课程体系

课程背景:企业的核心竞争资源中,人力资源是重要元素,是企业核心竞争力的基础动力之一。人力资源要发挥作用首要条件是企业团队是否具备凝聚力、执行力!我们常说没有完美个人只有完美团队,当今团队作战时代,一个企业仅靠个人的能力显然难以生存,唯有依靠团队的智慧和力量,才能获得长远的竞争优势和发展优势。团队凝聚力、执行力如何打造?请培训师培训,课堂上员工走神,团队凝聚力...

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培训、薪酬、绩效可单模块讲解,每个模块用时1天。培训、薪酬、绩效三者的系统讲解,相关技能的全面讲述,配套练习进行技能掌握。讲解人力资源管理体系内部构成及相互关系,分析各专业模块在实践中的具体表现形式。铁三角之~培训与开发1、培训与开发概述2、企业内训体系建立3、培训课程开发模型铁三角之~绩效管理1、绩效概述2、绩效管理3、绩效管理实施过程4、绩效考核工具铁三...

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金牌招聘经理必修   课时:6H

通过十大招聘管理工作梳理,前方位解析招聘管理工作的实践内容。一、招聘责任划分二、招聘工作总体思路三、需求分析与费用预算四、招聘渠道五、选聘原则六、简历筛选七、面试技巧与测评方法八、录用决策九、招聘后续十、试用结果与直线经理绩效挂钩...

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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