最新文章
（范国玉） ——不微不学习，玩转微课程作为培训经理，你有没有遇到以下问题？1、明天有3个课时的《经销商管理》培训，培训部邀请到市场部张总讲课，马上要开课了，张总却打电话说要出差，讲不了了，晴天霹雳，临
范国玉详情
企业培训的更新 260
彭尼公司保守政策的后果一个商店既不搞半点赊销，也不发行临时票证，它的商品全部优质，商店没有诱人的门面和设备，所有商品都放在桌上且价格相同，商店允许退货。商店的经营效果如何呢？一成长时期彭尼不满足于只开
范国玉详情
适应更多的培训 303
就合并达成基本协议，还有一点很重要的考虑，就是担心大和银行继 续营业会产生一些障碍。为阻止信誉降低，大和银行认为，通过同有影响的 金融机构合并来提高信誉是必不可少的。住友银行过去就想同时经营银行和证券
范国玉详情
实战培训演练 302
就在同一天，大和银行因其数额巨大的债券交易丑闻而被命令在 90 天 内停止在美国的全部业务。大和银行已在命令上签字，同意美国方面的处置。美国政府下令停止大和银行在美的经营业务一事使银行和法律专家们感到
范国玉详情
现代化的培训方法 287
然而，经济界有一条老定理，叫投资风险永远与获利成正比。井口俊英之所以长期在美国交易额高达 4.9 万亿美元的债券市场上去“搏”，同总行的大政方针不是没有关系的。总行最初肯定没有想到，井口会干得如此漂亮
范国玉详情
TTT培训计划 737
然而，他们干的事都是一样的。他们都深得上司信任：他们都身兼行 政监督与证券交易二职，自己“监督”自己；他们一个在远离伦敦的新加坡，一个在远离日本的纽约，总行对他们鞭长莫及；他们都是靠伪造文件来掩盖交易
范国玉详情
企业培训师职业化四个阶段 249
很多企业已经把培训当成实现战略的关键要素，随着企业对培训的重视，越来越多的企业开始重视自己内训师队伍的建设与培养，国内很多企业的内部培训师做的非常优秀，也有的培训师培训技能还急需提升。根据我多年从事T
范国玉详情
培训师的四摄 286
读佛教四摄有感.1、布施：法施：教给人方法和技能，使其能获得自我成长；无畏施：教给人勇敢地力量，使其不会畏惧一切，勇往直前；同喜施：要学会分享，因为不能和别人分享喜悦也是一种惩罚；一个优秀的培训师不仅
范国玉详情
培训师有效控场的四个技巧 906
培训师有效控场的四个技巧简单点 所讲授的培训内容应通俗易懂，这是培训师授课的基本要求。如果授课内容过于枯燥无味，太过于深奥，太过于专业，学员听不懂，难以理解，自然影响授课效果和学员学习情绪。因此，培
范国玉详情
如何成为未来讲师 329
如何成为未来讲师，成为大家越来越关注的话题了，这主要是因为培训行业的快速发展。越来越多的人看到了前方的培训前景，贸然的加入培训行业，甚至不知道如何成为一名培训讲师。具统计全国几千名学习培训的讲师，最后
范国玉详情
教授级高级讲师也需要不断学习 218
很多人认为教授级高级讲师只需要每天去参加讲师演讲赚取利润就可以了，好象一张口就能赚到很多钱，根本用不着再学习了。其实这是非常错误的观点，教授级高级讲师也需要不断学习的。教授级高级讲师也许不用初级讲师一
范国玉详情
培训讲师资格证考试流程 236
培训讲师资格证怎么考？很多想做培训行业的人还不是很清楚，看到论坛上很多人在咨询培训讲师资格证申请的步骤。也不明白为什么报这个行业的人越来越多，甚至还不清楚有谁会对这方面了解的比较多一点，下面一一为大家
范国玉详情
马斯洛（Maslow A）是美国人本主义心理学家。他在1943年出版的《人类激励理论》一书中，初次提出了需求层次理论，1954年又在《激励与个性》一书中对该理论进行了进一步阐述。 马斯洛认为，人类的
