中层管理课程体系

《打造优秀中层管理者》【课程简介】  中层管理者是企业的脊梁,起着承上启下的作用。如果让中层能贯彻执行,是企业良性发展并不断壮大的关键。该课程从中层管理者的岗位职能、事务处理理念、管理者如何行使好自己的管理职能、如何表扬和批评下属、如何提升人际交往能力以及如何提高自身的工作效率等多方面进行了总结和分析,从而让学员掌握更多实用的管理技巧。【课程对象】:企业中层...

 讲师:王树文咨询电话:010-82593357下载需求表


中层管理者实战管理技能培训主讲:凌洁冰课时:1-2天受众:企业中高层管理人员课程背景:如果把一个企业比作一个人,高层管理者就是大脑,要思考企业的方向和战略,中层就是脊梁,要去协助大脑传达和执行命令到四肢――基层。可以说,中高层的“替身”,也就是支持大脑的“脊梁”。 中层管理人员作为企业战略规划的执行者,正逐渐开始被企业重视和关注。如何有效发挥中层管理者的这一...

 讲师:凌洁冰咨询电话:010-82593357下载需求表


《出色中层管理技巧实战培训》【培训背景】为什么企业中基层管理团队的执行力还有待提升为什么企业的中基层管理团队很难胜任相应的管理职责为什么企业的技术或业务骨干很难快速成为优秀的管理者为什么企业中基层管理团队未能真正起到承上启下的作用为什么有些中基层管理人员有心无力,很难把部门带到理想状态为什么上、下级管理人员之间和平行部门之间在协调上存在问题在企业快速发展的同...

 讲师:凌洁冰咨询电话:010-82593357下载需求表


《中层管理者心智修炼》【课程背景】本课程邀请你一起研究心智模式运作的科学,运用心智模式的技术,拓展自我格局、建立管理者的思维智能,觉察内在的资源、拥有更多的选择和建立阳光心态。【授课时长】12小时【课程收益】走进自己的内在世界,去探索引领他人心灵的路径,去掌握让人类有最佳表现、创造卓越的技术。【授课对象】企业的中层经理,部门经理,副总,高层领导,职能部门管理...

 讲师:詹婉园咨询电话:010-82593357下载需求表


锻造合格新任中层管理人员(1日)||||1.职业化商务礼仪|4.中层管理的沟通与谈判||礼仪是人际交往的通行证|沟通谈判的基本步骤||商务礼仪的关键要素|理解对手的真实心里||职业人士的基本素质|获得好印象的话题展开||分享:人际沟通的信赖感|分享:谈判失败原因|||||2.名片和礼品的细枝末节|5.心里学角度的交涉技巧||交换名片基本的礼节|了解人间心理欲...

 讲师:李爱咨询电话:010-82593357下载需求表


“运用之妙,存乎一心”——中层管理人员管理技巧提升主讲人:黄铮•为什么学习本课程:督导是一个关键环节,对公司的成功至关重要。督导人员是公司管理体系中的基础,是公司决策意图的最终实现者,督导人员的工作效果直接关系到公司是否能够正常运行和经济指标的实现。有效的督导工作包括两个方面:发现问题和指导下属。但是,在实际工作中往往更关注其他方面,比如:人际关系或者班次安...

 讲师:黄铮咨询电话:010-82593357下载需求表


《MTP中层管理综合技能全面提升》提纲主讲老师:何岸中层管理技能、领导力、执行力有效沟通员工心态培训师课程受众:高中基层管理人员、储备干部课程时间:2-3天授课方式:案例体验+实战方法+录像观赏+角色扮演+提问互动+分组讨论+精彩点评授课特色:气氛活跃互动,内容启发顿悟,方法实用可操,设自由问答时间解决实际困惑课程背景:为什么从基层提拔上来的管理人员,角色转...

