管理者的组织与授权的能力 346

组织和授权的能力，就是用人的问题，要有集中能力和应变能力。列宁说过：除了组织以外，无产阶级没有别的武器。对于高层领导来说，就是要建立高效、协调的组织结构，减少和消除无谓的摩擦、扯皮，对于车间主任和班组

 徐明达详情

职场铁律 送你一条 489

俗话说，兼听则明偏信则暗；耳听为虚眼见为实。然而，很多时候兼听未必真明，眼见未必真实，错怪在所难免。比如对颜回偷食，《吕氏春秋》和《孔子家语》就有不同的记载，一个说是孔子亲眼所见，一个说是子贡看见后转

 高扬详情

担当责任 354

10月13日，佛山，当第二辆货车再次碾过已经挣扎在血泊中小女孩（小悦悦）的身体时，当此前路过此地的18个路人无动于衷时，良知和中国人的道德底线几乎已经沦陷了。如果没有一个捡垃圾的阿姨陈贤妹挺身救人，1

 袁卫东 详情

领导者的七条基本行为 350

领导者的七条基本行为 作者：拉姆middot;查兰 　　很多企业领导者都认为，作为企业的最高领导者，他不应该屈尊去从事那些具体的工作。这样当领导当然很舒服了：你只需要站在一旁，进行一些战略性的思考，用

 拉姆·查兰 详情

赢利点就在不起眼的地方 378

当赢利点越来越少，交易环节却越来越多的时候，企业的效益就会越来越低。在当前市场，赢利点越多，才越有可能赢利，越有办法保护住既有的利润流，因此有人开始去做衍生性的产品。在同一种产品之下，有的人可能意识到

 林伟贤详情

职业=忠诚 311

在很多企业和企业家眼中，职业化=易流动=不忠诚，甚至偏爱引进同学、亲戚和旧部来解决担任敏感职位！但是我经常讲这个案例给大家听。 【案例】 一位硕士毕业的女士S，一直在HN省ZH市从事会计与财务管理工作

 佟景国详情

对中国企业发展模式的颠覆性理解 531

一，从中国的集团企业犀利的运作讲起 我们已经发现，一些很牛的中国集团公司不再是简单作为出资人，从多个子公司中分红加总而获利。而是通过在设计和推动子公司内部的协同效益，强化自然协同效益，形成设计过的，带

 白万纲详情

中国调味品市场分析及竞争策略 398

民以食为天，我国是一个饮食文化大国，悠久的历史文化延伸出各地区各民族不同的饮食习惯和制作风味，其中品类众多的调味品对人们的餐桌菜肴有不可替代的独特影响和地位。随着现代人们的生活水平不断提高和健康饮食观

 刘杰克详情

空心化的企业家 430

前几天参加企业家同学聚会，一个知名的老一辈企业家偷偷告诉我们,他现在基本不搞实业了，甚至连股权投资也不干了，专做高利贷，年息可以达到30-40。什么样的生意能够这么好的回报啊！我们满脸狐疑地反问他：风

 季琦 详情

领导力是第一生产力吗 388

领导力是第一生产力吗？别急着回答这个问题，请先看一下合益集团（Hay Group）的两组调研数据： 1．全球范围的调研表明，领导力决定企业氛围的70，而企业氛围决定企业业绩的30，两者相乘，领导力直接

 白立新详情

商业信用匮乏的根子在上面 317

几百年之前，亚当.斯密就曾经深刻地指出，诚实是最好的商业政策。市场经济的一切交易，本质是是一种信用的交易，没有交易双方的互相信任，要么交易不会发生，要么交易的成本就会提高。这是市场经济运行了几百年不分

 马光远详情

精典管理培训互动游戏-团队理念 4898

第三章：团队理念 一个团队的建立，主要是基于成员在追求特定目标上的技术能力。其成员之间彼此的吸引力倒是次要的。团队的成员对于彼此的特性，必须能够互相容忍，才能够紧密的在一起工作。除此之外，所有的成员均

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请不要规划孩子的一生 340

相信大家应该都知道近期传的沸沸扬扬的少年博士张z造镜南喙乇ǖ篮椭疃啾甘苷榈木俅耄救嗣荒芸吹降缡咏谀浚睦镆驳娜泛芄刈⒄馕荒昵岬牟┦俊　　我们中国自古都不曾缺乏天才、神童之类的人，所以张z造拘∨笥

