培训讲义
商务管理培训课程(ppt)... 2010.07.20
深圳嘉里粮油班 深圳嘉里粮油班 求知 合群 明理 力行 价格策略的探讨 价格在市场中是最敏感的问题，往往因为价格的变动，往往引起市场激烈的震动。这种变动可以是某某人说了一句话，某个事件或者某个消息等等。这说明了价格在某种程度上是受心理因素影响而变化的。 所以价格之决定本身并非理论，而是一种策略，是市......
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职业化精神职业化能力--培训(ppt)... 2010.07.20
职业化精神 职业化能力 培 训 职业化管理纲要 职业化精神和 职业化能力 第一篇 企业兴衰启示录 归根结底，是我们 职业化精神和 职业化能力 第二篇 管理职业精神 四、信用主义精神 六、主动精神 有人进步快，有人进步慢，为什么？ 有人被动工作，有人主动工作！ 被动-------任务；主动------......
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中国项目管理师（PMP）国家职业标准考前培训(ppt)... 2010.07.20
中国项目管理师（PMP）国家职业标准 考前培训 中国项目管理师 第一部分：基础知识 一、职业道德 二、项目管理基本概念 三、项目管理的环境知识 四、项目管理知识体系 五、相关法律与法规知识 职业道德 1.职业道德基本知识 1)道德 2)职业道德 3)职业道德的功能 职业道德 1)道德 道德是安定社会......
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培训的案例(ppt)... 2010.07.19
培训的案例 RR制造公司是一家位于华中某省的皮鞋制造公司，拥有近400名工人，大约在一年前，公司失去了两个较大的主顾，因为他们对产品较多的缺陷表示不满，RR公司领导研究了这个问题之后，一致认为，公司的基本工程技术方面还是很可靠的，问题出在生产线上的工人，质量检查员以及管理部门的疏忽大意，缺乏质量管理......
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管理咨询企业管理培训教材目录(ppt)... 2010.07.19
管理咨询企业管理 培训教材目录 管理培训课程目录 一：张晓彤HR管理7件套： 《如何选育用留人才》+《招聘与面试技巧》； 《绩效管理实务》+《如何成为高效的人资源管理者》 《问题员工管理》+《员工关系管理》； 《高效会议管理》。 二：企业节税与账款回收9件套 《有效收款策略与呆帐处理实务〉+〈如何收......
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PTT国际专业讲师培训(ppt)... 2010.07.19
PTT一套被50多个国家用作教师、讲 师、培训师上岗前的上岗资格培训课程 把要讲的知识用感性语言细腻的描绘出 来，让学员有亲临的感觉。 如：讲合同书的设计与制作，老师要不 要带合同书的范本，不带：显得很自信；带 上：绝对不容易出错。 P T T的知识面 PTT涉及到教育学、行为学、管理学、行销学、心......
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企业管理人员职业教育培训讲座(ppt)... 2010.07.16
企业管理者的 职业道德教育 一、道德的基本要求是： ★ 爱心：爱职业、爱员工、敬重领导。 ★ 责任心：认真做好工作中的每一件小事。企业工作无小事，事事有责任。 业务精益求精：时时、事事认真，准确无误。管理者应知人善任、管人有方，追求人与事结合的最佳点。 具有探索、创新、团结、协调、服从、自律、健康等......
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成长的阶梯--制造业班组长培训(ppt)... 2010.07.16
成长的阶梯 -----制造业班组长培训 培训对象：制造业班组长及中层管理人员 培训方式：授课、讨论互动 培训形式：企业内训或公开课 培训目的： 帮助制造业的班组长在短时间内掌握管理的基本知识和实战技巧 为企业的发展不断输送的血液，让企业的组织建立在坚实的基础上 培训的必要性： 1、对组织来讲： 组织......
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职业经理人财务素养训练—非财务人员的财务管理(ppt)... 2010.07.16
职业经理人财务素养训练 mdash;非财务人员的财务管理 主讲 高其富 课程基本定位 面对没有财务专业背景的各级管理人员 课程的设计目标是为职业经理人设计的，而非职业会计人 内容可概括为一个中心、四个方面： 以企业财务会计报告为中心 正确解读企业财务信息，学习如何阅读企业的财务状况 认真倾听注册会计......