常亮详情
双因素理论即激励因素——保健因素理论，由赫兹伯格于1959年在《工作的激励》一书中提出。 以泰勒为代表的管理学家，大都认为激发人的积极性主要靠外部条件，靠金钱。赫兹伯格的双因素理论认为，调动人的积极性
常亮详情
控制促销费用的小技巧 224
促销是销售的有力助推手段，但通常促销是需要花钱的。对于供应商来说，自然希望能够少花钱多办事。所以，如何能花尽可能少的钱，达到最佳的促销效果，是每个厂家都希望的。由于卖场促销资源有稀缺性，卖场会想方设法
黄静详情
人力资源管理故事资料 245
人力资源管理故事资料★ HR思考★【每天一故事】3月13：什么是人，人是什么？★ 故事之一：什么是人，人是什么？有一谜语：早上四条腿走路，中午两条腿走路，晚上三条腿走路的动物是什么？是人。意思是刚生下
详情
随着社会的更新替代，越来越多的后80，甚至90后涌入企业，成为我们企业基层员工的主力军。他们朝气，他们蓬勃，他们有主见，他们有灵性，他们敢质疑，他们敢反抗！面对这些社会经济发展下的时代产物，面对这些新
沈助理 详情
谈到中国老板的创业，我先从一个小故事说起：在上世纪80年代初期，一个村子里生活着一群农民、工人、知识分子、干部和小偷。在一个寒冷的冬季，有一天，突然有人说村子池塘里有很多鱼，于是大家都跑到池塘边……农
曾水良详情
清华长三角民营企业管理培训咨询机构跟踪研究的浙江温州和广东的一些民营企业，很多就是这种类型。一定数量“小农经济模式”的企业，“火”不过三年，“活”不过五年。同时，清华长三角民营企业管理培训咨询机构
曾水良详情
纵观历史，大凡一个政府因为腐败而面临危机时，最高权力者就会寻找一个变革者来进行变革，在变革之初，变革都会得到最高权力者的支持，而当变革取得一定成效、进入一定深度的时候，变革必然会触犯很大一部分既得利益
曾水良详情
中国变革开放30余年，第一代民营企业家大多是商人和个体户，不是真正意义上的企业家。他们创业的动机仅仅只是为了某个产品或技术的推广，谈不上有什么企业发展战略和人才战略。这就注定了企业内部人员素质的低下。
曾水良详情
“什么年龄的人”适合做销售 226
作者:来源:《820思想》时间:2008-05-1111:35:29浏览次数:1233我们在很早以前就已经明白了，不是所有的人都适合做销售，销售人员必须具有一些基础的特质，这些特质有些与个人的天赋、个
详情
医学成果如何转化 230
汉哲咨询集团 首席专家 段磊博士案例中提出的amp;医学科研项目成果转化率低amp;的问题，在我国的医疗行业非常普遍，陈竺部长提出并深入诠释amp;转化医学amp;的概念，从一个侧面也说明医疗卫生系统
段磊详情
以美国为主的西方经济不再主导全球 876
西方经济不再主导全球经济发展趋势了，为何要这么讲呢？我们翻开西方经济发展历史并结合现时代世界经济环境就不难理解这个问题了。西方发达国家经济发展分为以下几个阶段：第一阶段是掠夺世界财富阶段。在该阶段西方
寇北辰详情
内控使得子公司带着智能的镣铐跳舞 784
我们探讨一个热话题---内控。简单地来说呢，内控是西方发明的一套做法，它区别与外部政府，金融市场，媒体，消费者对企业的外部控制。追求的是企业自身在运营过程中形成一个内生的监督，制衡，纠错，反舞弊的运作
白万纲详情
- 1为什么店家都不肯做服 22
- 2厂家对经销商工作的当 100
- 3经销商转型期间的内部 120
- 4姜上泉老师：振达集团 69
- 5小型厂家的招商吸引力 143
- 6姜上泉老师：深圳环保 97
- 7经销商发展观的四个突 153
- 8经销商的所有产品都要 172
- 9姜上泉老师降本增效咨 80
