对中小企业财务管理的探讨 358

对中小企业财务管理的探讨 [摘要]随着经济的发展，中小企业在我国企业中所占的比重日益加大，中小企业对我国经济发展的影响力度也日益加深，因此中小企业的健康发展便成为我国经济关注的1个重要课题。但是综观我

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税收筹划在企业财务管理中的应用——基于实例分析 342

企业税收筹划并不是1个新生事物，在西方国家己走过了近百年的发展历程，不仅为政府所认可，而且在会计主体中的应用已10分普遍。而在我国，还仅处于研究和推行阶段。随着我国社会主义市场经济体制的不断完善及买方

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如何成为成本管理的巨人 258

麦肯锡曾这样评价中国企业：成本优势的巨人却是成本管理上的侏儒。其实，成本控制是一门花钱的艺术，而不是节约的艺术。如何将每一分钱花得恰到好处，将企业的每一种资源用到最需要它的地方，这是中国企业在新的商业

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非财务手段降低工程成本的途径 322

2003年以钢材、水泥大幅涨价为标志的物价攀升，使建筑行业进入了微利时代。使建筑企业要在建筑材料日益上涨和同业竞争不断加剧的环境下得以生存和发展，关键在于狠抓内部管理，将工程项目的每一个成本环节降低到

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ERP中的成本管理 629

同样一个简单的公式：利润=销售收入-成本费用，一千家不同的企业却可以作出一千篇不同的文章。企业要追求多创利的目标，既要增加销售收入(见笔者的销售管理一文)，又要千方百计地降低成本，节能降耗。ERP系统

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警钟—化妆品使用不恰当引起的疾病 412

化妆品卫生指化妆品无毒、无害，符合法定卫生标准，有利于人们实现使用化妆品进行美容、护肤、护发、健美等要求，对人体健康不产生损害和不良反应。 化妆品皮炎也称化妆皮炎，是由于使用化妆品，与化妆品接触的部位

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日用化妆品并没有真正杀菌消毒功能 392

如今，在家庭日用化妆品市场的激烈竞争中，各个化妆品厂商纷纷强调各自产品具有一定的医疗功效。杀菌、去火、防龋齿、治感冒、除螨虫等均成为商品的卖点。但在日前召开的中国国际化妆品及美容美发博览会的新闻发布会

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要善待它;各种护肤化妆品的保养法 281

美容品的任务就是保持我们脸面的新鲜！吹弹可破的肌肤全赖美容品中的营养物质来给予。但是，如果，我们手中的美容品因我们自己的原因而变质，那拥有娇柔肌肤的梦想岂不一下子就破灭了？ 必要的知识 美容产品从制造

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广西有了质量标准 不达标准将被淘汰 297

广西质量技术监督局有关专家最近审定通过了《美发美容服务质量标准》和《美发美容店分等级标准》，并向全区推广使用。这标志着广西将结束美发美容行业无标准的历史。 美发美容行业近年已从理发、修面发展到集美发、

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战略失败的五大原因 351

无论是在小公司、中型企业甚至大集团，造成战略失败的原因一般有五个： 1.互相指责 你曾见过多少进入执行阶段后宣告失败的企业发展战略失败之后往往就是互相指责和推诿。领导能力太差;执行方法有问题;所用的市

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振兴中国茶叶的六点思考 583

白茶娶妃，源自安吉白茶行业领导品牌世外茗源提出的一个观点：安吉白茶作为一种健康饮料，在未来有可能取代咖啡，成为办公族的主流健康饮料。即白茶取代咖啡，简称白茶取啡，后被娱乐化为白茶娶妃。 据了解，安吉县

 长羽 详情

茶叶复兴会导致可口可乐危机吗？ 326

全世界每一秒钟约有10450人正在享用可口可乐公司所出品的饮料。 说起可口可乐的成分，人们首先反应出来的恐怕是两个字：神秘。自可口可乐诞生之日起，围绕它的配方就有各种猜测。据39健康网报道，某报驻美国

