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企业绩效管理关键在计划 271

　在绩效管理的实施上，许多企业的准备工作是不充分的，甚至有些杂乱无章。在这些企业，绩效管理只有被用到的时候才被提及。每到年底的关键时刻，许多企业的HR部门都处在忙碌之中，忙着做表格，忙着发表格，忙着收

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当你的老板忽略了最佳可行方案 281

我在一家大公司工作，这家公司有最好的执行手册，手册里详细地规定了我们可以有多少正在进行的工作项目，每次更新之间间隔的具体天数，等等。我所工作的部门人手不足，而我们已经工作了40多个小时以便能完成最佳方

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克服职场焦虑应学会自我减压 297

职场焦虑分别来自于工作、人际、家庭以及自身职业发展等多方面。面对容易焦虑的职场人士，朱列和建议不妨尝试以下方法调整自己的情绪。　　首先，多做深呼吸，自我放松。方法如下：保持坐姿，身体后靠，双掌放于肚

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如何打消你员工脑子里的疯狂念头 285

结果要么是你输掉这场争论，要么就是你失去一些跟你站在同一战线上的人。但是，你还是需要一些办法阻止他们产生一些草率的念头，避免最后出现会给你职业带来不良影响的交锋。　　那么，你该怎么做才能正确地表达你

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拍卖网:生财自有妙招 243

如果有人告诉你，有一个网站，一台47英寸的LG彩色电视机，成交价只有230多块人民币，你肯定会怀疑它的真假，当你确认它的真实度后，你是不是又不免怀疑，那这个网站怎么能存活下去啊　　不用怀疑，这个网站

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江苏卫视非诚勿扰成功的网络互动营销 368

在这个资讯泛滥的时代，电视节目越来越重视与观众的互动营销，边做节目边获得观众的反馈数据，进而指导下一期节目的策划，这是全新的电视节目互动营销策划理念。这个理念的贯彻就将通过网络这个互动营销媒体来完成。

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打造有中国特色的营销模式 248

在PC行业，宏硓始终是引人注目的明星。它是放弃微笑曲线的下端--生产，而紧抓研发与品牌运作，在全球仅有6000名员工的轻公司;它极快的产品创新速度、强大的全球运筹能力、娴熟的多品牌运营手法、国际品牌形

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营销渠道什么是最关键 277

地区办事处不具有经营资格，部分企业采取本省在地级城市成立地区办事处，在省外的省会城市成立分公司的方式。实际上，成立具有经营职能并拥有银行帐号的地区分公司，对企业来讲存在一定的风险，首先，作为经营主体，

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探索卷烟营销团队提升之路 498

在现代企业管理中，营销职能是属于核心位置的管理职能，烟草企业也不例外。随着国家局市级市场主体建设的提出，卷烟营销团队的提升也提上了日程。　　一、市场主体建设对卷烟营销团队提出了更高的要求　　长期以

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企业管理不同方式造就不同命运 281

综观历史的发展、企业的兴衰，我们发现，企业真正的发展有三重不同的境界。　　第一重境界：人管人　　这是最原始、最低级的管理方式。这种管理不是借助于管理制度等形式约束，而是用简单的规矩、直接的人对人的

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成功的管理者必备五大能力 282

能让别人把你交给他的事情做好的人就是一位出色的管理者。任何一个人，都可能成为一名出色的管理者。但真正成为管理者的人数并不多，这并非谁有管理的天分，只是大多数人都没有注意到管理的能力这个问题。管理者需要

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管理者六大恶习将毁企业 629

企业管理者对一个企业来说有着决定性的作用，目前，国内大多数企业的管理者都精于业务，偏重经营，强调业绩，而疏忽管理，从而导致部分企业发展缓慢或停滞不前，甚至经营寿命不长。尽管他们也知道制度管理的重要性，

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国务院关于投资体制改革的决定 285

各省、自治区、直辖市人民政府、国务院各部委、各直属机构：　　改革开放以来，国家对原有的投资体制进行了一系列改革，打破了传统计划经济体制下高度集中的投资管理模式，初步形成了投资主体多元化、资金来源多渠

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中华人民共和国标准化法实施条例 286

第一章总则　　第一条根据《中华人民共和国标准化法》（以下简称《标准化法》）的规定，制定本条例。　　第二条对下列需要统一的技术要求，应当制定标准：　　（一）工业产品的品种、规格、质量、等级或者安全

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企业职工带薪年休假实施办法 290

　第一条　为了实施《职工带薪年休假条例》（以下简称条例），制定本实施办法。　　第二条　中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位（以下称用人单位）和与其建立劳动关系的

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让员工扮演合适的角色 507

机构臃肿会导致权力要素在多个层面被截离，授权的效果就会被大打折扣。所以，当企业发展越大，就越有必要将责任和职权下放给第一线的工作人员。从这一点上讲，微软的做法堪称楷模。其实，在微软的经营早期，比

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优秀销售员特质测试 286

销售员具有什么样的特质呢每个人给出的答案不一样，但有21种特质是世界销售精英所共有的，这些特质今天你就可以掌握。在你的身边有没有人告诉你天生就是做销售的料呢不幸的告诉你，他一定对你有所图，无论是眼前

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最适合中小企业的4类人才 424

前几天，我们蒙虎营销策划机构一行赴广州、深圳、东莞、珠海、厚街、虎门等地进行考察，在与几位中小企业的老板以及几位非常要好的朋友谈起企业人才时，大家几乎是众口一词，现在人太难招了，他们说，现在是人好招、

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总经理的阅人术 247

　众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。一人支天的时代已经过去，抬轿者的优劣才是企业将领胜负的关键点。然而，在浩瀚无涯的人海中，何者才是栋梁之才呢　　沉静的夜里，面对人去楼空的一切，李翁有着

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