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管理好你的组织记忆 353
按理说业务增长快,老板应该是最高兴的。 不过最近中天机械公司的王总却有点烦!经过激烈竞争,业务拉到手了,却经常遇到人手不够,心有余而力不足。 仔细分析原因,一方面是传统上机械制造行业对实践经验要求
夏敬华详情
本土日化外嫁,个个水土不服? 269
科蒂整合丁家宜遇阻,丝宝日化渠道失优势,大宝核心团队大转移 本土日化外嫁个个水土不服?外资巨头玩不转渠道无形资产 羽西、小护士远嫁欧莱雅,大宝联姻强生,丝宝委身拜尔斯道夫,丁家宜归入法国香水巨头科
吕静莲 详情
品牌定位点的开发(二) 250
从目标消费者的角度开发定位点 品牌定位要面向目标消费者,是对消费者的情感和心智进行管理。因此,从消费者的角度进行定位是定位点开发的一个重要方面。 (一)从使用者的角度去定位 这 种定位点的开发,是把产
乔春洋详情
品牌定位点的开发(一) 325
品 牌定位点就是可供品牌定位之用的要素。这些要素包含于产品之中,比如质量、性能、结构、用途、外观、价格、使用乐趣等,但又不仅仅限于产品。原则上讲,只 要能勾画品牌形象的成分均可作为品牌定位点。品牌目标
乔春洋详情
北京名牌资产评估有限公司是于1995年2月成立的有资格在全国范围内进行各类无形资产评估的专业评估机构,也是目前国内唯一从事品牌价值比较研究的专业机构,在全国评估界具有重要影响和极高信誉。 中国最有价值
乔春洋详情
职场中逆反心理是慢性毒药 445
职场中,有一种东西很要命。它不是七步断肠散,会让你立刻毙命,而是含笑半步颠,一种慢性毒药,在不知不觉中吞噬你的前途。它就是mdash;mdash;逆反心理。这种心理多发生在新员工度过了适应期,特别是被
陈禹详情
随着跨区卖场的增加,属地卖场科学维护成为竞争的关键。多数企业直营采取属地经销商配货、维护。与此同时,办事处人员往往因为利益锁定分配问题造成积极性受挫,影响属地卖场公司产品销售。在此对办事处的利益与义务
宋锴详情
店面不旺的50多个原因? 502
1、招牌吸引力是否有? 2、店面外观吸引力是否有? 3、停车出入口是否方便? 4、进门是否物理上方便、心理上舒适? 5、店面内是否明朗整洁? 6、出入口顾客不可缺少的配置有吗? 7、当下活
刘建恒、曲立中、刘泽翰 详情
人在职场:进取心和主动性最重要 592
我和所有做HR的同仁们对关于招人的话题有着共同的感受,人的能力和价值观可以测量,进取心和主动性却无从考量,用人的风险有时候就是这样不可避免。我多年工作经验中的管理与被管理的角色让我意识到组织如果解决不
叶枫 详情
人在职场,说你该说的话 351
人在职场,经历的事情多了后,我们慢慢体会到什么叫言多必失,什么叫拿捏分寸。 在企业里,我们究竟该不该跟同事或下属推心置腹,该不该透露私人秘密,以拉近彼此的心理距离?该不该与同事无话不说? 踏入社会
杨柳君 详情
暴力营销漫谈(五):欺瞒 265
如果我说中国消费者有四个特性,第一是无知、第二是从众、第三是虚荣、第四是爱占小便宜,或许有不少人会拿砖头砸我,说我说的不对。但是,如果你在营销一线干过3年以上,你就会赞成我的说法,因为你真真切切地看到
雷永军详情
卖“懒”经济学 415
如今的社会懒字被赋予新的含义。懒字的新宗旨是人生得意须尽懒。懒人、宅男、宅女成为网络时代的全新生活方式。懒从某种意义上讲也成了人类社会消费的目标。懒人推动社会进步? 懒人不愿步行走路,便发明了汽车 懒
李光斗详情
职业化的门槛有多高 272
