 758
竞争一词已经成为20世纪至今的时髦话题，在现代社会中广泛使用，比如人才竞争、市场竞争、企业竞争等等。乌龟和兔子赛跑的古老故事就是对竞争的寓意，战国七雄之间也是国土的竞争。二十世纪西方以波特为首的竞争论
寇北辰详情
管理，从了解下属做起 402
要想管理自己的下属，就要了解自己的下属，以便更好地发挥下属的优势。正如史蒂夫阿尼森在《领导力培养白金法则》中谈到：你要领导你的下属，那么前提条件就是了解你的下属，而不是把他们仅仅当作雇员。 1．了解下
刘勇详情
哄得好，才能留得住 328
昨天中午，一位征战商场多年的大区经理来电告知，如今他们的客户最头疼的不是怎么赚到钱，而是如何留住人，并发给我一堆培训主题，希望我能就此给予帮助。其实，留人不难，方法也很多。其中，哄人是成本最低效果最好
高扬详情
企业文化建设与经营管理融为一体 452
新时期，国企如何继续推进企业文化建设和品牌塑造？国务院国资委宣传局去年组织部分中央企业赴加拿大，考察瑞姆公司(RIM公司)、安省城市房地产评估公司(MPAC公司)、安大略省电力公司(HydroOne公
金思宇详情
揭示员工流失的7大隐密！ 1055
人才流失无论从财务还是非财务角度都会给企业带来很大的负面影响，缺乏对员工流动成本的理解和重视，会给企业带来巨大的经济损失。对一个企业来讲，保持一定范围内的流动率是有利的，不能否定企业员工适当的流动对企
谭小芳详情
让文化，融入经营，植入管理 629
真正好的企业文化，是企业大部分人员所认同的共识，是在这个共识下产生的一系列符合共识的行为，就是企业文化的谱，所有都按照这个做，企业就有谱了。这也是一种文化的沙滩现象mdash;mdash;所有人都穿
孙兵详情
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