课程体系

管理者心智突破与变革管理彼得圣吉在《第五项修炼》提出了管理者应关注自身心智模式的修炼。心智模式决定了我们如何理解自己、理解团队、理解市场,而且它还影响着管理者的观察、思考、决策和行动。为积极应对市场变革,管理者不仅需要更新自己的心智模式以应对变革,而且还需要带领由不同心智模式成员所组成的团队,帮助团队成员拓宽认知边界,影响团队在拥抱变化的同时激发活力,做出更...

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《新生代员工的带教与赋能》【课程背景与目的】:对于刚进入企业的95/00后新生代员工,角色转变、压力应对及职场发展成为其主要的心理困扰来源,加上95/00后群体特定的人格特征和反应模式,造成了入职后短期内流失的管理痛点。作为由业务骨干或管理者所担当的带教导师,在面对新生代员工融入难的管理挑战时,也需要明确带教的目的以及各自的职责定位,强化自己的心理管理能力,...

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《性格领导力与团队风格塑造》每位管理者的领导风格都是不同的...,但是这种“不同”,却是可以被透析和完善,并最终推动团队的发展![pic][pic][pic]本课程从性格心理学理论入手,以DISC行为风格的解析、应用为主线,助你成为性格领导力教练,开启【性格探索】及【调整转换】之旅:识别行为模式,发现性格密码,调整管理风格,激发领导潜力:❖帮助课程参与者认知...

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《非物质激励的心理学技巧》激励是指通过一定的手段,使员工的需要和愿望得到满足,以调动他们的积极性,使其主动而自发地把个人的潜能发挥出来,奉献给组织,从而确保组织达到既定的目标。但员工在职业心理特征上存在的个体差异,使传统单一的物质激励手段不仅耗费了大量的财务资源,也无法达到期望的提升员工动力的效果。本课程将从管理心理学、人格心理学和发展心理学的专业理论角度,...

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《高情商修炼-职场发展中的情商解码与应用》职场人士面对越来越快的工作节奏、现实的业绩压力、频繁的沟通与协作要求,这一系列刺激引起的情绪反应,容易引发人际沟通方面的冲突,从而影响自己在职场的向上发展。本课程以提高职场人士的五项情商指标为目标。在学习心理学相关理论的基础上,帮助学员了解自己的认知模式及行为风格,继而发展出适合自己的情绪管理方法;通过对情商的修炼,...

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《从胜任到卓越-高绩效团队的心理解码》课程介绍优秀人才聚集在一起,就能组成一个高绩效的团队吗?亚里士多德认为:整体不是其部分的总和。高绩效的团队,是在团队领导者的带领下,通过提高团队成员个体的成熟度、增强团队成员之间的凝聚力,从而发挥出整体大于局部之和的效用。本课程着眼于企业对高绩效增长的需求,以管理心理学为理论基础,帮助管理者通过团队心理解码,提升员工的工...

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从精兵到强将的管理者角色升级从业务骨干成长起来的管理者,在角色转换之后,如何在清晰管理者职能的基础上,实现从“自燃”到“助燃”的管理转型,在日常管理的关键时刻体现出关键性的管理行为,从而有效的为团队赋能,激发出团队的潜能和活力。课程特色课程特色专业性:从管理心理学的角度呈现管理者的角色与职能,课程中的方法策略具备理论基础作为专业支撑。针对性:呈现管理中影响团...

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领导力开发系列之领导战略性变革LDSerials:LeadingthroughStrategicChanges内训建议书1.课程简介CourseIntroduction←培训背景:在VUCA的时代,随着外部疫情的影响,政策调控的加剧,市场竞争压力加大,技术迭代频繁,组织、团队和个人,都必须吐故纳新,成为变革的主体。处于变革的时代,我们都要有开放的心态去拥抱变...

 讲师:孙越 咨询电话:010-82593357下载需求表


领导力开发系列之完美沟通带来影响力LDSerials:PerfectCommunicationBringsaboutInfluence内训建议书1.课程简介CourseIntroduction←培训背景:80的工作问题,不来自于技能本身,来自于沟通。沟通中的各种困难和挑战,如何向上级汇报工作,如何辅导下属,如何与下属沟通绩效,如何进行跨部门、跨公司协作,如何...

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领导力开发系列之打造跨文化商务沟通的高手LDSerials:BuildExcellentInterculturalBusinessCommunicators内训建议书1.课程简介CourseIntroduction←培训背景:在经济全球化的大趋势下,越来越多的企业进入了全球化发展的阶段,经营环境从单一的本土化经营,走向多种文化主体并存的全球文化环境。在跨国企...

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领导力开发系列之培养跨文化的管理精英LDSerials:CultivatingCross-culturalManagementElites内训建议书1.课程简介CourseIntroduction←培训背景:在国际化、全球化的浪潮中,越来越多的企业开始离开宗主国,走向海外运营。此时,涉及不同文化背景的人财物产供销。九型管理技术,可以帮助管理者有效克服异质文化...

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领导力开发系列之从觉察到行动的教练式领导力LDSerials:From-awareness-to-actionCoachingLeadership内训建议书1.课程简介CourseIntroduction←培训背景:在企业管理中,“管事”容易造成公司的效率低下,“管人”容易形成官僚的体制,而“管心”可以形成一种有凝聚力的企业文化。古有唐太宗说“夫以铜为镜,可...

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领导力开发系列之打造新时代的管理团队LDSerials:BuildingaNew-eraManagementTeam内训建议书1.课程简介CourseIntroduction←培训背景:中国领导者常常面临着巨大的业绩压力和复杂的内外部关系。如何把企业发展相关的各领域人才,集中在自己的麾下共同打拼事业?人才济济、勠力同心的企业必将是一个打胜仗赚大钱的企业,必将...

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领导力开发系列之打破文化围墙的九型领导力LDSerials:LeadingEffectivelythroughCulturewithEnneagramLeadership内训建议书1.课程简介CourseIntroduction←培训背景:在国际化、全球化的浪潮中,越来越多的企业开始离开宗主国,走向海外运营。此时,员工、客户、供应商,开始有了多元文化的背景。...

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领导力开发系列之打造跨文化商务沟通的高手LDSerials:BuildExcellentInterculturalBusinessCommunicators内训建议书1.课程简介CourseIntroduction←培训背景:在经济全球化的大趋势下,越来越多的企业进入了全球化发展的阶段,经营环境从单一的本土化经营,走向多种文化主体并存的全球文化环境。在跨国企...

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