基层管理课程体系
电力企业中基层管理技能提升 课时：12H
课程时间：2天，6小时/天课程对象：电力企业中层管理干部课程背景：随着企业不断发展，高层领导不断学习与培训，企业老板及核心高管的经营思路和管理理念普遍有了大幅的提升；但当他们想在企业中推行先进、科学的管理时，却发现原有的中基层管理团队，因为固有的习惯和缺乏系统管理培训，已经与企业发展要求的差距越来越大！这种首脑与电力企业中基层干部能力脱节的状况，已经严重阻碍...
讲师：苗东利咨询电话：010-82593357下载需求表
创建领导力 ——企业基层管理干部技能 课时：6H
【课程对象】中层经理，基层主管、HR等管理人员以及储备干部【课程时间】1-2天（7-14学时）【课程背景】现代企业管理人员中，80的基层管理者都是从专业人士选拔而来，由"乘客"到"司机"的角色转变，使管理者需要提升"计划目标与考核、授权指导与监督、激励培养与沟通等管理技能。如不能深入的理解和运用这些技能，就会...
讲师：蔡山咨询电话：010-82593357下载需求表
《TWI-基层管理人员技能训练》 课时：6H
课程背景：基层管理干部承担着工作业绩与人员教导的双重重任，不仅要有效的管理日常工作素，还要协同其他部门共同处理各种问题。 然而，随着人员更替、晋升、调岗、作业不熟练、流程变更、工作关系复杂和安全隐患的频繁发生，给基层管理人带来无穷的困惑。作为基层干部，您是否经常被以下问题弄得焦头烂额？员工很娇气，不好管，管严了抱怨，管松了任务完不成同样的问题总是重复发生，...
讲师：刘超咨询电话：010-82593357下载需求表
中基层管理能力提升 课时：12H
课程背景重塑定位，让班组长在工作中明确定位同时做好班组建设，做好表率？现场分析，优秀班组长应该具备什么能力，以便将核心技艺能力进行传承？面对新的市场环境，班组长该用什么样的思想和意识迎接？该如何做好传承？班组管理中缺乏执行力，公司的目标、文化理念和工作流程在工作中很难落地；班组成员缺乏责任感与开拓精神，遇到问题总是习惯找借口推卸责任；班组成员观念不能快速统一...
讲师：王鏻咨询电话：010-82593357下载需求表
从优秀到卓越：基层管理者管理技能提升特训营 课时：12H
课程背景：基层管理是企业经营管理的最后一公里，是所有管理活动的基础！企业各项目标的达成最终需要通过基层管理工作来实现！！基层管理者更是一线管理的核心，肩负着各项任务完成的重任，他们管理水平的高低直接影响着企业质量/成本/效率指标的达成；同时基层管理者又是联结员工与企业的纽带，他们对员工的管理直接关系着基层团队的士气和团队战斗力。而基层管理者往往面临以下困惑：...
讲师：文瀚咨询电话：010-82593357下载需求表
赋能增效——中基层管理者团队目标管理 课时：6H
课程背景：目标管理（ManagementbyObjective，简称MBO）是由具有比总统还有影响力的世界级管理大师德鲁克创建，已成为当代管理体系的重要组成部分，实施目标管理将使企业竞争力得到的普遍的提升，被认为是迄今为止“最有实战效果的管理理论”、“管理中的管理”。通过目标管理，可以使组织的成员亲自参加工作目标的制订，实现“自我控制”，并努力完成工作目标。...
讲师：叶新丽咨询电话：010-82593357下载需求表
中移铁通区县基层管理人员技能提升 —&mdash 课时：18H
课程背景：在现代组织中，基层管理者扮演着关键的角色，他们负责督促团队的日常工作并推动组织实现目标。然而，由于时间和资源的限制，他们常常面临多重任务和挑战。因此，为基层管理者提供基础管理能力培训而敞开大门变得非常重要。本课程的目标是提供思维训练、目标管理和项目管理等基础管理知识的培训，以帮助基层管理者提升职业能力、应对工作挑战并取得成功。提高战略思维能力：基层...
讲师：张景涛咨询电话：010-82593357下载需求表
基层管理者综合领导力提升 课时：12H
课程背景曾有调查显示，有将近70的基层管理者反映在升职初期心理压力大，难以适应角色转变，既不懂如何布置任务目标，又不擅长与团队沟通，激励和辅导下属。每天自己很累，团队业绩却不好。企业在提拔新任管理者时，通常是因为其在原来的岗位技术或业务能力比较强。然而，管理岗位的胜任力要求与员工岗位有很大不同。绝大多数的新任管理者因为缺少系统的晋升前培训或者在岗培训，因此导...
