人在职场：进取心和主动性最重要_叶枫_管理文库

人在职场：进取心和主动性最重要

作者：叶枫 161

我和所有做HR的同仁们对关于招人的话题有着共同的感受，人的能力和价值观可以测量，进取心和主动性却无从考量，用人的风险有时候就是这样不可避免。

我多年工作经验中的管理与被管理的角色让我意识到组织如果解决不了员工工作主动性的问题，就一定解决不了效率的问题，而效率对效果的确保又有着不可替代的重要性。今天，我们再次面对职场旧话，也许可以尝试这样来面对职场新人：

首先，在新员工入职后，确定部门和职位后，什么任务都不给他布置，先晾他一个十天半个月。也许半个月左右的时间，可以看到一个人最原始本真的特点，那就是一个人被完全晾在工作的一边，他会干什么？上网？聊天？还是吃东西？或者没事干就回家等等。看似简单的半个月，要考验和验证的东西却很多。第一、自己的耐心和人际交往能力，怎么在没有人理的情况下扛过去，以及如何和陌生的团队成员打成一片，以最快的速度融入团队；第二，自己没事找事做，而不是等着领导让你做什么你再做什么，如果一个人事事等领导吩咐再做、不懂的东西连自己团队成员都不去问的话，那么可以肯定的是将来他一定是一个事事需要领导追着他去干的人，这样被动的人在哪里都会是对团队的极大破坏。在一个现代组织里团队里的每一个人都被赋予了重大的职责，每一个成员都必须是战场上能打硬仗的人，每一个成员不一定是将才但必须是一个好兵。

换一个角度来看，是不是没有进取心和主动性的人就没有其价值？其实不然。在我看来，我们的组织是不允许有这样类型的员工存在，但其他的组织在人才上的考量我就无从下结论，有些HR可能会认为不同职位的人需要的人才特征是有差异的，比如说财务之类的组织角色就可能不需要我所倡导的主动性和进取心。对我而言，别人的意见和做法，我非常乐于去倾听并表示理解，但我会按照自己觉得对的方法去做。

进取心主动性最重要职场在职进取主动重要

扩展阅读

民营医院系列观察(五):北京新兴医院 2023.04.12

一. 医院在电视上做广告应不应该？该如何做？有人说，过去的“电线杆医院”、“厕所医院”是我们应重点打击和斗争的对象，而现在应该打击“电视医院”。这是否有道理，值得探讨。现在医院面临的环境不一样了，市场

作者：李名梁详情

领导魅力：关怀部属家属更重要 2023.03.28

　　我们说要关怀部属，用真情温暖部属的心。其实，关怀部属的家属比关怀部属本人更具有意义。在人力资源管理中，有一种说法，叫“情感留人”。情感留人，就是要在主管和部属之间，部属和企业之间构建一种温情，一种

作者：高定基详情

职场人士必看的电视剧：《医道》 2023.03.24

　在笔者所看励志类的电视剧当中，韩剧《医道》是最震撼人心的，一口气连续看完56集，感受颇深。　　《医道》描绘的是韩国第一名医许俊的艰苦创业之路。许浚的父亲平安道龙泉郡守，母亲是妓女，因为出生卑贱、备受

作者：董栗序详情

职场：“小学生”VS“总经理” 2023.03.24

小学生与总经理是风马牛尾不相及的事，但在笔者身边的现实生活当中，的的确确有不少总经理是小学毕业生，还有的初中上了一、二年，完整的初中毕业生都不多。他们的事业都做得很大，均是千万身价，或开很多店，或开很

作者：董栗序详情

家居建材企业如何开展主动营销活动 2023.03.23

引子：面对惨淡的市场，激烈的竞争，家居建材行业没有选择退缩，在市场环境不断恶化的背景下，越来越多的家居建材企业开始选择了主动营销From EMKT.com.cn，力图通过主动营销的方式转变被动挨打的格

作者：崔学良详情

“新扎师兄”初入职场的困惑－－要屈服 2023.03.05

　　案例：小张的困惑：　　我到这家国有大型企业工作已经3年了，但过得并不快乐。记得当年我怀揣名牌大学毕业证书，又来到这个人人羡慕的知名国企做着自己喜欢的工作时，曾经踌躇满志，发誓一定要努力工作。进入工

作者：王山详情

版权声明：

本网刊登/转载的文章，仅代表作者个人或来源机构观点，不代表本站立场，本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体，本网转载此文只是为网友免费提供更多的知识或资讯，传播管理/培训经验，不是直接以赢利为目的，版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益，请与我们联系，我们核实后将进行整理。

我要发布需求，请点我！

叶枫的文章

手机端访问，请扫描下方二维码：