没有品牌的经济大国 335

一年一度的《财富》杂志世界500强的榜单本月公布。荷兰皇家壳牌超越沃尔玛再次回到榜首，但真正引发关注的，却是包括港台在内的中国上榜企业数量达到创纪录的79家，历史上首次超过日本，仅次于美国的132家。

 马光远详情

高通胀时代装备制造业的卓越经营之道 357

从制造大国到制造强国，从中国制造到中国创造，很可能这是一场持久战。 回溯各国工业发展史，工业高速增长的同时必会伴随成本的上升，中国目前正进入高成本时代，恰如20世纪60-70年代的日本，虽然装备制造业

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雷士内讧下的众生相：创业者投资方谁是灵魂？ 421

随着员工罢工导致事件升级，雷士内讧似有缓和迹象。雷士照明创始人吴长江与投资方赛富亚洲创始合伙人阎焱的争斗也较之前少了些火药味，开始为妥协做铺垫。目前来看，吴长江再回董事会应无悬念，有悬念的是双方妥协后

 陈岳峰详情

国家繁荣与和平的持续力 302

首先谈谈钓鱼岛问题，日本千方百计在钓鱼岛问题作文章，一会儿买钓鱼岛，一会儿有右翼议员登钓鱼岛，可谓花样百出。我现在提出这样一个问题，既然日本宣称钓鱼岛是他们的，为什么要花钱买呢？大家不觉得这逻辑，很让

 李文武详情

《周易》蕴含的管理哲理：观卦第二十 335

本经：　　观盥而不荐，有孚颙若。　　初六童观。小人无咎。群子吝。　　六二窥视。利女贞。　　六三观我生进退。　　六四观国之光。利用宾于王。　　九五观我生。君子无咎。　　上九观其生。君子无咎。　　译文：　

 李文武详情

“十二五”规划需要大思考大格局 358

十二五期间，国企的规划尤其是有些钢铁行业的规划，远远达不到国家战略的层面，他们的十二五规划，主要是2011年到2015年期间的战略规划。真正的十二五规划是对国家、地区、产业十二五规划响应式规划。这两个

 白万纲详情

论经济学之：在世界经济低迷中破局 358

从2008年美国次贷危机开始，到现在2012年，金融危机的阴影与影响已经经历近四年。世界性的经济危机，从美国弥漫到欧洲大陆，然后再漫延亚洲。总的说来，美国与欧洲受金融危机的影响，比亚洲要严重些。所以，

 李文武详情

《道德经》中的管理之学：大道甚夷 478

第五十二章 天下有始，以为天下母。既得其母，复知其子；既知其子，复守其母，没身不殆。塞其兑，闭其门，终身不勤；开其兑，济其事，终身不救。见其小曰明，守柔曰强。用其光，复归其明，无遗身殃。是为习常。第

 李文武详情

会销才会赢 733

受教于台湾经典歌曲爱拼才会赢，我想到了时下流行的会议营销，深感会销才会赢。会议营销也叫数据库营销、服务营销，它是指通过寻找目标顾客，利用论坛研讨、管理培训、亲情服务及产品说明会等方式销售产品。实践证明

 高扬详情

未来五年中国变化造就的中国新格局 329

中国未来五年变化中国的政治、经济都在不断发展、完善，未来中国五年的变化将造就新的格局，进而影响世界的格局，中国的变化主要体现在五大方面：amp;中国未来五年的变化一、四个基本国策的变化从十二五期间来看

 白万纲详情

市场竞争的利弊 684

竞争一词已经成为20世纪至今的时髦话题，在现代社会中广泛使用，比如人才竞争、市场竞争、企业竞争等等。乌龟和兔子赛跑的古老故事就是对竞争的寓意，战国七雄之间也是国土的竞争。二十世纪西方以波特为首的竞争论

 寇北辰详情

管理，从了解下属做起 383

要想管理自己的下属，就要了解自己的下属，以便更好地发挥下属的优势。正如史蒂夫阿尼森在《领导力培养白金法则》中谈到：你要领导你的下属，那么前提条件就是了解你的下属，而不是把他们仅仅当作雇员。 1．了解下

