TTT培训计划

 作者:范国玉    62

然而,他们干的事都是一样的。他们都深得上司信任:他们都身兼行 政监督与证券交易二职,自己“监督”自己;他们一个在远离伦敦的新加坡,一个在远离日本的纽约,总行对他们鞭长莫及;他们都是靠伪造文件来掩盖交易中的巨额亏损,且长期无人发觉;他们造成的后果都是严重的⋯⋯大和银行幸亏家大业大,一时半会无倒闭之虞。它在日本银行界排在第 10  位,总部设在大皈,在国内有 207 家分行,海外有 36 家分行,客户遍布全球。

它的总资产达 3180 亿美元,雇员达 9604 人。它也是日本银行界中最大的退 休基金管理公司。有这样雄厚的资本,使它可以逃脱被收购的命运。

即便如此,大和银行乃至日本银行界受到的冲击仍是巨大的。一位日 本分析家说:“如果外国投资者认为这类事情会接二连三地发生,那日本的 金融体会发生怎样的灾难呢?”一定是有大批投资者会择良木而栖,离开象 大和这样的银行,去寻找信誉更好、更可靠、更值得信赖的金融机构。

1995  落下的第~片秋叶。8  月又出现木津信用社挤提,兵库银行倒闭的严重事件,弄得普遍百姓人心惶惶。日本金融界出了什么事?泡沫经济破灭使首当其冲的金融界感到阵阵寒意。在八十年代后期到九十年代初,日本的经济繁荣得让人生疑,股市猛涨,楼价狂升,大小金融机构都一窝蜂地发放房地产贷款,人人都觉得有希 望抱个金娃娃。

没想到经济状况突变,连年萧条,股市暴跌,房地产不景气。于是, 银行放出的大量贷款成了呆帐和坏帐,收不回来,资金周转出现困难。象兵 库银行,坏帐额高达 1500 在这种气氛下,日本金融界有一种趋向,即从放 款作为主要收入来源,转变为到证券市场上去冒风险,挣大钱。


范国玉
 培训指导

扩展阅读

一、培训的战略定位要体现木桶理论 人才资源是第一资源。1992年诺贝尔奖获得者、美国经济学家贝克尔认为,发达国家资本的75%以上不是实物资本,而是人力资本。教育是人力资本的重要内容之一,同样,企业培训

  作者:详情


版权声明:

本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。


人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有