 陈放详情

明星员工如何管理？ 439

明星员工如何管理？ 对于明星员工，企业只是希望他（她）成为带动团队的典范，而不希望让其成为不服管教的刺头mdash;也叫绑架企业的典范。 所以对于明星员工，需要以持续成为团队典范，但不能让他膨胀无度，

 吴之详情

差异点、记忆点、亮点“三点式” 284

成功活动策划三字诀之三 　　国内不断有朋友咨询尖锐化营销理论，而事实上邵珠富尖锐化营销理论其核心和精髓还是在于寻找产品营销突破点，这个产品营销突破点，可以是记忆点、可以是亮点，也可以是差异点，当然也可

 邵珠富详情

“返利”之剑如何亮 335

返利是经销商按照生产企业事先制定好的政策进行销售、完成任务后，生产企业以现金或者是货物的形式返还给经销商部分利益的一种形式。 　　在渠道战愈演愈烈的今天，返利成为各个厂家抢夺渠道、霸占终端的利器，被众

 崔旭 详情

工业品营销，可以偷师化妆品 260

在给一帮优秀的准市场经理们，讲授《工业品营销基础知识》时，叶敦明表达了自己的一个小观点：工业品营销，何苦画地为牢，应敞开心怀多学学消费品。然后，即兴地拿化妆品举例，请学员探讨哪些方面值得工业品学习的。

 叶敦明详情

中小企业寻求改善方向的六步法 640

在如今经济全球一体化的时代，企业要想获得发展和进步，需要紧跟市场变化进而不断调整和改进自身的产品及服务等，特别是经过2008年金融危机带来的阵痛之后，诸多企业不得不开始考虑升级转型以确保可持续发展。在

 张保存 详情

文化体制改革第一炮--共产主义理论需要进行第四次创新 337

一直以来，社会主义国家存在着一个集体无意识，就是认为共产主义理论，已趋于完善，不需要再进行再一次创新，只要坚持不懈地把这个旗帜打下去就可以，因为共产主义理论的先进性超越了资本主义，所以持续地持有现有的

 白万纲详情

用文化赢得人心 472

桀纣之失天下也，失其民也；失其民者，失其心也。得天下有道，得其民，斯得天下矣。得其民有道，得其心，斯得民矣。得其心有道，所欲与之聚之，所恶勿施尔也。mdash;mdash;《孟子middot;离娄上》

 张安武 详情

给自己的影响力打个分 389

总裁的英文是 CEO，其中的E不仅仅是执行（Executive），还有一个更深刻的寓意，那就是教育（Education）。总裁是一个企业的首席教育官，如何发挥好教的功能，颇有讲究。我们先来看一个案例。

 张伟俊详情

如何管理促销员对品牌间的相互抵毁？ 295

随着终端竞争的不断演变升级，品牌之间的竞争日益加剧。竞争品牌之间出现促销人员相互抵毁对方的现象时有发生。在卖场经常会看到一些促销人员为了维护自身品牌的利益，而向顾客抵毁竞争对手的现象。这不但损害了品牌

 黄静详情

老员工究竟是财富还是老仇人 652

按照现在的职场说法，连续在一家公司工作三年以上的，就算是老员工了，在经销商公司里，老员工的数量也不少，有些还是老板家里的亲属，并且是老板一起渡过最艰难的创业阶段的，这类老员工的身份地位更是不一样。 有

 潘文富详情

一分钱带来大不同 408

9.99元和10元有什么区别？客观地讲，区别不大。现在这个时代，一分钱是买不到什么东西的。但是三个研究人员发现，很多餐厅经理都认为，价格定为99分还是恰好一元给顾客传达的信息是大不相同的。 　　来自美

 高冬梅 详情

“酷莎”，引人遐想的品牌策划案例 497

令人惊奇的香口片 中国改革开放后，接着加入WTO，与发达国家接轨。人们有钱了，手机、电玩、网游、追星族成了80后们的热门话提，称为E时代。美国一本杂志上讲：在同一时空下存在不同的世代，势必存在着不同的

 高京君详情