 讲师:何岸咨询电话:010-82593357下载需求表


《管理者角色认知》韩梓一【课程背景】随着企业不断发展,经理人做为企业的中层管理人员,其担任的角色越来越重要。有人说他们是汉堡的“中间层”,起着承上启下的作用。也有人说,企业有战略固然重要,但是如果没有一支优秀的部门经理队伍,也很难前进。可企业中有些中层管理者对自已所承担的角色没有正确的把握,在实际工作中不能有效的实施自己的管理权限。同时,也浪费了企业的一些资...

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《领导艺术提升与自我修炼》-MTP管理技能培训韩梓一【课程背景】我们经常听到这样的观点:“优秀的企业,是因为老板有着高瞻远瞩的战略思维;企业倒闭,是因为老板战略失误。”真的是这样吗?我们深思一下,优秀的企业,有正确的战略固然重要,但执行呢?而且这些真正执行战略的人是老板本人吗?当然不得,是管理者在执行。这些管理者就包括了企业的高层、中层。中层管理者在企业里担...

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《信息时代中层管理突围——柔性管理》培训方案(1天)郑奕老师提供一、课程介绍课程背景:联合国教科文组织统计:信息通信技术带来了人类知识更新速度的加速,19世纪到20世纪初,缩短为30年,20世纪60—70年代,一般学科的知识更新周期为5—10年20世纪80—90年代,许多学科的知识更新周期缩短为5年21世纪,许多学科的知识更新周期已缩短至2—3年。随着新生代...

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《中层管理技能提升训练》内训篇-----从业务高手到管理能手主讲人:齐磊【设计原理与思路】:1.让中层管理者清晰地认识到自己的角色。2.将传统的管理思路结合目前企业的问题,让中层管理者的掌握具体的管理技能。课程背景无数的企业规模越来越大,但是老板却越来越累,流程越来越乱,团队越来越不稳定等等,这一系列的问题,都是因为企业发展到一定阶段后,规模上来了,但是管理...

 讲师:齐磊咨询电话:010-82593357下载需求表


中层管理人员的高效执行力课程目标:认识执行的意义掌握执行不佳的原因及解决方案掌握执行力建设的方法和途径提升中层自身执行力水平掌握打造团队执行力的技巧课程大纲:第一讲什么是执行力1、执行的概念2、银行业的执行力现状第二讲执行障碍及解决1、六个为什么2、评估团队执行力3、影响个人和团队执行力的7S4、执行关键问题剖析与解决方案关键问题一:目标效能缺失关键问题二:...

 讲师:邓赟咨询电话:010-82593357下载需求表


银行中层管理与技能提升课程内容:第一篇银行管理基础第一讲现代化之管理基础分析1、什么是管理管理的定义管理的目的管理的对象管理循环管理的方法管理工作流程有效的管理管理与领导的差异2、管理的两个层面分析事的层面人的层面第二讲管理者基本概念1、管理者的角色定位与任务分析银行存在和发展的根源关注顾客的价值管理者的评价基准管理者的角色2、管理者的态度分析第三讲部门管理...

 讲师:邓赟咨询电话:010-82593357下载需求表


《中层管理人员培训课程》主讲:燕鹏飞老师•课程背景:中层是企业的中坚力量,在组织中起到承上启下的作用,中层的职业素质、管理能力和领导能力决定了业务发展的速度,决定了组织能否带领出一支优秀的员工队伍,决定了能否有效达成组织经营目标和业绩。因此,对中层提供系统训练十分必要。但中层在实际管理中常常存在以下问题:1.中层缺乏自我定位能力,不能准确进行角色定位;2.中...

 讲师:燕鹏飞咨询电话:010-82593357下载需求表


中层管理者MTP技能训练系列【课程简介】MTP(ManagementTrainingProgram)课程最早是由美国空军在第二次世界大战期间发展起来的,上世纪50年代引进日本,后经日本产业界有系统的推广,为目前世界最普及、最有系统与内容的中级管理人员训练课程。目前日本产业界MTP参训人员超过100万人次,日本经济快速发展,MTP功不可没。MTP管理课程在美国...

 讲师:唐建光咨询电话:010-82593357下载需求表


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