7月是大学生毕业的时间,企业里突然集中多了一批新员工,企业管理者再次集中性地遇到了一些让人苦笑不得的问题。比如,在一家要求着装职业的企业里,赫然见到穿吊带衫、丁字拖的新员工;有的新员工被提醒之后,依然
刘海梅详情
现代企业组织智商的提出 254
现代企业已经或正在演变成为一种类似生物的复杂系统,它是活的、有生命的,它有着自己的内在运行规律和节奏,虽然有人工的影响,但更是其自身进行自组织、进化的结果。随着管理思想的发展和对管理实践的不断追求,企
白万纲详情
【摘要】20世纪70年代末,中国计划经济开始向市场经济转型,在变革中走渐进式市场化改革之路。今后的中国企业须在相当长的历史时期内,处于转型期。这一时期,在全球化经济复苏的背景下,国家有关法规处于调整状
李波详情
投控类集团的思考与探索 299
投控类集团行业跨度大,管理链条长,管理难度大,给集团管控及高效运营带来了挑战,对于投控类集团的思考主要从一下几方面展开:一、集团战略的确立投控类集团自身的特性,注定集团的战略与一般企业不同,集团的战略
白万纲详情
家族企业领导力的十大铁律 471
在中国,关于民营家族企业的报道与激辩也频频见诸各大媒体,然而,中国的民营家族企业却是几家欢乐几家愁:新希望、金蝶、方太等一批家族企业的兴起与稳步发展让人们看到了民族企业走向世界的希望,而德隆系quot
谭小芳详情
精细化管理的度 332
很多人都有类似的疑问:精细化管理的度是什么?如果必须达到某一种较高的度,会不会影响管理的成本? 我建议大家从四个角度去认识:第一,中国词所有叫化的东西,其实都是指过程,精细化管理就是企业管理向深度推进
吴宏彪详情
寇北辰:优秀管理者的管理智慧 295
古往今来从未缺少优秀的管理者。古代有广开言路的贤明君主,有统筹帷幄的威武将军,现代亦有追求卓越的精明领导。然而,优秀的管理者都有一个共同的闪光点mdash;mdash;管理智慧。 智,指人们普遍具有的
寇北辰详情
品牌加法:娱乐营销 567
在这样一个信息高速传播的互联网时代,一个品牌到底使用什么样的营销手段,才能够永葆青春?在社交媒体不断发展的时代,当草根消费者可以在互联网上任意发表评论,甚至开始对品牌采取娱乐化的手段传播信息的时
肖明超详情
“一张表”管好员工绩效 337
绩效管理工具不在于完美,而在于简便易行。 1.设计表格,建立绩效管理载体设计一个EXECL表格,满足绩效管理的计划、实施、跟踪、考核、沟通等环节需要,进而简化流程、规范内容、统一格式和时间要求。 简化
范卫华 详情
都是责任心的错吗? 680
一天,我随朋友到客户工厂,在工厂的宣传栏前,看到贴着董事长的告示,说厂长请假一周,凡事如副厂长处理不了请交由董事长处理。当时感觉这可能是名义上说厂长请假,实际是让其停职思过,甚至可能就是撤职的前兆。果
高扬详情
品牌拉力VS渠道推力 248
走向品牌很难 加多宝与广药的商标纷争,在快销圈引发热议。旁观者开始分成两个阵营,并被分别贴上品牌制胜和渠道为王两大派系。前者强调品牌占置消费者心智的重要性,销售主要由消费者主动性购买形成的lsquo
范侃 详情
高效会议的九点建议 356
为了更好、更高效的组织召开会议,达到会议集思广益、有效沟通、解决问题、达成共识、开发创意、激励士气的目的,杜绝低效会议、无用会议、拖拉会议、陪绑会议的召开,避免浪费大家的时间,避免造成公司会议效率低下
王永涛 详情
50个小方法轻松提高HR工作效率 660
1、最重要的事情在每天早上,重点列出今天要做3件或者4件最重要的事情,先完成这些。即使你除开这些重要事项就没有完成其他的事,但还是度过了非常有成效的一天。2、大家伙就是你一直都在做的大项目。每天或每周
陈禹详情
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