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很多管理者都有这样的抱怨:为什么我的下属永远不能和我步调一致其实,没有带不好的兵,只有带不好兵的将军。遇到这种情况,管理者应该首先反省一下自己的领导方式,看看自己的问题出在哪里。打造一流管理者,只需八

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海王、长甲、哈六药hellip;hellip;,一夜之间名声显赫,市场业绩打破了一切所谓的预言;可口可乐、汇仁、宝洁、太太、西安杨森hellip;hellip;,卫视整合传播让它们走进千家万户;纳爱斯

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当我们确定了产品的广告诉求点和广告基调后,制定切实可行的广告计划便成为实现最终销售目的的必要步骤。而一个可操作的完整的广告计划通常包括广告周期的安排,广告主题的安排,广告媒体的安排和广告预算的编排四个

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向搜索过漫画、篮球的人推广男性化妆品,向搜索过户外、摇滚的人推销吉普车,向搜索过夜店、音乐的人推销洋酒。在看似有或者没有关联的词语之间,找到品牌企业最想挖掘到的目标人群,搜索引擎的精准广告真的能做到那

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广告作为促销的重要手段,自古以来就不断发挥着另人瞩目的作用。时至今日,广告活动已经成为企业市场营销体系中重要的一环。现代广告学研究发现,广告系统每一步重大飞跃,都与媒体的迈进密不可分。在广告经济日益膨

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因存在违规用开国大典画面做宣传等问题mdash;mdash;mdash;   本报讯 9月25日,广电总局向各省市广电局下发通知,要求立即停止播出永保安康观音佛吊坠、国宝金钻天安门、满天星领袖国表、比

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对于不同行业、不同规模、不同发展阶段的企业来说,如何正确地、最大化地发挥央视招标时段广告资源的价值,每个企业都需要运用不同的思维方式,采用独特的运作手法。 近年来,中国经济健康发展,拉动了国内消费强劲

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随着市场竞争形势的日益加剧,各大电信运营商之间围绕提高客户市场占有率、稳定关键高价值大客户等方面展开一轮又一轮的竞争。营销作为移动运营商的核心工作,在市场竞争中发挥着举足轻重的作用,我们需要通过营销去

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 有一个困扰几乎所有人力资源经理的难题:似乎永远也找不到一个很好的激励办法,实现绩效目标设定agrave;绩效目标达成这样一个看似非常简单的管理目的。最麻烦的是,似乎不管目标设置如何正确,绩效指标如何

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最近几个月,我们接到不少关于绩效考核的咨询热线,客户存在的困惑或问题大致可以归为以下五类:   middot;设计了一套系统的、完备的考核体系,落地执行却困难重重   middot;推行绩效考核前,一

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 在绩效管理的实施上,许多企业的准备工作是不充分的,甚至有些杂乱无章。在这些企业,绩效管理只有被用到的时候才被提及。每到年底的关键时刻,许多企业的HR部门都处在忙碌之中,忙着做表格,忙着发表格,忙着收

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我在一家大公司工作,这家公司有最好的执行手册,手册里详细地规定了我们可以有多少正在进行的工作项目,每次更新之间间隔的具体天数,等等。我所工作的部门人手不足,而我们已经工作了40多个小时以便能完成最佳方

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职场焦虑分别来自于工作、人际、家庭以及自身职业发展等多方面。面对容易焦虑的职场人士,朱列和建议不妨尝试以下方法调整自己的情绪。   首先,多做深呼吸,自我放松。方法如下:保持坐姿,身体后靠,双掌放于肚

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结果要么是你输掉这场争论,要么就是你失去一些跟你站在同一战线上的人。但是,你还是需要一些办法阻止他们产生一些草率的念头,避免最后出现会给你职业带来不良影响的交锋。   那么,你该怎么做才能正确地表达你

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如果有人告诉你,有一个网站,一台47英寸的LG彩色电视机,成交价只有230多块人民币,你肯定会怀疑它的真假,当你确认它的真实度后,你是不是又不免怀疑,那这个网站怎么能存活下去啊   不用怀疑,这个网站

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在这个资讯泛滥的时代,电视节目越来越重视与观众的互动营销,边做节目边获得观众的反馈数据,进而指导下一期节目的策划,这是全新的电视节目互动营销策划理念。这个理念的贯彻就将通过网络这个互动营销媒体来完成。

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在PC行业,宏硓始终是引人注目的明星。它是放弃微笑曲线的下端--生产,而紧抓研发与品牌运作,在全球仅有6000名员工的轻公司;它极快的产品创新速度、强大的全球运筹能力、娴熟的多品牌运营手法、国际品牌形

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地区办事处不具有经营资格,部分企业采取本省在地级城市成立地区办事处,在省外的省会城市成立分公司的方式。实际上,成立具有经营职能并拥有银行帐号的地区分公司,对企业来讲存在一定的风险,首先,作为经营主体,

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在现代企业管理中,营销职能是属于核心位置的管理职能,烟草企业也不例外。随着国家局市级市场主体建设的提出,卷烟营销团队的提升也提上了日程。   一、市场主体建设对卷烟营销团队提出了更高的要求   长期以

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综观历史的发展、企业的兴衰,我们发现,企业真正的发展有三重不同的境界。   第一重境界:人管人   这是最原始、最低级的管理方式。这种管理不是借助于管理制度等形式约束,而是用简单的规矩、直接的人对人的

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能让别人把你交给他的事情做好的人就是一位出色的管理者。任何一个人,都可能成为一名出色的管理者。但真正成为管理者的人数并不多,这并非谁有管理的天分,只是大多数人都没有注意到管理的能力这个问题。管理者需要

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企业管理者对一个企业来说有着决定性的作用,目前,国内大多数企业的管理者都精于业务,偏重经营,强调业绩,而疏忽管理,从而导致部分企业发展缓慢或停滞不前,甚至经营寿命不长。尽管他们也知道制度管理的重要性,

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各省、自治区、直辖市人民政府、国务院各部委、各直属机构:   改革开放以来,国家对原有的投资体制进行了一系列改革,打破了传统计划经济体制下高度集中的投资管理模式,初步形成了投资主体多元化、资金来源多渠

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第一章总则   第一条根据《中华人民共和国标准化法》(以下简称《标准化法》)的规定,制定本条例。   第二条对下列需要统一的技术要求,应当制定标准:   (一)工业产品的品种、规格、质量、等级或者安全

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 第一条 为了实施 《职工带薪年休假条例》 (以下简称条例),制定本实施办法。   第二条 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位 (以 下称用人单位)和与其建立劳动关系的

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