课程体系

财务人员职业化篇一、财务人员必须具备的职业意识1)成本意识2)风险意识3)收益意识二、财务人员的职业技能1)会计核算2)财务分析3)内部控制4)预算管理5)纳税筹划6)资本运作三、财务人员的职业道德全面成本管理篇一、全面成本控制基础  (一)基本概念1)成本和费用的定义2)产品成本的不同定义3)成本动因(二)企业价值链成本构成(三)企业成本控制的基本思路  ...

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一、财务管理概论(一)财务管理的职能1)投资决策2)融资决策3)资产管理决策(二)财务管理的环境1)商业环境2)税收环境3)金融环境(三)财务管理的基础1)资金的时间价值2)风险和收益二、财务报表分析与经营诊断(一)财务分析的方法1)比率分析2)趋势分析3)结构分析4)综合分析(二)资产负债表的分析1)资产负债表的结构2)主要项目的含义与分析3)资产负债表的...

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课程目标:一、教导学员掌握信用管理的相关知识及其理念。二、教导学员掌握信用管理的主要流程及其各流程操作要点三、教导学员如何替企业制定一套有效的应收账款管理策略。四、教导债权人和催收人员克服讨债时的心理障碍,攻破债务人的心理防线。五、找出债务人拖延账款背后的原因,教导学员如何从心理和法律层面双管齐下,快速收回欠款。课程收益:一、信用管理体系及流程的建立,变传统...

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一、信用管理基础以及信用理念介绍(一)信用与商业信用及其发展1)信用的概念及其特点2)信用销售的发展(二)信用风险的来源及其防范1)显性风险2)隐性风险(三)信用管理价值链1)6大环节3)4大系统3)3点控制(四)信用管理的目标及职能1)信用管理的目标2)信用管理的5大职能(五)信用客户的范畴及其控制1)信用客户的范畴2)信用客户的控制(七)信用风险模型1)...

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部分:人力资源管理—挖掘员工驱动力,打造企业竞争优势●人力资源管理的基本概念与相关知识介绍●职能经理的日常管理Vs人力资源管理●人力资源管理:职能经理Vs人力资源经理●“加入公司,离开经理”第二部分:人才开发与储备一、招聘与面试技巧:找错的是才干,失去的是业绩自我评估问卷-你会招聘吗?找对人才的重要性与关键点招聘的流程、职能经理的职责简历评估与筛选:如何快而...

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部分:财务管理基础与常见技术工具一、财务管理基础(一)财务管理的四大活动1)筹资活动2)投资活动3)运营活动4)分配活动(二)财务与会计的区别1)财务侧重资金的管理2)会计侧重业务的核算与监督(三)中管人员需要掌握的核心财务管理知识与必备的财务管理能力1)报表阅读与财务分析的能力2)预算管理3)内部控制与风险管理4)成本管理二、常见技术工具(一)财务分析1)...

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课程大纲:  财务会计报告阅读与分析篇  一、会计基础知识  (一)财务会计报告体系  1)会计报表  2)会计报表附注  3)财务情况说明书  (二)会计要素  1)资产  2)负债  3)所有者权益  4)收入  5)费用  6)利润  (三)会计恒等式  1)现代复式记账法  2)会计恒等式  二、资产负债表的阅读与分析  (一)从逻辑结构与主要内容宏...

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税务实务篇一、增值税(一)增值税的征税范围1)视同销售货物行为的征税规定2)混合销售行为和兼营行为的征税规定3)部分特殊规定4)不征收增值税的货物和收入(二)增值税的减税与免税1)销售自产农业产品2)粮食和食用植物油3)农业生产资料4)军队军工系统5)公安司法部门6)资源综合利用7)电力8)医疗卫生9)宣传文化10)促进残疾人就业税收优惠政策11)修理修配1...

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财务人员职业化素养篇一、职业化(一)职业人的特点1)合作精神2)良好的资质(二)职业化的标准1)关注客户2)产品或服务的专业化(三)职业化的内容1)职业品德2)职业素养3)职业精神4)职业技能(四)职业化过程中的心态调整1)以对方为中心的心态2)提供增值服务的心态二、从个人职业化迈向团队职业化(一)团队职业化的标准1)流程标准化2)管理信息化3)服务精细化(...

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部分:一般财务分析一、财务分析的作用与方法1)财务分析的概念2)财务分析的作用3)财务分析的方法二、财务比率分析1)反映企业盈利能力的比率2)反映企业偿债能力的比率3)反映企业负债能力的比率4)反映企业资产效率的比率5)反映企业成长能力的比率6)反映企业社会贡献的比率7)反映上市公司状况的比率三、现金流量表的分析1)现金流量结构分析2)盈余质量分析3)产业链...

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课程大纲:  系统学习使学员了解风险管理与内部控制制度的框架,包括风险管理的概念和思路、实施风险管理与内部控制制度需要考虑的关键因素、风险管理与内部控制制度关键因素的系统性及相关性等,从而在实际工作中合理运用,有效规避风险,提高企业运营的安全性。  一、中国企业面临的挑战  (一)世界经济发展趋势及背后的原因  (二)中国企业的现状及其面临的挑战  二、风险...

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财务人员职业化素养篇一、职业化(一)职业人的特点1)合作精神2)良好的资质(二)职业化的标准1)关注客户2)产品或服务的专业化(三)职业化的内容1)职业品德2)职业素养3)职业精神4)职业技能(四)职业化过程中的心态调整1)以对方为中心的心态2)提供增值服务的心态二、从个人职业化迈向团队职业化(一)团队职业化的标准1)流程标准化2)管理信息化3)服务精细化(...

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一、资产负债表的阅读与分析(一)从逻辑结构与主要内容宏观了解公司运作1)资产负债表的逻辑结构2)资产负债表的主要内容(二)各项经营活动在报表上的具体反映1)货币资金2)应收票据3)应收账款4)其他应收款5)预付账款6)存货7)固定资产8)累计折旧9)无形资产10)应付账款11)应付工资12)其他应付款13)应交税金14)其他应交款15)实收资本16)资本公积...

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管理会计基础一、管理会计的基本内容1)管理会计的定义2)管理会计的内容体系二、管理会计的特点1)管理会计与财务会计的区别2)管理会计与财务会计的联系三、管理会计的职能与作用1)管理会计的职能2)管理会计的任务3)管理会计在企业经营管理中的作用生产费用分类与变动成本法一、生产费用分类1)生产费用与产量的关系2)变动费用与固定费用3)固定费用与变动费用的相关范围...

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一、成本会计的职能与任务(一)成本会计的职能1)成本预算2)成本决策3)成本计划4)成本控制5)成本核算6)成本分析7)成本考核(二)成本会计的任务1)进行成本预测,编制成本计划和费用预算2)组织成本费用的核算,及时准确提供成本信息3)进行成本分析,考核成本计划完成情况和企业的经营成果二、产品成本核算的一般程序1)正确划分各种成本费用并进行审核2)生产成本在...

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