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职业意识训练-认知职场(ppt)... 2010.07.16
职业意识训练 mdash;mdash;认知职场 主讲：李三支 课程目标 第一讲 选择正确的职业道路 龟兔赛跑的故事与职业生涯的关系 制订职业生涯的目标 让目标产生绩效 龟兔赛跑的故事与职业生涯的关系 沿着既定的目标勇往直前就可能会成功 新龟兔赛跑的故事 新龟兔赛跑的启示 产生差距是因为选择道路不同 ......
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培训制度的体系与实施(ppt)... 2010.07.16
研 讨 内 容 培训制度的体系与实施 研讨内容 1. 人力资源管理架构与管理层次 2. 培训需求分析 3. 培训体系的设计与规划 4. 培训计划的制定与实施 5. 培训效果评估 6. 利用外部专业资源 变革中的组织 今天，一个组织所做的80工作，它的竞争对手也同样会做到，因为要完成工作，总需要获取信......
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核心管理技能--主管培训系列课程(ppt)... 2010.07.16
结识新朋友 你的名字是什么？ 你目前担任什么职务？ 通过培训希望达到什么目的？ 新经济时代对企业的影响 知识资本 核心能力 核心能力的表现 竞争力的特征 有价值 稀缺 难模仿 人力资源竞争力 主（上帝）管的人 对一部分人来说你是老板，对另一部分人来说你是下属。 课程目录 课程目录 第二系列: 管理技......
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东信“精彩到底”培训文本(ppt)... 2010.07.16
区域市场规划渠道建设模式直供商终端网络覆盖关系直供商选择原则高端渠道选择标准高端渠道选择标准是否选择高端渠道需分析：东信直供渠道的数量与质量、高端渠道所拥有的非东信直供渠道的数量与质量、东信产品线丰富程度、所需资金量、高端渠道的策略重要性。直供商网络调查表直供商真正渠道能力，各直供商间网络覆盖状况，......
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企业总裁-应具备的十大财务会计理念(ppt)... 2010.07.16
企业总裁 应具备的十大财务会计理念 引言mdash; 企业家的三商 （一） 智商mdash;mdash;技术创新能力 （二） 情商mdash;mdash;文化凝聚能力 （三）财商 mdash;mdash; 精明理财能力 1.聚 财 2.生财 3.用财 4.分财 一、会计要素观念 （一）六大会计要......
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讲师发声技巧的训练(ppt)... 2010.07.16
讲师发声技巧的训练 培训师:刘欢仪 课程内容 一、学习发声的重要性及意义 二、声音的概念及发声器官的介绍 三、发声练习前的准备 四、发声技巧的掌握与练习 五、声音保健的基本常识 课程的特点 单调、枯燥、乏味 但实用、受益终身 请每个人唱一首自己喜欢的歌！ 学习科学发声的重要性及意义 1、掌握共鸣技巧......
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新晋员工职业化训练教程(ppt)... 2010.07.16
欢迎参加新晋员工职业化训练教程 课 程 内 容 l心态篇 模块1 积极的心态 模块2 认识企业 l 行动篇 模块3 科学的工作方式与 了解您的职务 模块4 如何进行您的工作 第一篇：心态篇 模块1 积极的心态 积极心态的魔力 优点1 积极心态能够激发热情 优点2 积极心态能够增强创造力 优点3 积极......
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酒店行业2006年度会计培训(ppt)... 2010.07.15
酒店行业2006年度会计培训 教材：1、企业会计制度 2、中外酒店管理比较 mdash;mdash;入世后我国酒店管理如何同国际接轨 3、新会计准则 内容：结合酒店行业的现状从安全角度入手，就价格同盟的形成、成本、采购、投资回报等问题进行讲解，主要结合新会计准则中的存货、减值、收入、借款费用、所得税......
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6sigma导入培训(ppt)... 2010.07.15
Distribution(分配) and Probability(机率) 两粒骰子的机率和出现次数频率图 零缺点- Almost(几乎) 完美的流程设计 当你买一瓶药，你是否期待每一颗都是好的 当你搭飞机，你是否期待每一次起飞与降落都成功 是否零缺点的观念可以应用到你的流程上什至产品上 Six Si......
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高级管理咨询培训教程(ppt)... 2010.07.15
高级管理咨询培训教程 本次培训的目的 分享知识mdash;mdash;崇尚学习型组织文化氛围 技能训练mdash;mdash;即是顾问也是出色的培训师 1. 咨询公司的理念 咨询产业结构解析 管理顾问的职业能级 管理顾问的职业操守 崇尚科学 给予价值 尊重客户 维护同业 量力受任 信守承诺 从咨询策......