 杨彬艳 详情

完善非处方药说明书标准 342

谭惠珠代表是香港执业大律师，她非常欣喜地看到温总理的报告中，表现出对农村医疗服务极大的重视与支持，她提出了一个具体但却很普遍的意见，希望政府有关部门对非处方药（ＯＴＣ）说明书标准进行完善。 谭惠珠说：

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山东四大行收费标准暂无变化 331

ATM跨行取现费、密码重置费、账单打印费hellip;hellip;近期部分银行调高收费标准甚至增加中间业务收费项目的举动，不仅令消费者不满，也终于引起了监管层的重视。3日，银监会发布通知，要求各商业

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管理“领导和员工间的距离” 662

领导和员工之间存在距离，这几乎是一个天然的铁定的事实。但是，是不是真正的注意到这个现象，并且有效地对这个距离进行管理，将会影响到领导者管理工作的有效性。今天，我自己身边发生的一个案例就引发了我的一些思

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激发员工工作积极性七步走 257

员工是企业前进的发动机，如果这台发动机马力十足，企业就会迅速的发展，反之企业就会停滞不前。很多企业都通过薪酬制度和管理制度来提高员工对待工作的积极性，其实我们从人性的角度来激发员工的积极性。 　　1.

 张晋文 详情

如何打破基层员工执行力不强之困局 791

害怕失控就拥抱残缺？ 　　mdash;mdash;如何打破基层员工执行力不强之困局 　　文/何佳佳 　　Z公司为江浙某知名民营企业，该公司成立20多年，名气很大，但近年来销售业绩下滑的厉害。究其原因，

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你让员工过个好年 员工让你过好一年 321

让员工过个好年员工让你过好一年作者：刘戈　　发布日期：2010-2-8 　点击数：141 　　懂人心的老板懂得把管理隐藏在细微温暖的关心里，而过年，恰恰是最好的时机。 　　对于一个吝啬、刻薄、斤斤计较

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面试中如何“问”出好员工 282

一次成功的面试不但是对应聘者的考验，更是对主考官设计有效的面试问题、选择合适的人到合适钩岗位的能力考验。 　　面试中如何问出好员工 　　一次成功的面试不但是对应聘者的考验，也是对考官能力的测评不久前，

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从不向员工发火的老板 337

系列专题： 李开复离职 编 者 按：李开复是很多大学生心中的最受欢迎的老总之一，无论何时他去大学演讲，总是常常爆满。除了工作外，他也乐意给予学生积极的建议。 　　李开复已经在谷歌工作了3年零4个月，至

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查钢：企业如何让员工“爱你没商量” 317

记得看到过《前程无忧》上的一篇文章，说年底年初又到了员工的跳槽高峰期。尤其是年青的员工，在三年内换5家公司是很正常的事。为什么员工会离职得如此频繁，是鲶鱼效应继续在职场发酵吗？我想其中可能有很多的原因

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管理风向标：企业要谨防把员工用“死” 319

许多企业在用人上存在很大的问题，对人力资源的使用不当，造成企业员工在企业中难以发展，甚至被用死了。企业找人难，找到合适的员工更难。许多企业领导及人力资源管理者抱怨，员工难留，好不容易培养起来的员工为什

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如何对待屡劝不听的“顽主”员工？ 351

为什么很多员工时常重复犯错，却总是规劝无效？究竟是他们冥顽不灵，还是作为主管的你，纠正的方法需要改进？ 　　一、避免情绪化 　　很多经理人发现员工犯错的时候，往往在极度愤怒下批评员工。这样导致会失去焦

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激发员工敬业度八法 601

如果企业以为金钱是激发员工敬业度的唯一关键，那么在经济低迷时期，是不是你就要因为财务紧张而停止去做这件事情呢？ 　　事实上，这个问题是企业在任何时候都不可忽视的。有八种方法可以帮助企业激发员工敬业度。

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鼓励员工当“将军” 349

不想当将军的兵就不是好兵，这句话放在军队里是判断一个军人时否具备远大志向的标准。而在施耐德(中国)的信息技术部，掌管着70多人的李忠也会鼓励自己的员工争当将军！我希望每一个有潜质的员工都能得到应该得到

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