影响培训评估有效性的因素分析 482

影响培训评估有效性的因素分析 说实在的，影响评估有效性的因素分析这个话题其实在课上极少有学员问及，我只碰到过一次，就是美克美家的一位学员提到过如何实施对评估的评估的问题。因为，绝大多数学员和他们所在的

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反应评估问题记名还是不记名的问题 433

反应评估问题记名还是不记名的问题 一次在课上,特别把这个问题提出来让学员讨论。之所以提出这个问题，是因为很多人都同意不记名，现场的举手调查也证明了这一点。因为这个问题背后是反应评估思路的大问题，同意不

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企业参加外部培训也要进行反应评估 390

企业参加外部培训也要进行反应评估 我建议企业要求参加外训的员工也填写反应评估问卷，内容视需要包括培训组织机构的评价和课程本身的评价。 现在很多企业都要求外训的员工回来分享，有的甚至还要对该员工进行打分

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企业信息化系列选型 347

企业信息化系列选型篇　　 建设的重要性已经逐渐的被企业所接受，成为企业投资的重点，并且在前期的运用已经取得效果，在进一步的运用过程中，因为所涉及的系统比较复杂、部门多、投资大、周期长、相关性多，因此企

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企业信息化系列职能 354

　　企业信息化是一项系统工程，除牵涉到企业本身之外，还涉及相关的政府部门和同企业信息化相关的信息咨询和提供商。因此在进行信息化建设之前一定要理顺三者的关系，各施其职，实现quot;众人拾材火焰高quo

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企业信息化系列技术 340

一、 企业信息化中的关键集成技术　　企业信息化建设中的关键技术主要包括；　　1、 企业信息化建设的基础设施技术：计算机网络技术、数据库技术和网络安全技术；　　2、 CAD/CAM/CAE集成技术，实现

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企业信息化系列现状 356

企业信息化系列现状篇 　　我国的企业信息化建设从七十年代开始起步，八十年代进行铺垫，九十年代中、后期进入了快速发展阶段。 一、我国企业信息化建设的现状 　　1. 意识上 　　随着体制转轨，市场化压力的

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企业信息化系列定义 369

企业信息化系列定义篇一、企业信息化的定义 　　企业信息化：即挖掘先进的管理理念，应用先进的计算机网络技术去整合企业现有的生产、经营、设计、制造、管理，及时地为企业的quot;三层决策quot;系统（战

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企业信息化系列背景 366

企业信息化系列背景篇 　　题记：国家的quot;十五规划quot;中明确指出：以信息化带动工业化，发挥后发优势，实现社会生产了的跨越发展。 　　企业信息化建设被不可逆转的历史推向了市场大潮的浪尖mda

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风云造时势：荣事达引入CI 389

风云造时势：荣事达引入CI 　　荣事达集团公司成立于1994年1月，同年3月与日本三洋电机株式会社等5家企业组建合资公司。95年1月被国家经贸委、国家税务总局、国家海关总署联合评定为全国企业技术中心，

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穿出更潇洒的你：雅戈尔展现品牌 346

穿出更潇洒的你：雅戈尔展现品牌 一、整合背景 　　雅戈尔集团股份有限公司的前身是浙江宁波青春服装厂，公司经过17年的艰苦奋斗，从2万元起家的小企业发展到现拥有资产6亿多元，销售总额10亿元的大型乡镇企

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沉浮巨变蒙妮莎 326

沉浮巨变蒙妮莎 　　蒙妮莎作为一家服装企业，它最吸引人的似乎不是服装，而是一种说不清的非物质的东西。当翻开全新的蒙妮莎CI手册时，这个答案豁然开朗mdash;mdash;企业文化。服装只是品牌的一个载

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希尔顿的宾至如归 305

希尔顿的宾至如归 美国希尔顿饭店创立于1919年，在不到90年的时间里，从 一家饭店扩展到100多家，遍布世界五大洲的各大城市，成为全 球最大规模的饭店之一。80多年来，希尔顿饭店生意如此之好 财富增

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“金利来”服务于“男人的世界” 390

金利来服务于男人的世界 金利来领带，男人的世界，这一广告语已在国内乃至世界家喻户晓了，它几乎天天在电视广告节目中出现，在众多报刊中不断登出。 金利来领带，是香港金利来集团的起家和发家的产品，是该集团有

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娃哈哈实施营销文化战略 538

娃哈哈实施营销文化战略 娃哈哈公司创办于1987年，前身是杭州的一家小学的校办工厂，3个人14万元起家，经过11年的努力，发展成为今天拥有总资产30多亿元的国家大型企业，1998年完成产值31亿元，生

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人们尊称的“康师傅”品牌 395

人们尊称的康师傅品牌 康师傅方便面在国内几乎家喻户晓，妇孺皆知，市场占有率高达25％左右，一些国际知名品牌的方便面在中国销售额的总和也不及它，它的创立者是台湾省的顶新国际集团。顶新国际集团自19明年创

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通用电气的文化变革理念 373

通用电气的文化变革理念 美国通用电气公司，简称cE，是该公司英文的缩写形式，也是该公司产品的品牌标志(如图4．4所示)。 美国通用电气公司的历史最早可追溯到1878年爱迪生创建的电灯公司o 1892年

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海信集团的管理创新机制 318

海信集团的管理创新机制 海信集团是以海信集团公司为投资母体，以资产及海信品牌(如图5．14所示)为纽带组建的集科、王、商、贸为一体的大型国有电子信息产业集团公司，其前身是青岛电视机厂。改革开放以来，海

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英特尔公司的企业文化创新 378

英特尔公司的企业文化创新 英特尔公司(Intel)创立于1968年。70年代，英特尔开发出世界上第一块用于个人电脑的4004型微处理器。80年代，英特尔把普通的芯片制造工艺改造成为世界上最高效、最尖端

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技术创新的主角 378

技术创新的主角 浙江海正药业股份公司的前身浙江海门制药厂，是一家始建于1957年的国有企业。由于长期依靠政府计划安排生产，只能生产天然樟脑粉等低档产品，企业缺乏发展朝气。1981年白桦走马上任，坚信企

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金蝶企业文化再造工程 638

金蝶企业文化再造工程 mdash;mdash;论企业文化是企业核心能力 战秀强（系统实施部） 写在正文之前： 　　我们必须让正确的处事态度渗透到公司每一个员工的头脑里。我们要创建一种环境，允许人们md

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个性与生存：画廊经营 535

个性与生存：画廊经营 　　卡丽是一个颇有成就的肖像画家和雕塑家。她为在纽约、佛罗伦萨、罗马、阿姆斯特丹的巴黎这些著名的城市里学习过艺术。她的作品在无数的展览中得到过介绍，被赞为大有可为的艺术家。卡丽不

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东方通信力塑市场新形象 358

东方通信力塑市场新形象 一、背景 　　在中国电信事业飞速发展的环境中，机遇与风险并存。东方通信勇于接受挑战，果断引进国外高科技，自1990年起，与世界移动通信技术领先的摩托罗拉公司密切合作，建立了中国

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柯达的建议制度与科学管理 441

柯达的建议制度与科学管理 一、背景资料 柯达公司创建于1880年，现有员工96000余人，公司业务遍及世界各地，产品涉及影像、医疗、资料存储等领域。，公司除了生产闻名于世的柯达胶卷外，还有照相纸、专业

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通用电气的“情感管理” 295

通用电气的情感管理 　　现代企业管理已进入到一个以人为本的管理新时代，其重要内容不再是板着面孔式的条条框框的限制，而是一门融进了管理者对职工、对事业献身精神的独特的艺术。 　　面对面管理，是以走动管理

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