执行力课程体系
一、执行力的认知1、什么是执行力？Ø给公司结果就是有执行力Ø有执行力，就是必须保证完成任务2、什么是有结果？Ø有结果不是做了，而是做到位了Ø能力的依据来自做事有结果3、打造干的文化Ø行动创造结果Ø经验是干出来的，而非想出来的二、狼性执行力的四大心态1、没有任何借口Ø找借口就是等于在拒绝提升Ø遇到问题就说是别人的问题,就是等于在原地踏步Ø执行力差就是心态有问题...
讲师：巨一铭 咨询电话：010-82593357下载需求表
一)什么叫做执行力----东方执行与西方执行的区别在何处1、从哲学上面谈执行力的问题？2、执行力表现不良的现象：2.1为什么上司总是忙得没时间，下属总是闲着没工作2.2为什么中层管理干部执行力差，缺乏责任心，导致上司很累2.3为什么上司思维变化太快，导致下属在执行中苦不堪言2.4为什么制度出台以后，总是难以贯彻下去，导致制度变形2.5为什么部门之间经常出现推...
讲师：黎静坤 咨询电话：010-82593357下载需求表
一)什么叫做执行力----东方执行与西方执行的区别在何处1、从哲学上面谈执行力的问题？2、执行力表现不良的现象：3、没有执行力，就没有竞争力:二)走出执行力建设中的10大困境----东方执行的问题根源1.用人不当:有钱能使鬼推磨,有钱难使人愿意2.沟通不顺畅：执行中沟通的技巧3.管理者角色定位不准：如何快找到自己的正确角色4.执行中的流程不畅,相互推委：5....
讲师：黎静坤 咨询电话：010-82593357下载需求表
【课程大纲】一单元团队凝聚力一、团队的定义案例分析：西游记团队如果要裁人，会裁掉哪位？二、何为团队凝聚力？三、团队缺乏凝聚力的五个表现四、团队演练：冰海沉船第二单元提升团队凝聚力之职业精神（EQAQPQ职业精神）1、决定一个管理者成败的关键是什么？影视案例分析：“狮口夺食”与心理资本建设2、EQ-管理者的情商提升互动环节：测试情商（1）情绪与表情（2）微表情...
讲师：金毅峰 咨询电话：010-82593357下载需求表
前言）东方智慧升起：西方管理神话的破灭，书中的明星企业陨落！1、管理学的圣经，如今被人怀疑2、管理大师们如明星陨落，而全世界粉丝陷入迷茫3、俄罗斯总理梅德韦杰夫提出全世界应该向中国的《老子》学习智慧4、法国总统奥朗德指出：毛泽东不光是中国人的大救星，也是法国人的大救星一)国学执行力的道、法、术、势1、无规矩不成方圆--汉唐盛世如何打造执行机制？2、为什么西方...
讲师：黎静坤 咨询电话：010-82593357下载需求表
一、认识何谓执行力---面面观行1、什么是执行？2、什么是执行力？3、执行力对组织战略、目标影响有多大？4、执行力的表象是什么-----俗者见表象5、执行力的本质又是什么----智者见本质6、执行力的境界层次--------他治、你治、法治、道治二、组织执行的八大困境-----直面根源1.选将有误:有钱能使鬼推磨,有钱难使人愿意2.沟而不通：执行中沟通的技巧...
讲师：黎静坤 咨询电话：010-82593357下载需求表
课程大纲讲：团队执行力文化1、什么是执行力？※有结果就是有执行力。2、什么是有结果？※有结果不是做了，而是做到位了。3、谁来执行？※高层执行战略※中层执行战术※基层执行任务第二讲：团队执行力的四大心态1、积极状态※渴望胜利：唤醒每个人身体里的欲望；※停止抱怨：绝不散播消极信号；※士气高涨：每一个人都在巅峰的状态2、敢于负责※对自己的言行负责※责任胜于能力，1...
讲师：董天乐 咨询电话：010-82593357下载需求表
一、无规矩不成方圆1、什么是执行与执行力？2、儒学大家叔孙通的执行案例分享3、执行战略:何谓衡曰:道4、执行修为----人法地,地法天,天法道,道法自然二、内圣外王,知止而得:1.得人心者得天下:乡原,德之贼也2.上下一心:二人同心,其利断金3.先内圣后王外：修身齐家治国平天下4.困中求变：穷则变,变者通,通则久----短片欣赏与分析5.防干部违反:子帅为正...
