领导力课程体系

高效管理与领导力提升【课程背景】1、为什么你所带的团队行动散漫、效率低下?2、为什么每个团队成员的能力尚可,但成员间却不能相互配合、形成团队合力?3、为什么团队内经常发生冲突,存在沟通障碍?4、为什么在提高团队绩效方面用尽了心思,却总达不到预期的效果?5、如何激发每个团队成员的士气?6、如何化解团队运行障碍,顺利开展工作?7、如何才能快速建设团队,带领团队创...

 讲师:郑蜀治咨询电话:010-82593357下载需求表


从 技 术 走 向 管 理——管理者角色认知与领导力提升【课程背景】 中国企业90以上的研发中层及基层主管,都是从技术能力比较强的工程师中提拔起来的,很多走上管理岗位的研发人员角色不能及时转换,过度关注技术细节。他们依然喜欢凡事亲力亲为的工作风格,每天忙得焦头烂额,可是公司却嫌团队工作效率太低。他们希望下属多提建议,可是下属却什么都不说,不愿意承担责任,甚至...

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《卓越团队领导力修炼》课程理论框架:3919855157480本课程是以成熟的MTP理论为基础,围绕“管己”、“管事”、“管人”的管理框架(模型如图),聚焦“管己”、“管人”关键技能,进行实战训练。MTP(ManagementTrainingProgram/Plan),原义为管理培训计划,是1950年代美国为有效提高企业管理水平而研究开发的一套培训体系。MT...

 讲师:罗建华咨询电话:010-82593357下载需求表


《卓越管理者领导力提升》课程理论框架:本课程是以成熟的MTP理论为基础,围绕“管己”、“管人”、“管事”的管理框架(模型如图),聚焦“管己”和“管人”的关键技能,进行实战训练。MTP(ManagementTrainingProgram/Plan),原义为管理培训计划,是1950年代美国为有效提高企业管理水平而研究开发的一套培训体系。MTP先后历经11次改版,...

 讲师:罗建华咨询电话:010-82593357下载需求表


从员工管理到“人心”领导——管理中奇妙的心理学效应一、培训对象中高层管理者二、培训天数2天三、培训成果了解:管理心理学认识:自我潜在的特质分析:人格特质的行为模式验证:人际风格特质与行为模式洞察:团队成员行为潜能表现四、授课方式互动讨论、实做实练、自我提升、案例导入引导发现、讲授分析、视频播放、角色扮演五、课程特色★情景式训练自我觉知:解决问题最有效的方式体...

 讲师:程庭亮咨询电话:010-82593357下载需求表


打造中高层卓越领导力和执行力主讲:胡金华课程目的中高层是企业的中流砥柱,而卓越的领导力与执行力则是企业管理的关键。打造企业中高层的卓越领导力与执行力是一套科学、一种文化,使之变成企业前进的驱动力。内驱力——企业成长力量之源,建设领导梯队的强烈信念系统;凝聚力——让跟随者人才队伍越来越多的能力;判断力——掌控企业发展方向的导航能力;推动力——领导团队达到结果的...

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易经与领导力   课时:6H

《易经与领导力》侯志荣主讲【课程背景】领导力,是企业管理当者,重要的管理思维与做事方法。做为管理者,对全局的把控能力,和企业的担当角色,协调性。适时代发展,和正确的处事能力,决定了企业的生死存亡。和全体人员的行为走势。《易经》作为群经之首,古人仰观天文,俯察地理。画卦取像,以类万象的高度哲学智慧。《周易》的形成,是周文王被囚禁在河南羑里时,研制了64卦,卦爻...

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生龙活虎®领导力训练营课程说明书课程名称生龙活虎®领导力训练营学员对象高中层领导、企业管理者、其他管理者;销售人员、服务人员可以邀请客户一起参加,效果更是非常好!档案编号SZJ-020开发人史振钧版权所有人史振钧最近修订2022-11版本说明V1.0版权声明和保密须知:本课程中出现的所有资料,包含但不限于文字、图片、照片、方法、过程等内容,版权均属于史振钧,...

 讲师:史振钧咨询电话:010-82593357下载需求表


领导自我——如何与自己谈判的领导力新标准课程背景:作为管理者,这样的场景也许不会陌生:——你是否曾经感觉到你的激情和生活的目标背道而驰呢……——日复一年的努力工作,突然发现自己好像不知道为什么要这么拼……——机遇来临的时候,经常会瞻前顾后、犹豫不决,思考再三之后而错失良机……——面对困难和挑战的时候,会有担心、害怕、恐惧而无法前行……——人人都需要爱,在制度...

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卓越领导力的9节必修课【课程背景】从本质上讲,管理就是管人管事的艺术。从方法上讲,管理具有科学的属性。从管理幅度的有限性来说,任何管理都是团队管理。虽然团队的层次不同,但团队管理的内容仍然离不开计划、组织、指挥、协调、控制等。因此,管理者必须具备领导力,对于很多的管理者来说,领导力如何获得呢?领导力其实并不是某些人天然具备的一种天赋,也不是一种不可意会的艺术...

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《MTP-中层管理者领导力提升训练》课程理论框架:3919855157480本课程是以成熟的MTP理论为基础,围绕“管己”、“管事”、“管人”的管理框架(模型如图),聚焦“管己”、“管人”关键技能,进行实战训练。MTP(ManagementTrainingProgram/Plan),原义为管理培训计划,是1950年代美国为有效提高企业管理水平而研究开发的一套...

 讲师:罗建华咨询电话:010-82593357下载需求表


课程标题赋能创新-新时代下领导力提升训练课程时长2天课程对象大中型企业中层管理者及后备管理干部课程目标通过培训激发学员认识新时代下企业赋予管理者角色的重要性,并反省作为新时代的管理者,不仅要关注事,更应该关注人的转变,并教导学员作为新时代赋能型领导者应该具备的意识、方法和技能,引导其心智模式和管理方式的转变,树立促进下属与企业共同成长的思维。通过场景化和案例...

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《管理者团队领导力修炼》【培训对象】企业管理人员【培训时间】2-4天【培训目标】通过培训,让参训对象:了解VUCA新时代组织与人才管理的新趋势;学习管理与管理者的角色认知;知晓高绩效团队的定义和关键构成要件;掌握高绩效团队的情绪管理;掌握团队执行力提升的策略;掌握团队有效激励的方法和技巧;掌握团队人际风格、部属培育与辅导力;【培训特色】本课程的成功源于它深厚...

 讲师:罗建华咨询电话:010-82593357下载需求表


《管理者团队领导力修炼》【培训对象】企业管理人员【培训时间】2天【培训目标】通过培训,让参训对象:了解VUCA新时代组织与人才管理的新趋势;学习管理与管理者的角色认知;知晓高效团队的定义和关键构成要件;掌握高效团队的情绪管理;掌握团队执行力提升的策略;掌握团队有效激励的方法和技巧;掌握团队人际风格、部属培育与辅导力;【培训特色】本课程的成功源于它深厚的管理学...

 讲师:罗建华咨询电话:010-82593357下载需求表


《国学与企业文化及领导力课程大纲》课程内容知识点:什么是企业文化 中国国学思想与企业文化 企业文化建设的六大步骤 建设学习型组织文化 企业人才文化 道法自然的管理文化 团队沟通文化 团队责任文化。  培训受众:  主要针对高层、中层管理者。  课程收益:  1、企业家的责任  2、管理者的责任感  3、塑造员工的责任感  4、孝道文化与感恩文化  5、责任游...

 讲师:张博咨询电话:010-82593357下载需求表


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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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