 刘勇详情

哄得好，才能留得住 299

昨天中午，一位征战商场多年的大区经理来电告知，如今他们的客户最头疼的不是怎么赚到钱，而是如何留住人，并发给我一堆培训主题，希望我能就此给予帮助。其实，留人不难，方法也很多。其中，哄人是成本最低效果最好

 高扬详情

企业文化建设与经营管理融为一体 416

新时期，国企如何继续推进企业文化建设和品牌塑造？国务院国资委宣传局去年组织部分中央企业赴加拿大，考察瑞姆公司(RIM公司)、安省城市房地产评估公司(MPAC公司)、安大略省电力公司(HydroOne公

 金思宇详情

揭示员工流失的7大隐密！ 1013

人才流失无论从财务还是非财务角度都会给企业带来很大的负面影响，缺乏对员工流动成本的理解和重视，会给企业带来巨大的经济损失。对一个企业来讲，保持一定范围内的流动率是有利的，不能否定企业员工适当的流动对企

 谭小芳详情

让文化，融入经营，植入管理 580

真正好的企业文化，是企业大部分人员所认同的共识，是在这个共识下产生的一系列符合共识的行为，就是企业文化的谱，所有都按照这个做，企业就有谱了。这也是一种文化的沙滩现象mdash;mdash;所有人都穿

 孙兵详情

做客户的“镜子” 390

减轻客户的干扰是企业教练的重要工作。完成这一工作的第一个重要步骤是：帮助客户认清、洞悉干扰的來源！进而才能对这些干扰进行分析，然后在教练的支持下，找到如何面对、处理各种内在、外在干扰的可行性方法。从而

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提升员工参与度的七种方法 470

提升员工参与度与提高企业生产效率之间关系紧密。而企业提升员工参与度的方式应是开放而现实的。本文将介绍几种能够帮助员工更快且更现实达成目标的方法。其一，为了留住优秀人才并提升员工满意度，团队领导者应向员

 王先琳详情

解决员工业绩下滑的四个方法 675

解决绩效问题除了需要使用恰当的领导型态去帮助员工外，领导者或者说是管理人员还要具备高效的沟通技巧以及绩效管理能力。第一次与员工进行业绩问题的谈话，肯定不会如想象的那么顺利或有效。然而，只要管理人员能够

 王先琳详情

谈“信任”之十：各种证书 733

证书是很多人的最痛！我有个弟媳妇，在某著名互联网公司工作，已经工作了5年了，最近要去读一个研究生。原来她们公司有要求，在不同的职位，要具备不同的学历，那是任职资格呀。这年头是个大学生泛滥的时代，天之骄

 郝志强详情

用IT思维做产品 310

最近，我突然迷上了产品设计，恨不能做一个产品开发的项目经理或品牌推广的产品经理。让我有此想法基于两个原因，一个是产品质量是我客户永远的痛，我正好突发创意帮客户设想了一个新品系列；另一个缘于坊间对腾讯的

 高扬详情

通用电气如何“飞机面试”接班人 389

德鲁克究竟教给了我们什么？现在很多人都在学习德鲁克著作，而且学到了无限的智慧。德鲁克一生最大的贡献，如他所说：有无数的人、无数的企业、无数的非营利组织、无数的政府部门的生命或命运因此而变得不平凡，变得

 詹文明详情

日本护理企业抢占中国养老市场 364

中国的人口结构正在快速走向老龄化，截至2011年的老龄人口比率（9.1）已达到日本1980年的水平， 2040年（21.8）将与2011年的日本（23.1）大致相当，老龄人口将增至3亿。但危中有机，在

 蔡成平 详情

企业家要有政治辨别力 281

1、【企业家要有政治辨别力】经济的发展离不开政治。在中国这种环境下，作为民营企业家，如果一点政治辨别力都没有，还不注重加强自身思想政治素质的提升，其实是很危险的，尤其是当企业做到一定规模的时候，不少企

 蒋锡培详情

漫谈暴力营销（四）：合作 327

世界很小，地球也是村庄。营销是一个人与人的游戏，出处充斥智慧和策略。不要听信那些大师们将营销弄得玄乎，营销其实很简单，就是柴米油盐的利益。很多人将营销做复杂了，那是因为他没有真正地懂营销。没有人不希望

 雷永军详情