沙盘模拟课程体系

集团管控与战略管理沙盘模拟集团管控是母公司对“子公司管理”的管理,从根本上说,管控是一种控制行为。集团管控是一项系统性管理工程,不仅需要框架、流程、制度、方法工具,更要结合企业实际,达到利益最大的目标。集团管控的设计和调整首先从战略梳理开始,依据战略定位进行组织架构的优化和管控模式的选择。3681095114935管控流程如何梳理?管理和业务流程如何梳理?如

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企业全面经营管理沙盘模拟企业经营失败的原因是什么?采购不合理?融资不及时?资金断流?产品大量积压?市场定位不准?销售价格太低?成本失控?开支过大?最主要的原因?您是否需要一场“战争”?以最小的代价来体验、分析、解决这些问题?1亿元的资产,您和5个伙伴组成的临时企业面对的是:一个10亿的市场,4个产品,4个区域市场,5个竞争对手,5年的时间……您可以将自己现实

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《系统思考沙盘模拟》   课时:12H

系统思考沙盘模拟【课程简介】该课程是美国麻省理工学院斯隆管理学院20世纪60年代开发,具有国际影响力的经典沙盘课程。对生产销售单一品牌啤酒的产销系统,在出货时间延迟、资讯不足的系统下进行模拟。学员各自扮演不同的角色:零售商、批发商和生产商。他们每周只需做一件事情:决策订购多少啤酒。扮演好自己的角色,对库存进行管理,实现利润最大化(成本最小化)。三组间的联系由

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非财务经理的财务管理沙盘模拟如何正确地分析一家企业?如何理解资产和负债?如何融资才能保证资金不断流?销售和财务的关系?研发是费用还是成本?毛利重要还是净利重要?如何控制成本?有没有遗漏资产?如何识别假账?……您需要一场“战争”,以最小的代价来体验、分析、解决以上问题1亿元的资产您和5个伙伴组成的临时企业4个产品5个区域市场5个竞争对手10亿的市场你可以花十年

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一线主管领导力提升沙盘模拟《一线主管领导力提升沙盘模拟》课程背景:在复杂多变的市场环境里,让一群存在着众多缺点和问题的人,组建团队,完成上级的任务。本课程以领导力维度阐释一线主管,如何在资源有限,充满限制的条件下,组建团队,发挥领导力,带领团队胜利归来。整个过程以沙盘推演,案例讨论,反思总结等形式,迅速提升领导能力!【授课对象】一线主管【授课人数】【学时安排

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实战项目管理沙盘模拟《复杂环境下的实战项目管理沙盘模拟》你的项目,是否:资源冲突?人员变动?需求模糊?成员技能明显不足?沟通困难?项目失控?客户不满意?……企业只靠维持现状的执行系统,无法满足不断变化的市场需求。未来企业的成功,需要成功的项目管理。本课程结合国际项目管理标准——《项目管理知识体系指南》,帮助学员系统了解规范的项目管理过程、先进的理念和科学的工

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企业全面经营管理沙盘模拟企业经营失败的原因是什么?战略不清晰?融资不及时?采购不合理?原材料和产成品大量积压?市场定位不准?销售价格太低?产品研发不对路?生产能力跟不上?成本失控?项目投资失误?最主要的原因……您需要一场“战争”,以最小的代价来体验、分析、解决这些问题。1亿元的资产您和5个伙伴组成的临时企业4个产品5个区域市场5个竞争对手10亿的市场你可以花

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集团管控与战略管理沙盘模拟集团管控是母公司对“子公司管理”的管理,从根本上说,管控是一种控制行为。集团管控是一项系统性管理工程,不仅需要框架、流程、制度、方法工具,更要结合企业实际,达到利益最大的目标。集团管控的设计和调整首先从战略梳理开始,依据战略定位进行组织架构的优化和管控模式的选择。3681095114935管控流程如何梳理?管理和业务流程如何梳理?如

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教练型领导者沙盘模拟课程背景:在复杂多变的市场环境里,让一群存在着众多缺点和问题的人,组建团队,完成上级的任务。本课程以管理和领导力维度阐释教练技术的有效运用,如何在资源有限,充满限制的条件下,带领团队深度挖掘问题和解决问题。整个过程以沙盘推演,案例讨论,反思总结等形式,迅速提升领导能力!【授课对象】中高层管理者【授课人数】【学时安排】1-2天【课程目标】V

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美第奇创新团队沙盘模拟王吉锋老师2020【课程介绍】当人的思想立足于不同领域、不同科学、不同文化的交叉点上时,就可以将已知概念联系或混合在一起,大量不同凡响的新想法将迅速诞生,我们将此称为“美第奇效应”。谷歌、苹果、英特尔、IDEO等创新公司的研发团队里,“美第奇团队”的概念早就习以为常。例如,开发迅驰处理器的英特尔团队中包括了人类学家、社会学家、计算机科学

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非财务经理的财务管理沙盘模拟如何正确地分析一家企业?如何理解资产和负债?如何融资才能保证资金不断流?销售和财务的关系?研发是费用还是成本?毛利重要还是净利重要?如何控制成本?有没有遗漏资产?如何识别假账?……您需要一场“战争”,以最小的代价来体验、分析、解决以上问题1亿元的资产您和5个伙伴组成的临时企业4个产品5个区域市场5个竞争对手10亿的市场你可以花十年

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共赢执行力——高绩效团队管理沙盘模拟课程背景:体验式培训起源于西方,通常以游戏和情景模拟演练的方式把生活中、工作中种种问题,诸如组织形态、人性问题通过游戏折射出来,受训者通过选择、决策、行动导致的结果,引发思索,从而自觉引导自身行为的改变。《共赢执行力——高绩效的团队管理模拟沙盘》课程是针对团队成员在团队协作可能出现的各类问题,进行深度挖掘并找到解决方法的全

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辅佐之道——中基层管理者向上管理沙盘模拟课程背景:为什么畅销世界的管理类书籍,没有一本是中国的?我们遗憾地错过了上世纪初和上世纪50年代第一次和第二次管理革命,我们与西方标杆企业最大的差距就是企业中基层管理人员的差距,中基层管理者在企业里起着承上启下的作用,尤其是当企业规模逐渐扩大或企业停滞不前时,都需要快速提升中基层管理人员的向上管理能力,以带动整个团队的

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一、产品战略与区域选择战略1、什么是战略?2、战略如何分解?3、如何执行战略?4、产品策略的依据5、如何根据市场信息制定公司的营销战略二、企业财务体系健康管理1、学会理解各项公司运营的财务指标2、学会读懂《损益表》、《资产负债表》3、现金流对企业重要性4、财务体系与营销体系、运营体系的关系三、竞争对手分析与自我战略调整1、企业运营本身是一个与对手博弈的过程2

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  沙盘模拟:非财务人员的财务管理企业内训课程  一、企业财务管理概览-企业财务本质架构图  A.从做事情到做生意-企业日常经营活动及其财务本质  B.资本市场及其对企业的期望–剩余价值及其创造效率  C.代理人成本-仰融、杨斌事件所折射的基本经济矛盾  D.资金的流转和增值-企业创造剩余价值过程  E.管理人员财务职能-有效实现企业资产增值  二、沙盘模拟

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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