管理技能课程体系

物业、酒店中层干部管理技能提升训练一:课程背景:1、中层是企业的“中坚”,如何才能真正的成为企业的中坚力量?2、中层的成长是最“坚难”的,如何才能快速的成长?3、管理需要理论、方法、经验,如何更好的融合、领悟提高?4、西方管理注重制度、东方管理注重人性,如何协调平衡?二:课程收益:1、全面、系统的学习管理的全过程,统一观念、达成共识、激发活力;2、良好的处理...

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实战全能店长管理技能提升课程【课程背景】  “生意难做啊”、“世道不好”、“竞争太大”、“招人难”在硝烟弥漫的零售市场里,我们经常听到老板们痛呼:“千军易找,一将难求”1、竞争加剧,您的店长准备好了吗?您是称职的店长吗?  2、称职的店长是赢得专卖店业绩提升的致胜法宝!  3、称职的店长不仅是自己做销售,而是为老板带出一支卓越的店铺队伍!  3、称职的店长用...

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目标导向的店长管理技能提升【课程背景】打从80年代改革开放到现在,中国的零售市场的发展,态势良好,销售渠道也日趋完善,中国零售业的业绩跻身世界前三。但是,目前的中国零售市场,我们面临的情况是:一、品牌众多,竞争激烈二、电商对于实体店的冲击三、经营成本的增加四、促销活动频繁五、利润薄弱六、消费者消费意识的转变在这样的情况下,店长要具备什么样的能力,来经营好店铺...

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管理人员技能提升训练【课程简介】通过目标管理、销售设计体系、会议管理体系、团队激励体系等版块,全面构建赢销团队,提升团队凝聚力。通过对个人梦想命运和组织发展的学习理解,提升目标管理的重要性,正确认识目标管理的理论思想;结合理论讲解与现场模拟练习熟练掌握如何制定目标、做足计划、管好过程、看评成果、兑现说法的目标管理全过程,以此解决工作中存在的目标制定分解困难,...

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店长管理技能提升-2天   课时:12H

店长管理技能提升|【培训课时】2天(6小时/天)【授课讲师】吕江老师||【授课方式】实例讲解、头脑风暴、案例研讨、小组讨论、角色扮演||【课程背景1】||打从80年代改革开放到现在,中国的零售市场的发展,态势良好,销售渠道也日趋完善,中||国零售业的业绩跻身世界前三。||但是,目前的中国零售市场,我们面临的情况是:||品牌众多,竞争激烈||电商对于实体店的冲...

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《中层干部综合管理技能提升》培训--唐黛琳老师主讲【课程对象】:企业班组长、中层管理干部、储备干部等【课程时间】:2-3天【授课方式】:理论讲授、案例分享、现场演练、互动讨论、视频感受、培训游戏等【课程大纲】:1.中层管理者的角色认知1.管理者的角色转变分析2.骨干员工与管理者的区别3.管理者角色转变困难的原因分析4.中层管理者常见的角色错位5.中层管理者的...

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MTP-Bank银行管理技能提升[课程背景]一、银行领导干部应该具备哪些核心管理技能?如何全面地、系统地提升管理干部的管理水平?怎样激励不愁吃穿、不愿加班的新员工?怎样凝聚坐等退休的老员工?怎样在人手不够、KPI指标考核滞后的情况下,快速提升效能?如何全面提升核心管理能力?如何依托干部队伍的部署与训练,重新建立银行核心竞争力?二、如何领悟执行高层战略决策目标...

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关键赋能“卓越管理技能提升七项修炼”实战教练营两天版权课程计划一、课程介绍:郑云飞老师根据目前中国企业发展的趋势,结合经济新时代的特征,总结自己26年企业管理和培训实践,设计的《关键赋能:卓越管理技能提升七项修炼》实战教练营专业课程,将有效的提升企业核心管理干部在管理角色、员工改变、激励驱动、绩效突破、复盘萃取、团队引导、目标达成等七大方面的综合管理能力,从...

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快速胜任,提升效能--新任经理、部门主管全面管理胜任技能提升训练【课程对象】新上任主管、经理,部门经理/主管,职能经理,技术经理,班组长,其他相关人员(希望对管理建立完整全面认识,掌握基本管理原则和方法的人士)。【课程背景】企业发展壮大,中层及团队管理者起着至关重要的作用,因为正确的战略,需要有效的落地和执行来保证达成。在科技和商业模式快速变化、内卷竞争加剧...

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《酒店中层干部管理技能提升训练》【课程背景】1、中层是企业的“中坚”,如何才能真正的成为企业的中坚力量?2、中层的成长是最“坚难”的,如何才能快速的成长?3、管理需要理论、方法、经验,如何更好的融合、领悟提高?4、西方管理注重制度、东方管理注重人性,如何协调平衡?【课程收益】1、全面、系统的学习管理的全过程,统一观念、达成共识、激发活力;2、良好的处理与上级...

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MTP(ManagementTrainingProgram)中层管理技能提升品牌课程【课程背景】打造好中层——我们的企业才不会“腰疼”、战略才不会“流产”;好中层是火——能够点燃团队的奋斗激情、提高团队的战斗能力。没有一支训练有素的中层管理队伍,则很难塑造企业的执行力、凝聚力及文化力,而企业的高绩效、高成长及高发展也只能是空谈,其结果是高层有战略,员工无执行...

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店长管理技能提升2   课时:18H

店长管理技能提升【课程背景】为什么庞大的广告费用犹如空炮弹?为什么品牌营造如空中楼阁,无源之水?为什么一些公司霸气十足但不得不忍受长期的亏损?战略定位和反思:分销商不是搬运工!如何找到适合自己的渠道销售策略,并取得最大经济收益,与分销商共同成长!【授课时长】3天(18小时)【课程收益】1、系统地了解渠道,认识渠道2、掌握渠道设计的方法与渠道的政策3、帮助营销...

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店长管理技能提升1   课时:12H

店长管理技能提升【课程背景】打从80年代改革开放到现在,中国的零售市场的发展,态势良好,销售渠道也日趋完善,中国零售业的业绩跻身世界前三。但是,目前的中国零售市场,我们面临的情况是:一、品牌众多,竞争激烈二、电商对于实体店的冲击三、经营成本的增加四、促销活动频繁五、利润薄弱六、消费者消费意识的转变在这样的情况下,店长要具备什么样的能力,来经营好店铺呢?众所周...

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店长管理技能提升   课时:12H

店长管理技能提升【课程背景】打从80年代改革开放到现在,中国的零售市场的发展,态势良好,销售渠道也日趋完善,中国零售业的业绩跻身世界前三。但是,目前的中国零售市场,我们面临的情况是:一、品牌众多,竞争激烈二、电商对于实体店的冲击三、经营成本的增加四、促销活动频繁五、利润薄弱六、消费者消费意识的转变在这样的情况下,店长要具备什么样的能力,来经营好店铺呢?众所周...

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银行管理技能提升训练[培训讲师]余建军[课程对象]·总行领导·各分支行行长、副行长及相关业务负责人·部门领导及骨干·网点负责人[课程背景]1、银行关键职位管理岗是承上启下的重要角色,举凡政策的布达、工作推进和绩效达成,银行管理者都扮演着决策单位与作业核心单位的重要信息传达者、转换者、联络人、确认者的角色,然而,银行所期待的优良管理能力并非天生的,而是要经过不...

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