抗菌除臭-海尔冰箱大显身手 754

目前，讲究个人卫得到了空前的重视。同时，有关专家提醒：对食物的抗菌措施也要注意做好。来自国美、苏宁等家电连锁店的消息，近一个月来，前来购买冰箱的消费者对具有抗菌功能的冰箱格外亲睐，像海尔冰箱等具有抗菌

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海尔“0+007”告诉您冰箱还可以这样用 660

今年五一期间，来自国美、苏宁等家电商场的信息表明，消费者在选购家电产品时，普遍选择具有保鲜功能的产品。以冰箱为例，能够长时间保持食物营养、新鲜的保鲜冰箱受到消费者的追捧。 目前市场上很多品牌都推出了保

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多部委联手名单式管理 银监会严控房地产信贷 503

国土资源部和银监会关于闲置土地的排查工作，已引发市场对于房地产调控进一步收紧的猜测。 　　据媒体报道，国土资源部已将一份涉及全国1457宗闲置土地的统计表交予银监会，银监会将根据这份黑名单做一次全面的

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HR管理实战：如何对待屡劝不听的员工 283

为什么很多员工时常重复犯错，却总是规劝无效？究竟是他们冥顽不灵，还是作为主管的你，纠正的方法需要改进？ 　　一、避免情绪化 　　很多经理人发现员工犯错的时候，往往在极度愤怒下批评员工。这样导致会失去焦

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王雅雄谈人力管理：精减人力，不必压榨员工 862

一听到省人两字，大家最先联想到的，就是一个人当两个人操劳，狠狠压榨员工的时间、体力，降低企业的用人成本。但是在精益化的人力资源概念下，重新调整组织，充分发挥员工价值，才是真正的省人妙招。曾经在丰田汽车

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没钱也能使鬼推磨：激励员工的20种非经济手段 328

你可以买到一个人的时间，你可以雇一个人到固定的工作岗位，你可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到热情，你买不到创造性，你买不到全身心的投入，你不得不设法争取这些。 　　员工激励归纳起来不外乎两种

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企业应该把谁放在第一位：客户、股东还是员工？ 329

　在强生(Johnson amp; Johnson)这家极为成功的医疗企业，这个问题的答案显然是客户至上。在过去的数十年里，强生为客户提供了优质的服务，而该公司的其他利益相关方显然也从中受益mdash

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其实我只专心做了一件事 就是感动员工 759

编 者 按：其实企业文化就是一种企业氛围，企业文化的口号、内容都不重要。好的企业，其内部氛围能让企业的每个员工都热爱企业，愿意为企业奉献，这就是好的企业文化。 　　当今中国的企业，无论是企业管理者还是

 唐骏详情

向名企看齐：日本电通 看重员工求胜心 337

这家公司在日本广告界的霸主地位最早是从上世纪初电通担当媒体代表的角色时确立的。当时，电通公司制作出了日本第一个报纸广告。而如今的电通公司在运营方面既是媒介所有者，也是一家创意机构：电通购买广告位并卖给

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向名企看齐：腾讯，让员工与公司共成长 704

奚丹是腾讯第217号员工，而5年之后马永武加盟时，这个企鹅帝国的人口数量已近5，000.在很多飞速发展的公司，员工不一小心便会成为日益僵化的大公司体制的牺牲品，而腾讯一直小心翼翼地保持着初创时的美德，

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浅谈公司理财与新的思考人力资源做为公司理财内容的思考 336

这是我大学毕业时的论文，很多年了，突然翻出来了，很亲切，回想那时一字一句地进行思考，然后一字一句地打出来（那时很少接触计算机，打字速度很慢很慢），几经删减修改，最后到定稿的时候真得很有成就感，在答辩的

 俞杰 详情

5个环节保证邮政系统人力资源绩效体系的完善与实施 355

企业的人力资源管理就像财务、质量、生产等管理一样，必须形成一个体系，才能确保其功能有效完整地发挥。因此，正确的人力资源管理，必须是在人力资源管理体系框架内的分块管理，建立人力资源管理体系，是有效开展人

 许广崇详情

知识外包助力人力资源轻松撬动知识管理重担 917

当前，知识管理在企业人力资源管理工作中日益占据重要地位。多数企业都通过HR部门来主导开展知识管理工作，比如员工培训、文化塑造、知识梳理等。对于某些成立了专门的知识管理部门的企业，HR部门则协助配置知识

