团队管理课程体系

授课方式:理论讲解双向互动案例研讨学员演练课程内容:一、团队建设概论1、团队和群体的区别2、团队构成的5P要素3、高绩效团队的表现与特征4、正确理解建立团队的意义和目的二、团队发展各阶段的领导艺术阶段:成立期1、成立期的团队生产力与士气特征2、成立期的工作重点:目标导航!3、成立期的领导风格与权力选择:人治第二阶段:动荡期1、动荡期的人际关系与团队战斗力2、...

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一、团队管理思维是如何产生的sup2;早的团队管理思想sup2;和宋江学团队管理(案例)sup2;成功的团队sup2;由生到死的五个团队生命周期sup2;团队领导力的核心意义sup2;案例分析:卓越团队的价值观建设sup2;东西方团队领导力差异sup2;团队领导者与管理者的区别sup2;案例研讨:团队领导者的品格修炼?二、管理资源的识别和运用sup2;“人才...

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一、团队管理概论u现实工作中常见的团队问题u团队和群体的区别u团队构成的要素u高绩效团队的表现与特征u正确理解建立团队的意义和目的u案例:高绩效团队是怎样炼成的u案例讨论“什么样的团队是高绩效团队”二、团队管理者必备的能力和素质u团队管理者的角色要求u团队管理者的素质要求u团队管理者必备的管理能力u团队管理者的管理目标u团队管理中“组织架构的”动力原则u团队...

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讲:新经济时代下的团队管理的全新挑战-新经济时代下的企业新变化-个挑战是创新挑战规则-第二个挑战是人力挑战资本-第三个挑战是变化挑战远见-第四个挑战是个性挑战组织第二讲:管人理事的领导力,就是沟通力-案例讨论:王总的指令-结论:团队领导者沟通能力模型-东西方沟通的差异-团队沟通的三个重要环节-案例:职场“斗牛式”-如何有效发送信息的技巧(案例)-关键的沟通技...

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一、如何理解团队的概念-什么是团队-团队与群体的区别-有些团队为什么会失败-优秀团队的特征是有哪些二、团队的发展的五个阶段及管理对策-团队形成期的特征及管理对策-团队动荡期的特征及管理对策-团队稳定期的特征及管理对策-团队高产期的特征及管理对策-团队衰退期的特征及管理对策三、团队沟通-沟通——团队的大隐患-有效沟通的原则-导致沟通障碍的原因-有效的反馈-化解...

 讲师:马永志咨询电话:010-82593357下载需求表


一、团队管理概论u现实工作中常见的团队问题u团队和群体的区别u团队构成的要素u高绩效团队的表现与特征u正确理解建立团队的意义和目的u案例:高绩效团队是怎样炼成的u案例讨论“什么样的团队是高绩效团队”二、新经济时代下团队管理者的新挑战u变化挑战远见u人力挑战资本u创新挑战规则u团队管理中“组织架构的”动力原则u团队的成就感管理是团队管理的灵魂u案例讨论:“团队...

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-103759084455E001从销售明星到卓越销售团队管理者E001从销售明星到卓越销售团队管理者37084048895主讲:张长江主讲:张长江一、学员对象本课程适用于工业品(或BtoB行业)企业中的董事长、总经理、营销总监、销售经理、后备干部,也适用于企业中致力于提升团队管理能力的其他部门员工。二、课程背景很多工业品(或BtoB行业)企业中的销售团队管...

 讲师:张长江咨询电话:010-82593357下载需求表


驾驭上任后的第一年——从业务骨干到团队管理者的成功转型课程背景:在晋升为经理以前,大多数人总是作为“实干者”或者个人贡献者来开展工作的,他们的基本职责往往仅限于某一特定工作,比如销售、工程或者是金融分析。他们的贡献主要取决于他们的个人工作,即由他们的个人经验和行为决定。但是,作为经理却完全不同,他们必须认识到自己的职责:为整个团队制订计划并付诸实施。如果拿交...

 讲师:王伟咨询电话:010-82593357下载需求表


DISC行为风格与团队管理课程背景:1928年美国的威廉.摩顿.马斯顿的《常人之情绪》(TheEmotionsofNormalPeople)一书中,首次出现现代版DISC理论。马斯顿最为人熟知的是他发明了测谎仪,他第一次试图将心理学应用到一般人身上,而不只是临床设定。从简单问卷到DISC图形,DISC分析表,DISC现已发展成为全世界使用最广泛,最获信赖的性...

 讲师:张扬咨询电话:010-82593357下载需求表


以目标为导向的销售团队管理课程老师陆和平陆和平老师是北大纵横管理咨询公司的合伙人,美国邓白氏咨询公司外部营销顾问,具有上百家500强企业和上市公司的营销咨询与培训经验,他也是国内数十家上市企业的战略顾问;同时陆老师长期担任上海交大、武汉大学和浙江大学EMBA总裁班的客座教授,讲授工业品营销课程。陆老师授课风格形象生动、风趣幽默、且善于运用案例教学的方式,在讲...

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打造卓越的团队管理者(2天)课程背景:“打造卓越团队管理者”十二个剪辑片段,每个片段阐释一章团队领导要点,配合讲师精彩演绎团队领导案例和分析,以及企业实用指导。高层的职责是什么?将领为什么要说“就靠你们了!”?组织中层的关键作用又是什么?危机时刻组织各层最应该发挥什么方面的作用呢?尽人之智,尽人之力,尽己之力就是企业从高层管理到基层管理三个核心竞争层面,这也...

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|课时:12小时(2天)||产品团队管理||前言|有人说:“产品经理是光棍司令,靠协调产生绩效”。我只想说他不懂产品管理。更不懂产品经理这个岗位。在一些优秀的公司推行产品管理的初期,产品经理的团队及产品管理的相应的配套不健全这个是常有的事情,但是随着产品管理模式的深入,产品管理团队及产品管理需要建立的配套团队就显得尤为重要。如果组建好产品管理相应的团队,成了...

 讲师:江新安咨询电话:010-82593357下载需求表


讲销售管理概述1、团队管理的本质:依靠团队达成目标的艺术游戏:驿站传书2、团队管理者的三个角色3、销售团队管理者的七大任务第二讲销售组织设计与销售指标分解1、规划销售组织时需要考虑的几个问题2、设计销售组织的八大原则3、区域划分的三种典型方式及适用条件4、竞争对手标杆分析5、销售指标分解的四种方法历史数据增长法、需求分析法、项目分析法、客户分析法6、人员配备...

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  °针对性强。为工业品行业量身定制,培训师具有十五年工业品行业的一线销售与团队管理经验,培训紧密贴合行业特质。  °实战性强。课程将以实战案例展开讨论,结合实际工作中的问题大限度启发学员思路,针对大客户开发与管理过程中关键的几个问题深入展开。  °系统性强。课程体系严谨,结构清晰,理论与实战相得益彰,使学员能够系统化的掌握营销团队管理及领导力塑造的理论框架...

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单元团队的基本概念主要议题:什么是团队?我们为什么需要团队?团队的绩效与团队领导者究竟是什么关系?如何认识领导者和管理者的区别和联系?领导力到底是先天具备的还是后天培养的优秀的领导者什么样?1、什么是团队2、【案例】西游团队是个好团队3、高绩效团队的七个特征4、【案例】刘邦的成功秘诀5、团队管理的本质:依靠团队达成目标的艺术6、团队管理者的三个角色:管家、领...

 讲师:张长江咨询电话:010-82593357下载需求表


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