管理技能课程体系

  单元.生产现场管理人员的角色  (一.管理职责)  1、生产现赤组长的职责及作用。  2、生产现赤组长的正确观念与心态。  3、生产现场管理层别及管理流程图。  4、生产现赤组长应该怎样教导和培训下属。  5、生产现池须管理之事项。  6、生产现赤组长的管理功能。  7、生产现场管理目标设定。  8、生产现赤组长委派及工作督导。  第二单元.现场改善之一...

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  部分:自我管理篇  1、角色认知  2、时间管理  3、有效沟通  第二部分:绩效管理  1、目标管理  2、激励管理  3、绩效评估  第三部分:团队发展  1、领导  2、教练  3、授权  4、团队发展...

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  单元基层管理者的角色认知与自我管理  1、管理的概念  2、基层管理者的地位  3、基层管理者的使命  4、基层管理者的重要作用  5、基层管理者的具体职责  6、基层管理者管理水平现状  7、基层管理者的成就动机  8、基层管理者的技能要求  第二单元TWI-JI工作教导  1、何谓督导人员  2、督导人员必备的五个条件  3、工作教导应有的理念  4...

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一、中高层管理角色认知如果在足球场上,后卫老打前锋的位置、前锋老打后卫的位置,这支球队能赢吗?  管理者不是技术讲师,不应当仅仅是一个埋头拉车者,还应当是一个抬头看天者;管理者是资源的整合者,是团队绩效的负责者,所以,管理者要从追求个人成就感转变到追求团队成就感,要有吃苦在前的模范带头作用,他是一个教练,一个领导。1)中高层干部的管理角色与焦点分别是什么2)...

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  单元.领导力提升  1、计划与组织  1)长期计划与短期计划  2)组织好你的团队(管人)  3)组织好你的物力资源(管物理财)  2、决策与授权  1)高效参与和授权  2)做决定和执行决定  3)授权的原则与技巧  3、领导与激励  1)团队领导与个人激励  2)各种激励方法  第二单元.高效沟通与团队管理  1、成功团队的条件。  2、人与人相处的...

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  章我到底是什么----营销人员自我认识与定位  一、讨论:你的自我管理能力强吗?为什么?  二、为什么许多营销人员自我管理能力不够  三、营销人员的四种类型分析  1.有意愿有能力  2.有意愿无能力  3.无意愿无能力  4.无意愿有能力  四、认识真实的你自己  1、自我反省  游戏:自我介绍  2、冰山的启示  讨论:你是一块冰山吗?  3、从镜子...

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  讲、团队建设与管理  一.卓越团队的一面军旗――责任与忠诚  F责任如天:天赋责任,不容推卸  F责任是职业人的生命,负责任是一种生活态度  F职业经理人对结果负责才是真正的负责  F我是一个兵,忠诚是我的义务  F忠诚高于一切  二.一切行动听指挥:服从与执行  F命令是一切  F个人利益服从团队利益  F执行从服从开始  F保证服从任务:解决问题是关...

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  单元认清扮演的角色—班组长在企业管理中的作用  班组长的地位和使命  班组长的重要作用  班组长的管理水平现状  角色认知――对自己和环境的分析  技能要求  第二单元练就管理内功—班组长如何掌握现场管控的核心技能  班组长现场管理的5条原则  班组长生产活动的6项准则  班组长现场作业需关注的十大问题  生产日报的管理—掌握现场实况的有效工具  抓住工...

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  篇生产主管职业心态塑造与角色认知  生产主管在企业中的角色定位  生产主管对企业发展的重要作用  生产主管的职位特点  生产主管应该如何看待工作?  工作就是付出努力,不断提高自己。  认识变→心态变→行为变→结果变  生产主管与企业是一种双赢共生的关系  第二篇作为下属的生产主管:如何辅助上司有效工作?  生产主管辅助上司的基本原则  生产主管如何了解...

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  单元:中层经理的自我管理  模块一:角色认知  1、作为下属的中层经理  2、作为同事的中层经理  3、作为上司的中层经理  模块二:时间管理  1、我们为何忙乱  2、时间管理的四个原则  3、会谈的时间管理。  4、会议的时间管理  5、第五代时间管理  模块三:有效沟通  1为什么沟通而不通  2沟通的三个环节  3沟通环节之一——表达  4沟通环...

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  讲、团队建设与管理  一.卓越团队的一面军旗――责任与忠诚  F责任如天:天赋责任,不容推卸  F责任是职业人的生命,负责任是一种生活态度  F职业经理人对结果负责才是真正的负责  F我是一个兵,忠诚是我的义务  F忠诚高于一切  二.一切行动听指挥:服从与执行  F命令是一切  F个人利益服从团队利益  F执行从服从开始  F保证服从任务:解决问题是关...

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  单元:主管的角色与职责  主管扮演的角色  出色主管的定位  如何做一个好主管  优秀主管应具备的心态  主管的工作职责  第二单元:时间管理技巧  什么是时间管理  为什么要进行进间管理  如何进行有效时进间管理  提高工作效率的技巧  案例:基层主官牛大的一天  第三单元:高效沟通共建和谐氛围  什么是沟通  为什么沟而不通  沟通的类型  有效沟通...

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  章、什么是管理  第二章.如何管理心态  培养员工良好的心态是管理的要务  第三章.管理的基本特性  管理从哪些方向努力才能达到管理的实效性?  目的性有效性他人性多样性  第四章、什么样的管理是适合企业的管理  管理的方法和技术多种多样,什么样的管理模式才是适合企业发展的?  只有找到适合我们企业发展的管理模式,才能避免管理的盲目性  第五章.管理、组...

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