讲师：黎静坤 咨询电话：010-82593357下载需求表
执行力就是企业生命力——东方式执行解码一)什么叫做执行力----东方执行与西方执行的区别在何处1、从哲学上面谈执行力的问题？2、执行力表现不良的现象：2.1为什么上司总是忙得没时间，下属总是闲着没工作2.2为什么中层管理干部执行力差，缺乏责任心，导致上司很累2.3为什么上司思维变化太快，导致下属在执行中苦不堪言2.4为什么制度出台以后，总是难以贯彻下去，导致...
讲师：黎静坤 咨询电话：010-82593357下载需求表
《结果导向的执行力》 课时：12H
《以结果为导向的执行力》【课程针对人群】企业中高层管理者。【课程目标】全新定义执行力，结合管理者的自我认知及问题自省。从社会人的行为根本去分析，实现团队执行力的迅速提升。掌握全心的沟通技巧及方法。从企业、文化、个人、团队等方面分析解决执行问题。透过现象看本质的解决执行问题。能够实现企业内外部沟通能力的迅速提升，迅速改观企业成员或跨部门跨层级的无碍沟通。结合大...
讲师：张顾严 咨询电话：010-82593357下载需求表
《结果导向执行力》 课时：12H
《结果导向执行力》【课程针对人群】企业中高层管理者。【课程目标】全新定义执行力，结合管理者的自我认知及问题自省。从社会人的行为根本去分析，实现团队执行力的迅速提升。掌握全心的沟通技巧及方法。从企业、文化、个人、团队等方面分析解决执行问题。透过现象看本质的解决执行问题。能够实现企业内外部沟通能力的迅速提升，迅速改观企业成员或跨部门跨层级的无碍沟通。结合大量实践...
讲师：张顾严 咨询电话：010-82593357下载需求表
卓越团队执行力打造沙盘模拟课纲 课时：12H
30162530162500卓越团队执行力打造沙盘模拟（从战略到执行）培训方案主讲老师：张梓轩卓越团队执行力打造沙盘模拟培训方案【课程主题】卓越团队执行力打造沙盘模拟【授课形式】角色扮演情景演练案例研讨讲师点评【学员对象】公司总经理、中高层管理人员、单位主管领导，新生代管理者、团队成员【培训人数】2448人【培训时长】1-2天【企业管理沙盘】沙盘起源于军事，...
讲师：张梓轩 咨询电话：010-82593357下载需求表
结果导向的执行力 课时：12H
《以结果为导向的执行力》【课程针对人群】企业中高层管理者。【课程目标】全新定义执行力，结合管理者的自我认知及问题自省。从社会人的行为根本去分析，实现团队执行力的迅速提升。掌握全心的沟通技巧及方法。从企业、文化、个人、团队等方面分析解决执行问题。透过现象看本质的解决执行问题。能够实现企业内外部沟通能力的迅速提升，迅速改观企业成员或跨部门跨层级的无碍沟通。结合大...
讲师：张顾严 咨询电话：010-82593357下载需求表
一、执行难的表现及原因（注：企业角度分析）1.企业为什么执行难2执行难的三大原因3.企业常见执行问题4.执行型公司的特点5.案例分析二、结果执行力的达成前提（注：执行管理者角度分析）1、管理者的执行定位2、管理者现状自我分析3、执行力结果达成的文化贯彻4、结果执行需要注意的“方圆”文化5、执行需克服的6个错误思维6、案例分析三、执行力中西文化的冲突包容（注：...
讲师：张顾严 咨询电话：010-82593357下载需求表
一、执行难的表现及原因1.企业为什么执行难2执行难的三大原因3.企业常见执行问题4.执行型公司的特点5.案例分析二、结果导向执行的七个步骤1、定义结果—执行的意义/真正的执行“以终为始”2、确立目标—执行的方向/制定目标的8个步骤3、建立标准—执行的依据/奖惩激励的6个关键4、配置资源—执行的责任/确定责任人的5个标准5、用对方法—执行的办法/解决执行不力的...
