执行力课程体系

《看【致加西亚的信】,提升责任心与执行力》课程背景:随着时代背景的变迁,依靠资源和机会的年代将逐渐离我们远去,效率和创新将是企业的主旋律。企业之间的竞争将越来越依赖于团队的能力,高效执行力是团队能力最重要的体现。一流的战略加一流的执行是一流的组织,二流的战略加一流的执行是优秀的组织,但一流的战略加二流的执行可能就问题很多,团队建设的过程从根本上来讲是一个执行...

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4550034423352500267970准--针对开发入--寓教于乐思--深度分析效--问题解决3700030000准--针对开发入--寓教于乐思--深度分析效--问题解决4400033407352500277495400007000045500344233569000737743037000034239206799580导师罗建华导师罗建华347789...

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《高效执行力--抓过程促结果》课程背景:随着时代背景的变迁,依靠资源和机会的年代将逐渐离我们远去,效率和创新将是企业的主旋律。企业之间的竞争将越来越依赖于团队的能力,高效执行力是团队能力最重要的体现。一流的战略加一流的执行是一流的组织,二流的战略加一流的执行是优秀的组织,但一流的战略加二流的执行可能就问题很多,团队建设的过程从根本上来讲是一个执行力建设的过程...

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《高效执行力——抓管理促结果》课程背景:随着时代背景的变迁,依靠资源和机会的年代将逐渐离我们远去,效率和创新将是企业的主旋律。企业之间的竞争将越来越依赖于团队的能力,高效执行力是团队能力最重要的体现。一流的战略加一流的执行是一流的组织,二流的战略加一流的执行是优秀的组织,但一流的战略加二流的执行可能就问题很多,团队建设的过程从根本上来讲是一个执行力建设的过程...

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新员工培训之高效执行力——课程大纲准--针对开发入--寓教于乐思--深度分析效--问题解决导师;罗建华课程背景:新入职大学生,常常会出现诸多问题:由于缺乏明确的职业与人生规划而感到迷茫困惑;由于不适应职场规则而导致人际关系不理想,自信心受挫;缺乏团队精神而导致很难融入团队;执行力无法闭环,缺乏与上级或跨部门同事(生产及职能岗)或外部客户(销售岗)沟通,不会...

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《承包团队建设与高效执行力》课程教学大纲课程名称:《承包团队建设与高效执行力》课程性质:内训/公开课教学时数:1-2天课程简介:如何改变团队“散养”的状况,强化团队的凝聚力、向心力、执行力。由于企业员工没有经过专业的培训,没有到达职业化的水准,导致公司缺乏奋发向上、勇于克服困难的整体氛围,部分员工士气低落、工作没有方法,抱怨多、牢骚多,执行力差。另外,互联网...

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《团队建设与高效执行力》课程教学大纲课程名称:《团队建设与高效执行力》课程性质:内训/公开课教学时数:学时:6小时(1天)课程简介:如何改变团队“散养”的状况,强化团队的凝聚力、向心力、执行力。由于企业员工没有经过专业的培训,没有到达职业化的水准,导致公司缺乏奋发向上、勇于克服困难的整体氛围,部分员工士气低落、工作没有方法,抱怨多、牢骚多,执行力差。另外,互...

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《团队建设与高效执行力沟通力》课程教学大纲(三、五)课程名称:《团队建设与高效执行力沟通力》课程性质:内训/公开课教学时数:学时:6小时(1天)课程简介:如何改变团队“散养”的状况,强化团队的凝聚力、向心力、执行力。由于企业员工没有经过专业的培训,没有到达职业化的水准,导致公司缺乏奋发向上、勇于克服困难的整体氛围,部分员工士气低落、工作没有方法,抱怨多、牢骚...

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打造卓越执行力课程名称:《打造卓越执行力》课程性质:公开课/内训培训时长:学时:一天培训学员:班组长、文员、储备干部、部门主管、经理、公司高管课程介绍为什么有的人总是完不成任务?面对困难我们应该有什么样的态度?面对结果导向,部分员工计划的事情为什么执行起来这么难?由于企业员工没有经过专业的执行力的培训,没有到达职业化的水准,导致公司缺乏奋发向上、勇于克服困难...

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(×××客户)有限公司《主管执行力的启发与培养》项目建议书|方案主题|主管执行力的启发与培养||提案单位|||项目经理|×××小姐(先生)||联系方式|||E-mail||主管执行力的启发与培养适合对象:企、事业单位中追寻卓越的领导干部客戶公司:公司简介:(略)培训需求与课程内容:课程背景:企、事业团队的兴衰成败总容易使人联想到战略层面上的失误。然而,事实证...

 讲师:钟海涛咨询电话:010-82593357下载需求表


《执行力》提纲   课时:12H

《提高贯彻力度,增强执行力和影响力》提纲课程背景:战略目标确立以后,关键就看执行。很多公司制度挂在墙上,方案写在纸上,会议开了一个又一个,指示下了一道又一道,就是落实不了,没有回音,没有反应,没有着落,拖延时间,延误战机,严重影响公司的竞争能力。抓住执行力这个环节,一抓到底,养成习惯,建立有执行力的文化、有执行力的领导班子、有执行力的经理人队伍和有执行力的员...

 讲师:刘学元咨询电话:010-82593357下载需求表


看电影学团队管理系列课程之看《卡特教练》,打造高效执行力团队课程背景:为一名团队负责人,你是否为以下问题所困扰:如何阻止团队下滑的认输心态?如何快速建立权威威信?如何治理顽固成员?如何处理团队集体错误?如何调动所有成员的斗志?如何找到业绩水平的关键?如何实现业绩的稳步提升?他山之石,可以攻玉。向最好的球队教练学团队管理!请选择罗老师的特色课程-看电影学团队管...

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|课程名称:九步有效执行力||课程背景:欠缺有效的执行方法、技巧和能力,企业靠什么生存,员工靠什么拿收入?||课程收益:学会执行的方法、技巧和能力,让企业中层以上干部有执行力。||课程对象:工厂中层干部以上||授课形式:精彩演讲、案例分析、电脑投影、互动研讨、分组讨论、现场演练||课前准备:多媒体、音响||课程大纲:||1、什么是9步执行力?||举例理解9步...

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《9步有效执行力》内训1.课程目的:使员工具备执行的能力、方法,会使用执行工具;提高执行力;2.授课对象:中、高层员工;3.授课时间:共4小时;4.授课方式:更多结合工厂实际用案例教学;5、授课特点:针对性激情点燃式演讲,大家参与,互动性强,注重有效性;6、授课地点:一般由企业确定,最好有投影仪;7、教学理念:学员满意,教好为止;8、考核方式:口头测试和考卷...

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《9步有效执行力》课纲介绍1.课程目的:使员工具备执行的能力、方法,会使用执行工具;提高执行力;2.授课对象:中、高层员工;3.授课时间:共4小时;4.授课方式:互动教学;5、授课特点:结合企业实际,大家参与,互动性强,注重有效性;6、授课地点:一般由企业确定,最好有投影仪;7、教学理念:学员满意;8、考核方式:课堂测试,来了解学员掌握程度;9、效果调查:若...

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