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招聘：具有客户资源和销售网络的精英 282

近期内十分关注新医改的动向，因为众多的普药生产企业正拭目以待的等待相关的政策出台，虽然8500亿这个巨大的馅饼十分诱人，但是到底落到谁的头上大家还是不能确定，尤其众说纷纭的认为，国家关注基层医疗和基本

 史立臣详情

人才对知识型经济的重要 349

21世纪是知识型经济的时代，知识成为推动经济发展的核心财富，而『人才』就是推动这一项核心财富的载体。中外的企业要面对知识经济时代的混乱竞争特色，持续学习正是打造这一项竞争优势的重要方案。 对于『人才』

 傅芷芬 详情

李宁以革命时期战略谋发展 318

我们和奥运会有一个共同点,那就是尽可能延长奥运策略带来的形象提升效应,把消费者短期的目光聚焦沉淀为长线的品牌忠诚。 这两年最关键的是做奥运,我所选择的合作伙伴都是和奥运相关的。 言谈间,李宁公司首席执

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服装企业“走出去”战略之海外并购 299

在这场即将开始的资本竞争之前，我们已经看到了太多先行者的足迹，无论是联想对IBM PC系统的收购，还是早前雅戈尔1.2亿元并购美国KELLWOOD公司的香港新马集团，奥康并购万利威德。但我们在做这些未

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必看 解读优衣库“快时尚”发展战略 363

世界经济危机中，人们对服装类消费的减少首当其冲。可是，优衣（Uniqlo）这家小服饰店的老板柳井正的资产却逆势增加两成，并在美国《福布斯》最新的统计中成为2009年日本第一大富豪。 优衣库在日本20多

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实现中国服装的蓝海战略 690

改革开放以来，睡衣一直居于服装中的边缘类别，在内衣和时装的夹缝中生存，没有成为单独的服装品类。上世纪90年代，睡衣与运动休闲服装交融结合，逐渐演变发展，诞生了现代意义上的时尚家居服。三十年过去了，家居

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柒牌集团：营销战略中的产品创新思维 327

2009年3月25日，柒牌集团30周年庆典暨2009年秋冬新品发布会召开，发布了休闲、商务等多种风格的2009年秋季新品男装。在发布会上，福建柒牌集团董事长洪肇设表示，务实的渠道建设将成为柒牌2009

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从《阿凡达》看职场生涯 354

系列专题： 《阿凡达》营销 卡梅隆的《阿凡达》在全球范围内掀起了一股风潮，精彩的剧情和叹为观止的摄影技术让我们领略了潘多拉的美妙。当然，对于这部电影，我们还可以从其他的角度来解读，就像网络上流行的《钉

 张瑛杰详情

职场工作N年的你 “四面楚歌” 如何突围获新生 366

在职场打拚多年的你，是不是一样害怕年关的难度。一年年的职场时光似箭，随着工作年限的增长，你还是停留在原有岗位上，薪资和职位的晋升也遥遥无望。放弃目前的岗位，又担心现在整个就业市场的不景气，自己上有老，

 肖延轩 详情

职场低薪打杂一族如何打出高薪焕发职场发展第二春 461

岗位轮流坐，工作频繁换，金钱却不见来。这是典型的职场打杂一族的状态。这样长期发展下去对于提高自己的竞争力是无益的，更别谈在这基础上获得升职加薪了。 　　根据智诺信职业顾问数据中心的调研数据发现，六成职

 肖延轩 详情

职场，如何培养最佳心境？ 314

心理学家认为：学会保持最佳心态，就好象一只活鱼，能够自由自在地遨游在社会、家庭、生活的海洋。那么，怎样在人际关系复杂的社会环境中，保持你的最佳心态呢？ 　　一要善于抑制个人情绪 每个人的情绪不会是一成

 李雪松详情

饭店是否可向客人做正式承诺? 313

不久前，广州白天鹅宾馆总经理助理张添和市场销售部资深销售经理黄树则两位先生来洛杉矶办事。我与他们相见时，随身带着北卡罗利那州格林斯布鲁德鲁利饭店(Drury Hotels)的一份饭店介绍。那本小册子的

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