如何让员工爱上平凡的工作

 作者:何岸    377

通常,在人们眼里,工作就是件平淡无奇的事,特别是那些平平常常的工作,做久了使人厌倦。并且认为:人之所以工作,就是为了养家糊口或改善生活质量。而在有些人眼里,把工作赋予了使命,赋予了愿景,把平凡的工作变成宏伟的事业,激发了工作热情。管理者如果利用激励方法,把平凡的工作变得不平凡,让员工爱上平凡的工作呢?

    我在激励课程培训中,常用《横空出世》的一段视频,里面讲的是:一支刚从朝鲜战场上回来的部队接到中央的命令后直接来到了戈壁滩,为我国自主研制原子弹建造基础设施。其实,这支部队的主要任务就是打夯,与制造原子弹的高精尖过程没有任何直接关系。但部队领导却赋予他们使用感,就是为了不再受外国人欺侮,挺直中华民族的腰杆子!为此,全体官兵艰苦奋战、斗志昂扬,并最终为原子弹的试制成功而狂喜!

    从上面的案例我们可以得知,在不同的视野里,同样一份工作也可以变得截然不同。关键在于:管理者要把平凡的工作赋予使命,来激发员工的积极性。就像卖保险的常常对你说:我是来帮你储蓄未来的幸福;做网站的对你说:我们是帮你探索互联网上的任何可能性。也如苹果公司本来就是生产手机、电脑等电子产品的,但乔布斯却说的:我们是为了改变世界!而最终的结果:”苹果”改变了世界!

 作为管理者,你是否可以给下属的工作注入些美好的愿景和使命,来颠覆这些工作的本来意义。当你的下属爱上这平凡的工作,并且为了宏伟愿景和使命努力工作时,也会积极付出,很可能创造出超出原有目标的成就来。

何岸
 平凡 爱上 员工 如何 工作

扩展阅读

酒虽然卖不掉,但客户还在,客户们还是要享受生活的,方方面面的人际关系还要维系的,由此延伸出来的多元化需求还是广阔的。强势的石油公司早就有非油业务,更强势的烟草公司也开始了非烟业务。作为酒商,也可以考虑

  作者:潘文富详情


2025年7月24日─26日,姜上泉导师莅临振达集团训练辅导《全价值链降本增效》工作坊。振达集团总经理和60多位经管人员参加了工作坊。振达钢管集团是一家生产制造大口径冷拔无缝钢管的专业厂家,产品质量优

  作者:姜上泉详情


2025年6月5日—6月8日,姜上泉导师为6家食品企业的80多位经管人员赋能第258期《利润空间—降本增效系统》4天2夜工作坊。6家食品企业由本企业董事长或总经理带领销售、技术、采购、生产、质量、财经

  作者:姜上泉详情


2025年5月9日─10日,姜上泉导师莅临中国电子信息产业集团核心隶属企业深圳长城开发科技股份有限公司训练辅导《利润空间─降本增效系统》。长城开发各事业部负责人及集团各中心负责人参加了2天1夜的训战辅

  作者:姜上泉详情


《管理思想如何amp;落地amp;》整体分5个部分:  管理思想为何很难amp;落地amp;; 企业文化的角度分析如何amp;落地amp;;  从执行力的角度分析如何amp;落地amp;;  从

  作者:耿启亮详情


现在许多企业的amp;企业文化amp;仅仅作为一种工具制造出来,非但没有解放生产力,反而成为职工精神上的枷锁,企业前进中的阻力。企业文化完全失去了amp;文化amp;的特性,失去了它来源于人又服务于人

  作者:邓正红详情


版权声明:

本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有