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持续改进资料培训-组织(ppt)... 2010.07.15
持续改进资料培训--组织 主要内容 组织设计 人力资源管理 组织变革与组织文化 组织设计 组织与组织设计 组织的部门化 组织的层级化 sect;1 组织与组织设计 组织设计的必要性分析 组织设计的任务和原则 组织设计的影响因素 一、组织设计的必要性分析 组织设计 ：对组织的结构和活动进行创构、变革和......
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培训讲师培训课程(ppt)... 2010.07.15
培训讲师培训课程 培训部：余丽 课程大纲 (一) 你将成为一名培训讲师 (二) 培训理论 (三) 如何成为一名优秀的培训讲师 (四) 优秀讲师演练 第一讲 你将成为一名培训讲师 课程目标 培训是什么？ 培训为什么必要？ 企业投入培训，期望得到什么？ 培训只为了工作吗？ 企业培训师的角色 评估你的培训......
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全面预算管理培训(ppt)... 2010.07.15
全面预算管理培训 本次培训的安排 第一讲：为什么要建立全面预算管理体系（半天） 第二讲：建立什么样的全面预算管理体系（半天） 第三讲：如何制定预算（一天） 第一讲：为什么要建立全面预算管理体系 一、全面预算的演变 二、现代企业管理中全面预算与战略、计划与考核的关系 三、中国企业全面预算管理中常见问题......
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管理流程设计培训(ppt)... 2010.07.14
管理流程设计培训 管理流程设计的概念 1 . 流程的概念 流程 (process) 是指一系列的,连续的,有规律的行动,而这种行动,以确定的方式进行,并导致特定的结果的实现. 2. 管理流程 一个企业,将自己的管理工作,分解为若干个连续的有规律的环节,并交给各个职能部门(或各个岗位)按照确定的方式去......
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5S培训讲义(ppt)... 2010.07.14
一、背景介绍 时间即将走进2007年，如今市 场竞争早已呈现出全方位、全球化 的态势，不少企业在各种竞争中纷 纷落马，幸存企业的利润空间也大 幅度缩水，不具备竞争优势者即被 淘汰已成铁的定律。 一、背景介绍 我国现今的企业，实际上已面临 管理差距或管理落后的严峻挑战， 企业如果还只注重短期利益，竞争......
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XX品牌培训手册(ppt)... 2010.07.14
XX品牌培训手册 XX品牌背景 XX香烟自诞生之日起，一直作为特供香烟 XX香烟的产量极少，外界基本上无法接触得到。 基本上只作为特供产品，深受国家领导人的钟爱。 90年代有少数礼品烟面世 1990年，为迎接亚运会在北京召开，上海卷烟厂生产103箱，是XX卷烟生产的最高年产量。 1997年，为欢庆香......
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住友橡胶--卓越基层主管特训营(ppt)... 2010.07.14
基层主管经常忽视的小错误 推委责任 没有做到对下属的教育 建立小团体 忽视了公司伦理 只关注细节或最终目标 心胸不够宽广 设想多于行动 1、推委责任 主管的自豪来自有担待 不要什么事情都请示上级 2、没有做到对下属的教育 对属下不可过分纵容 成功培养下属是自己升迁的第一步 不培养下属自己会累死 3、......
53详情
企业培训师的培训(ppt)... 2010.07.14
怕字小测试： 反胃 手心出汗 脑门汗珠直冒 膝盖发软 头脑空白 想逃离 紧张 心跳加速 口发干 手抖 两腿发抖 感觉不舒服 请您在前面的框里打radic; 2.1培训师专业语言表达的结构 切题mdash;mdash;切题才能得分 裁剪mdash;mdash;裁剪才能出彩 细节/技巧mdash;mda......
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SIS培训教程(ppt)... 2010.07.14
SIS培训教程 SIS_A 部分 前言 为了使体系成员更好的理解SIS，使用SIS,使SIS在21世纪体系中发挥更大的作用，总部协同区域分部的IT人员联合开发了此教材。此教材共分两个部分：SIS_A和SIS_B；分别讲述SIS系统A端和B端的操作使用和部分业务原理；本教材把SIS系统分成了若干个功能......
