领导力课程体系

模块:什么是领导力一、解析领导、领导者、领导力。彼得德鲁克对领导的解析二、领导力的基本特征及领导力模型三、孙子兵法谈领导素质:智信仁勇严四、执行力(硬功夫)与领导力(软实力)的关系第二模块:中层缺失领导力的四大危害一、威信不足二、团队不敬三、执行不力四、结果不达案例剖析:陆兆喜为何可以接替马云来掌管阿里王国?第三模块:具备领导力的五大基础一、魂1、中层干部的...

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共赢的领导力   课时:3H

  单元用影响代替管理(3小时)  领导是一个影响的过程  ——从“要他做”到“他要做”!  ——领导强调影响,管理依靠控制  ——让管理者走开!  领导力提升的三个渠道  领导者的三种能力结构  卓越领导者的能力辞典  领导的6P特质  ——purpose  ——passion  ——people  ——process  ——position  ——pow...

 讲师:陈步峰咨询电话:010-82593357下载需求表


一、领导透视:理想领导者的特质  1、员工心目中的领导  2、领导角色的变迁  3、新型领导角色的变迁  4、领导者的6P特质  5、权利等于你可能的影响力  6、领导者的绩效来源二、领导关系:是资源,也是杀手!  1、领导关系是一把双刃剑  2、哪种领导者更受上司的常识  3、“管理”你的老板  4、处理同级关系的“3C”原则  5、同级领导关系  6、处...

 讲师:胡雪力咨询电话:010-82593357下载需求表


  讲 卓越领导力提升  领导者的角色认知  ★领导的含义  ★领导与管理的差别  ★领导者的知识结构  ★领导者的能力结构  领导者的行为方式  ★领导定义的核心特征  ★领导者的核心行为方式  ★领导者使用权力的类型  ★三个关键领导任务——领导者如何做?  ★影响追随者行为的领导过程  ★影响领导行为有效性的因素  ★影响追随者行为的领导过程模型  几...

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【课程大纲】模块:什么是领导力一、解析领导、领导者、领导力。彼得德鲁克对领导的解析二、领导力的基本特征及领导力模型三、孙子兵法谈领导素质:智信仁勇严四、执行力(硬功夫)与领导力(软实力)的关系第二模块:中层缺失领导力的四大危害一、威信不足二、团队不敬三、执行不力四、结果不达案例剖析:陆兆喜为何可以接替马云来掌管阿里王国?第三模块:具备领导力的五大基础一、魂1...

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【培训大纲】部分:高效沟通章:开启沟通1、沟通常见问题2、了解不同性格的人3、与不同性格的人的沟通之道Ø与D性格的人一起行动Ø与I性格的人一起快乐Ø与S性格的人一起轻松Ø与C型性格的人一起统筹4、对待沟通差异的三阶段Ø忍受Ø接受Ø享受5、高情商沟通的五个维度6、管理70靠沟通第二章:提升沟通协调能力1、DISC的团队沟通运用(1)团队练习(2)好团队的两个特...

 讲师:刘乃持咨询电话:010-82593357下载需求表


【课程大纲】模块:什么是领导力一、解析领导、领导者、领导力。彼得德鲁克对领导的解析二、领导力的基本特征及领导力模型三、孙子兵法谈领导素质:智信仁勇严四、执行力(硬功夫)与领导力(软实力)的关系第二模块:中层缺失领导力的四大危害一、威信不足二、团队不敬三、执行不力四、结果不达案例剖析:陆兆喜为何可以接替马云来掌管阿里王国?第三模块:具备领导力的五大基础一、魂1...

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360°情景领导力——适应多变环境的领导智慧课程背景:当前商业世界正经历着前所未有的快速变化。技术革新、市场动态以及全球化竞争不断加剧,这些因素共同构成了一个高度不确定且复杂的商业环境。对于领导者而言,这意味着需要在持续变化中找到方向,并有效地引导团队达成目标。在这种多变的背景下,企业面临着诸多挑战:员工能力不足导致项目进展缓慢,士气低落影响工作效率,潜能未...

 讲师:李佳颖咨询电话:010-82593357下载需求表


【课程背景】当今时代不仅科技迅猛发展、信息快速传播,同时抗疫已经进入第三个年头,伴随着各种内外在的变化和无常,已经从VUCA时代进入了BANI时代(Brittle-易崩塌、Anxious-焦虑感、Nonlinear-不按逻辑规律和Incomprehensible-不可知)。组织面临市场、环境、客户等多重因素变化导致的竞争。管理者和员工由于变化引发的压力,以及...

 讲师:李汶娟咨询电话:010-82593357下载需求表


        《关键时刻(MomentsofTruth)》课程简介 引言:「星际传奇」聚焦在「个人影响力与领导力」的所有相关主题。学员必须在不确定性、缺乏清楚指示、充满竞争和诡局多变的环境中运作,而且要为「创造高绩效成果」和「赢得他人信任」负起责任;你将会发现在过程中,有些团队只专注在“创造成果”上而忽略赢得他人的信任,有些团队则专注在“赢得信任”上而忽略...

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【课程对象】各级各类管理者【课程时间】 1天 6小时/天【课程目标】提升高绩效组织管理者角色认知和管理理念提升;帮助高绩效组织管理者组建起高效能的团队;帮助高绩效组织管理者掌握团队业绩的管理;全面有效提升管理者的领导力水平。红萝卜工具、大棒工具、制度与流程工具【培训模式】专业讲授、管理案例分析、分组讨论、课程互动、精彩呈现 【课程大纲】第一部分、组建成高绩效...

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课程收益:重塑领导思维掌握迅速改变自我管理风格的有效方法提升领导力和影响力,打造更高效能的核心团队课程方式:案例讲解、小组研讨、影音分享、实用工具、实战演练、现场掌握课程实施:两天,共12小时 课纲大纲:第一讲:未来领导力一、管理面临的新挑战1. 外部挑战——新时代带来的冲击2. 内部挑战——生力军涌现3. 自我挑战——观念与能力提升4. 团队模型——团队能...

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课程收益:重塑领导思维掌握迅速改变自我管理风格的有效方法提升领导力和影响力,打造更高效能的核心团队课程方式:案例讲解、小组研讨、影音分享、实用工具、实战演练、现场掌握课程实施:两天,共12小时 课纲大纲:第一讲:未来领导力一、管理面临的新挑战1. 外部挑战——新时代带来的冲击2. 内部挑战——生力军涌现3. 自我挑战——观念与能力提升4. 团队模型——团队能...

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一、培训对象:企业中、高层管理人员二、培训规模:36-42人为宜三、授课时间:2-3天(模拟经营三年)四、认识沙盘:  沙盘模拟培训是一种极具实战色彩的体验式管理培训课程。是西方知名商学院借鉴军事沙盘推演,开发出的优秀高端教学模式。军事沙盘推演是红、蓝两军借助形象直观的沙盘道具演绎各种战争要素,通过在战略、战术上的不断对抗与较量,达到检验和提高指挥员作战能力...

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一、培训对象:企业中、高层管理人员二、培训规模:36-42人为宜三、授课时间:2-3天(模拟经营三年)四、认识沙盘:沙盘模拟培训是一种极具实战色彩的体验式管理培训课程。是西方知名商学院借鉴军事沙盘推演,开发出的优秀高端教学模式。军事沙盘推演是红、蓝两军借助形象直观的沙盘道具演绎各种战争要素,通过在战略、战术上的不断对抗与较量,达到检验和提高指挥员作战能力的目...

 讲师:魏滨咨询电话:010-82593357下载需求表


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