十个入市九个套,一个不套在于跳

 作者:寇北辰    128

自股市开创以来,很多人热衷于资本市场,然而90%的入市者都血本无归,更甚者倾家荡产妻离子散,跳楼自杀.

资本市场受内外政策、形势等诸多因素影响,变化莫测,风险与盈利并存。这些不确定因素就是使股市不稳定的主要原因,缺乏对这些问题的认识就会导致血本无归的结果。

    首先,我们看政策对股市行情的影响。目前我国政策环境极为不稳定,宏观调控政出多门,尤如新疆的天气,早穿皮袄午穿纱,晚上围着火炉吃西瓜,变化之快让人应接不暇。政策是在一些社会问题与国际国内的各种环境变化下,政府为了应对这些变化而采取的措施。所以就会形成一种局面,今日一个利好的,明日一个利空的,难以把握;计划没有变化快,刚换没有醒过来又大跌了,稍不留神又大涨了,不好拿捏。就拿国际政治局势的影响来说,如果朝美双方一变脸,中国及亚太地区经济发展就会被波及,股市行情就会受挫。再如:民生问题也会影响股市发展。中国的房价持续攀升,越来越多的人买不起住房必将会影响社会的稳定,政府出面干预房价,即使一句话也会直接影响以房地产为主的股市行情。再如:发生突发事件,比如疾疫等。

    其次,是市场环境直接影响股市的行情,企业在国际市场中,由于市场需求的起伏,经营能力有限都会使其在市场竞争中失利而导致业绩下滑,企业亏损,这样也会使股市行情会受到严重的影响。

    再次,资本市场的不规范人为操作,暗箱操作,内幕不清,内外勾结,都是市场不稳定、行情变化的根源。

    第四,股民对股市运作的认识不清,很多时候靠运气,靠消息,往往利好消息恰恰则是利空的消息,这样就会是很多人误入而蒙受损失。

    第五就是心态。一是急,想一口吃个胖子,涨幅小时不想收手,急于发大财,涨过点后必然就会跌,此时又不甘心收手,跌的周期太长,出来再进其他的,又同样被套牢,这样周而复始,老本玩光。

   以上原因导致了资本市场中十个人里九个都是失败者,还剩下一个就是因为跳的快,这个跳,就是不求大涨,见好就收,熟悉一只股,掌握规律,犹如菜市场,今天底进,明日高出,见利就收;二是对政策规律的认识较透,及时预防,及时逃跑,见势不好,三十六计走为上策。

    综上所述,由于种种因素对资本市场的影响,加之我国股民对资本市场运作的认识又有限,该出不出,牢牢套住。在多年股市实践下来,就形成了十个入市九个套,一个不套在于跳。资本市场中,小利易得,暴利难求;短利易得,长利难求;偶利易得,惯利难求。所以股市有风险,切莫长期深入。
 

寇北辰
寇北辰 寇北辰,管理资源网专栏人物,寇北辰先生,经济学博士,管理学博士,著名管理学家、教育学家、经济学家、五行管理学创始人,现任中国农大MBA导师、中国管理科学院特邀研究员、上海巨鹏企业总裁
 九个 入市 十个 在于 一个

扩展阅读

2023年下一个风口是什么?很多人都有自己的思考,答案也不是唯一的。但是有两点可以确定: 一、人口老龄化的趋势越来越明显; 二、过去三年,每个人对于健康、生活、人生、消费观等都有了新的认识。

  作者:mys5518详情


2023年下一个风口是什么?怎么抓住风口实现轻创业? 2023年下一个风口是什么,我想风口不会只有一个,很多行业都将迎来发展机遇,所以答案必然不是唯一的。 我接触大健康行业十多年了,对这个行业

  作者:王晓楠详情


民营医院在中国的发展不到10年时间,但通过长期对民营医院的观察与研究,中国民营医院发展研究咨询中心发现:当前中国民营医院的成长总是面临各种尴尬和痛苦,在老百姓眼里,民营医院似乎总是一个怪胎——电视与报

  作者:李名梁详情


前不久看到一则新闻,报道天津大学在2008年师资培训方面做出的一个重要举措,即所有的新教师员工在走上三尺讲台之前,必须接受为期42课时的关于“师资创新能力与职业发展规划”方面的课程培训,授课老师多半是

  作者:李名梁详情


  一天,我拦截了一个中年顾客,男性,向他介绍多循环冰箱。交谈中发现他对品质要求很高。我推荐一款高端机,并说,今天是315,价格非常实惠,还说一到旺季要涨价。顾客笑着说,你真会做生意,那好吧,我明天就

  作者:高定基详情


  美国罗斯福总统有句名言:“不当总统就当广告人”。于是,很多激情青年钻入这一行业并为之奋斗着。其中的滋味艰辛外行人是体会不到的,为客户挑灯夜战熬通宵是家常便饭,甚至一天24小时包括睡觉做梦都想着客户

  作者:董栗序详情


版权声明:

本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。


人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有