讲师：姜雷咨询电话：010-82593357下载需求表
基层管理者领导力与高情商沟通技巧 课时：6H
课程背景曾有调查显示，有将近70的基层管理者反映在升职初期心理压力大，难以适应角色转变，既不懂如何布置任务目标，又不擅长与团队沟通，激励和辅导下属。每天自己很累，团队业绩却不好。企业在提拔新任管理者时，通常是因为其在原来的岗位技术或业务能力比较强。然而，管理岗位的胜任力要求与员工岗位有很大不同。绝大多数的新任管理者因为缺少系统的晋升前培训或者在岗培训，因此导...
讲师：姜雷咨询电话：010-82593357下载需求表
基层管理者角色转变与工作任务管理 课时：6H
课程背景曾有调查显示，有将近70的新任管理者反映在升职初期心理压力大，难以适应角色转变，既不懂如何布置任务目标，又不擅长与团队沟通，激励和辅导下属。每天自己很累，团队业绩却不好。企业在提拔新任管理者时，通常是因为其在原来的岗位技术或业务能力比较强。然而，管理岗位的胜任力要求与员工岗位有很大不同。绝大多数的新任管理者因为缺少系统的晋升前培训或者在岗培训，因此导...
讲师：姜雷咨询电话：010-82593357下载需求表
基层管理者激励下属与辅导技巧 课时：6H
课程背景曾有调查显示，有将近70的基层管理者反映在升职初期心理压力大，难以适应角色转变，既不懂如何布置任务目标，又不擅长与团队沟通，激励和辅导下属。每天自己很累，团队业绩却不好。企业在提拔新任管理者时，通常是因为其在原来的岗位技术或业务能力比较强。然而，管理岗位的胜任力要求与员工岗位有很大不同。绝大多数的新任管理者因为缺少系统的晋升前培训或者在岗培训，因此导...
讲师：姜雷咨询电话：010-82593357下载需求表
基层管理者高情商沟通与激励技巧 课时：6H
课程背景曾有调查显示，有将近70的基层管理者反映在升职初期心理压力大，难以适应角色转变，既不懂如何布置任务目标，又不擅长与团队沟通，激励和辅导下属。每天自己很累，团队业绩却不好。企业在提拔新任管理者时，通常是因为其在原来的岗位技术或业务能力比较强。然而，管理岗位的胜任力要求与员工岗位有很大不同。绝大多数的新任管理者因为缺少系统的晋升前培训或者在岗培训，因此导...
讲师：姜雷咨询电话：010-82593357下载需求表
酒店基层管理者角色认知与领导作用 课时：6H
课程背景：长久以来酒店一直被视为高品质服务的代言人，其科学的管理理念和规范的服务被其他行业称道和模仿，而酒店基层管理者在其中发挥着重要的作用。近年来由于酒店普遍存在员工流动率过快，造成员工晋升机率加快，多数基层管理者欠缺管理知识和管理技能，严重影响基层员工的情绪和服务品质表现，提升基层管理者的管理技能迫在眉睫。课程特色：实用性：本课程紧密围绕酒店背景讲述，所...
讲师：张云咨询电话：010-82593357下载需求表
砾金之光-基层管理者能力提升训练营 课时：18H
【课程背景】明星员工成为管理理的第一步转型，是管理生涯的重要一环。成功的转型不仅让企业收获高效管理者，更能让员工产生自信，垫定成为优秀的基础。高频的管理转型失败令企业和员工挫败不断，更是巨大的隐性损失。管理者如何看待自己和自己的岗位，如何思考问题，是一切技能的源头。经大部分员工到管理者的转型，首要克服的就是认知障碍。本课程系统地分析管理者的角色定位，员工和管...
讲师：李文莉咨询电话：010-82593357下载需求表
中基层管理心理学：向上管理与向下负责 课时：6H
【课程收益】●深思管理者的价值与意义，明确角色定位，赋能管理效能；●掌握和运用向上管理的心理学技术，与组织和上级保持方向的一致性，提高执行效能，实现共赢目标；●掌握和运用向下负责的心理学技术，洞察下属的性格和需求，激励工作积极性，提升团队绩效；●中西管理心理学理论与实践结合，拓宽管理视野和学习更多技术。【授课风格】●实际：基于解决实际问题为课程核心，结合个性...