274详情
QMS审核员培训教程(ppt)... 2010.07.14
QMS审核员培训教程 课 程 目 的 课 程 目 标 第一章 ISO9000族标准概论 第一节 质量管理体系标准的产生和发展 （1/3） ISO9000标准产生的背景 ISO9000标准的发展 质量管理体系标准的产生和发展（2/3） 87版标准 1986年发布ISO8402《质量mdash;术语》 ......
1137详情
2000版ISO9000标准培训教程(ppt)... 2010.07.14
2000版ISO9000标准 培训教程 总纲 一、 ISO 9000的基础知识 二、 ISO9000标准 （一）八项质量管理原则 （二）质量管理体系十二项原理 （三）术语 三、ISO9001标准理解 四、 如何编写质量体系文件 五、 质量体系的策划、实施和改进 一、 ISO 9000的基础知识 (一......
528详情
财务会计培训之存贮论(ppt)... 2010.07.14
财务会计培训之存贮论 sect; 1 经济订购批量存贮模型 sect; 2 经济生产批量模型 sect; 3 允许缺货的经济订购批量模型 sect; 4 允许缺货的经济生产批量模型 sect; 5 经济订购批量折扣模型 sect; 6 需求为随机的单一周期的存贮模型 sect; 7 需求为随机变量的......
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双赢谈判技巧培训(ppt)... 2010.07.14
对销售理解的变化 谈判的定义 谈判的定义 谈判是指两个或更多的团体为达到一个协议所做的努力，它包括下列三个条件： 谈判双方有权力改变条款 资源是稀缺的 协同与冲突同时存在 谈判时机的要点 不能用谈判代替对实际问题的解决，也从来不可能成功地代替对问题的解决 谈判也不能代替推销，如果没有办法让客户认识到......
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新员工综合培训--职业心态(ppt)... 2010.07.13
新员工综合培训 mdash;mdash;职业心态 你是否有下列感觉？ 陌生的脸孔环绕着你。 对新工作是否有能力做好而感到不安。 对于新工作的意外事件感到胆怯。 对新工作有力不从心的感觉。 不熟悉公司法令规章。 对新工作环境陌生。 不知道所遇的上司属哪一类型。 职业心态 积极心态(1H) 影响范围 操......
1192详情
人力资源管理系列培训--基础培训(ppt)... 2010.07.13
人力资源管理，就是指运用科学的管理方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现企业目标。......
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基层销售人员基本素质培训(ppt)... 2010.07.13
思 考？ 一位合格的销售人员所需要具体的基本素质有哪些？ 诚实正直 销售人员应树立诚实正直的个人形象（为什么要诚实正直）； 分清楚销售技巧和歪曲事实； 讲真话其实很简单，只要你将简单的事实陈述出来，你就向成功迈进了一大步。 拿出笔，写下您的答案 小故事：愚蠢的总统 美国一位前总统，幼时呆头呆脑，傻里......
339详情
培训目的(ppt)... 2010.07.13
保证工作的高标准, 与其他主管及员工沟通, 督导员工工作, 指导员工并给他们反馈意见, 解决工作上的问题, 执行纪律, 尊重并维护工人的各项权力......
60详情
培训与工作计划讨论(ppt)... 2010.07.13
对团队基本要素的集中论述 团队的基本要素 对团队的基本要素的具体描述之一mdash;mdash;为数不多的成员 对团队的基本要素的具体描述之二mdash;mdash;互补的技能 对团队的基本要素的具体描述之二mdash;mdash;互补的技能 对团队基本要素的具体描述之三mdash;mdash;共同......
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内部审计入门培训(ppt)... 2010.07.12
内部审计入门培训 简述 集团公司要求各分公司成立内部审计部门并制定相关的制度，为了更好的帮助各分公司做好该项工作，本人在查阅相关资料后如下教材，望指正。 内部审计是一种独立、客观的保证工作与咨询活动，它的目的是为机构增加价值并提高机构的运作效率。它采取系统化、规范化的方法来对风险管理、控制及治理程序......
596详情
外勤入门培训课程(ppt)... 2010.07.12
外勤入门培训课程 课程编号：CTI-008 外勤入门培训课程 (一) 一、外勤的基本要求 二、拜访前的准备 三、进行访谈时的注意事项 四、访谈后的跟进 一、外勤的基本要求 A、专业的要求 一、外勤的基本要求 B、拜访前的准备 一、外勤的基本要求 和内勤的配合： A、 要有默契，及时与客户联络沟通，互......
65详情
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
