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领导艺术的“七棵树” 419
领导艺术(The art of leadership)是指在领导的方式方法上表现出的创造性和有效性,领导艺术是领导者个人素质的综合反映。 一方面是创造,是真善美在领导活动中的自由创造性。真是把握规律,
谭小芳详情
如何挖掉民企“六大劣根” 346
在中国家族企业的躯体内,存在着一种天生的死亡与破产基因,这种基因潜藏在企业肌肤内,死亡与破产基因的内部潜藏着一种文化的缺失。从创办企业的第一天开始,家族企业家自身的文化形态、价值观念、思维模式和精神境
曾水良详情
十二星座不同的职场绝招 316
我们出来江湖上混的呢!多少要会个一招半式,不然要怎样跟人家拼生死,不管你是会降龙十八掌还是夺命剪刀脚,只要你有个三两三,就请尽管使出来吧!武林争霸人心险恶,人人都有横行职场的绝招密技,让我们从星星来看
陈禹详情
高管上班需要打卡吗? 454
案例: A企业遇到这种情况,A企业规不算太大,员工不到1000人,平时上班员工都是8:30,考虑部门负责人应酬多,部门负责人的上班时间调整为9:00上班,但很多部门负责人经常都是9:30左右才进厂,由
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阿凡达的创新“难点”和“突破口” 461
21世纪的经济竞争,实际上是供应链与供应链之间的竞争。在经历了技术变革、渠道建设、市场化发展等的先期努力后,遭遇又一轮经济危机的宁波企业,面临着越来越严峻的市场大考。我们都知道,宁波外贸产业的迅速发展
魏玉祺详情
投资者电话会议中的谎言 346
投资者电话会议原本是企业经营者和股东交流的一个重要渠道,但美国利哈伊大学的Paul Brockman等人却发现,这种会议很可能充斥着谎言mdash;mdash;高管的陈述和他们的交易行为是相反的mda
编译 赵阳详情
品牌到底有多重要?像LV、GUCCI这样的大牌,只是质量和实用功能在吸引消费者吗?答案显然是否定的,同样的做工和用料,如果不印上大牌的LOGO,价值会下跌几十倍mdash;mdash;这就是品牌的魅力
王霞 邹德强 赵平详情
苏宁电器转型的困惑与风险 523
苏宁电器今年以来在门店转型、电子商务上的种种动作,充分证明市场环境已发生了某种不可逆的大变化,而最明显的反应则是,几年前还风光无限的传统家电专业连锁的大卖场之路已基本走到尽头。乐购仕生活广场尚成败难料
陈岳峰详情
你所不知道的税收优惠 351
mdash;解读浙江税十条在持续推动浙商回归,浙商两创的过程中,浙江出台了一系列的政策。这期,本刊重点解读浙江税收优惠政策。距3月6日,浙江省地税局出台《关于贯彻落实支持浙商创业创新促进浙江发展税收配
丁璐燕 详情
当今世界,政治、经济、文化环境都瞬息万变,企业处于这样的外部环境,企业唯有思变才是生存王道;企业内部,产业、人员、资源配置,行业信息等亦不断变化,企业唯有思变才是发展王道。善变才是企业唯一的出路。由于
寇北辰详情
民营企业家的“两难” 333
顺应市场经济发展要求,这些年来我国涌现出很多民营企业家。他们大多是白手起家,在富民政策的鼓舞下,艰苦奋斗,吃苦耐劳,用自己的智慧、勇气和勤劳创造了光辉的成绩,在解决城乡群众就业、脱贫致富及增加地方财政
寇北辰详情
企业文化的设计与推行(二) 298
结构决定功能,结构没变,功能变了,说得很具像,最起码社会上要拉起一个营销人员,拉着他们怕一段时间,哪怕犯了点错,这些人被迫改掉了,老人手们改过来。一般像这种公司,规律地来说,一定是引入几个营销上思路比
华彩咨询 详情
金融行业已进入白日化竞争的时代 681
随着经济的不景气,金融行业如证券、期货、及各大银行金融产品等受到了很大冲击,投资者信心不足,投资者不断减少,在这种情况下,各个金融机构对客户的争夺已经进入白日化时代。 就目前而言,中国金融行业受到外
寇北辰详情
我们哀伤,我们忧虑,我们愤怒。因为,我们每天都在遭遇着不良企业的问题事件的伤害与侵扰,而这种伤害与侵扰,已经严重影响到公众健康、市场健康以及行业发展的健康。而更为让我们无奈的是,这些问题企业,待问题事
韦三水 详情
调动员工积极性的方法及措施 594
领导工作是一门艺术,激励则是领导艺术的核心。没有激励的领导,其实就是没有艺术的领导,没有激励的管理其实就是不懂艺术的管理。正确运用激励艺术,已经成为衡量领导水平高低的重要标志之一。因此,学习领导激励方
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企业文化的设计与推行(一) 299
文理应该是什么?它是辩证统一的,但是具体在微观操作上应该是交叉的,像文化这种东西,就要像产品、质量一样每年规划,每年定着做,这个能出现吗?一句话,文化不是靠可歌可泣的,可讴歌的若干事件的堆积形成,文化
华彩咨询 详情
主管如何引导员工成功 370
作为一名销售主管应该有HR方面的阅历或者常识,不要指望招聘有不需要管理就能创造佳绩的优秀员工,因为优秀的员工同样是靠培养和激励的。 关键词:团队兴奋期 新成员总会有段对团队了解的时间,这个阶段别成为
刘扬扬 详情
逼”员工自己想办法 297
案例: A是个管理者,自认脑子还算转得快,是那种灵机一动,计上心来的主儿。每当他向下属员工交代工作,或员工遇到困难找到他时,A总是情不自禁地将自己的主意和盘托出,而且总是意犹未尽地针对他能够想到的所有
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一线业务员“24字自我提升”法则 367
一个销售团队如要保持持续高效的作战能力,有效、延续性的培训是非常必要的。传统的培训方式都注重销售技能、知识的传授。授之渔传授给业务人员一种实效方法比延续性的培训更能提高效率和有助益,如何能创造出一种自
卓智华详情
谈电商与快递的混搭与跨界经营战略 343
鼠标+包裹是网络购物的标准模式,一直以来,电商和快递都是这样以上下游合作的关系出现,二者是互利共存的。但近期双方却都已经不满足于自己的行业,开始觊觎对方的领地,打起了行业的渗透战。京东、凡客等电商网站
刘杰克详情
事业兴旺,需要“黄金搭档” 419
我们经常研究,组织和个人会有什么关系?如果说个人是一张牌的话,组织是一副牌,为什么很多有人才的企业,不仅没能够产生绩效,人才之间还会产生内讧,这就是牌和牌之间的组合不当。抓了一手好牌,打来打去,打输了
杨思卓详情
跨国公司裁员潮的经济暗示 349
新一轮跨国公司裁员潮已经强势袭来。四年前金融海啸之际,得益于天量信贷的刺激,全球裁员潮中国获得豁免权,没有出现大规模的裁员现象。但是,这一回,中国显然再也难以独善其身。近日,摩托罗拉中国公司强硬大裁员
倪金节 详情
寇北辰:育人是老板的头等大事 352
如今社会普遍存在着人才严重匮乏的问题,这是制约社会进步,也是制约企业发展的根本原因。为了发展,很多老板都在想如何挖人却很少考虑育人,这又是人才恶性循环的一个根本原因。为什么会出现这种情况呢?首先,很多
寇北辰详情
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