食品行业的安全感基于责任感 335

民以食为天，食以安为先。食品行业的特殊性决定了食品安全是食品企业社会责任的最重要体现。　　不过食品的安全性概念，有时并不等同于食品的安全感概念，安全感不仅建立在安全性的基础上，也建立在企业的信誉和社会

 刘琼详情

本地消费商家的传播利器—“LBS” 397

看不见的墙现在电视、报刊、门户网站、社群、搜索引擎等广告模式虽然各有其独特的优势，但是却都无法跨越时间与空间构成的那堵墙。因为，除部分可以邮寄、虚拟交易的物品外，对于绝大部分需要就近在本地店面交易的商

 史光起 详情

晋商的极致与中庸 302

人说山西好风光，十年不变尘土扬。　　如今，各路商帮哗啦啦地寻根问祖，跑马正欢。晋商无疑声势浩大，大旗凛冽。有人歌颂，有人沉默，有人喝着山西老陈醋感怀祖上阔绰日子，有人哼着山西梆子重走西口之路helli

 张丽娟详情

企业家：什么会超越你的个人账户 349

修身、齐家、治国、平天下。在中国，大多数中国企业家的精神成长历程具有惊人的一致性：从最初的谋求生存，不断被命运选择，到选择一个能赚钱的行业，开始进行原始积累；经历挫折和风浪后，积累一定的经验、人脉、资

 刘琼详情

凡客上市存疑 电商寒冬已至 377

电子商务就是赔钱赚吆喝的骗局近日，乐淘网(微博)CEO毕胜这样悲观的言论引发了业界对于电商前景的大讨论。　　事实也似乎如毕胜所言。拉手网(微博)和凡客诚品(微博)双双推迟IPO进程，大量垂直B2C网站

 王刚详情

新零供关系：宝洁的双面角色 715

通过数字化实现业务模式革命是费礼博近来最乐于谈论的主题。12月8日，这位宝洁全球首席信息执行官(CIO)来到广州，对华南理工大学的学子们介绍了宝洁的各种技术创新。在一个小时的演讲里，这位兼任全球业务服

 黄锴 详情

集团管控的的一系列思考和疑问 324

我们如何学习日系的综合性商社做法，日系的综合性商社做法非常牛，一块是贸易，一块是金融，一块是实业，这三块互相对流，最后他们还带出一块投资。就这种3+1的做法，具备巨大的杀伤力，浙江物产，中化集团都是

 白万纲详情

降低企业成本的有效方法——提高人力资源管理能力 446

根据马克思经济学，商品实现利润最大化的有效方法就降低必要劳动时间或延长劳动时间。降低必要的劳动时间的途径是提高劳动效率，提高劳动效率的前提是提高工作的熟练度及使用先进的生产工具。在企业管理中，要达到

 寇北辰详情

管理者，请回到“现场” 573

不知从什么时候开始，久居于办公室的管理者，已经彻底与现场绝缘。在他们看来，办公室的咖啡或红茶，远比生产车间或者销售一线的炙热与重复有趣的多，办公室渐渐被视为管理者的领地，而现场则成为普通员工们坚守的前

 杨继刚详情

新蛋中国为何不如京东 373

近年来京东商城在电子商务领域可谓锐士风行。其中营收过百亿、15亿美元的巨轮融资让业内很多同行难以望其项背，京东商城也日益成为很多消费者网络购物的首选。而相比之下，曾作为电子商务老大哥的新蛋中国却在日益

 黎娟娟 详情

企业家品牌的意义 277

如今的商业市场早已经从产品功能竞争、质量竞争、价格竞争升级到了品牌竞争和情感竞争阶段，而情感的最终载体又是人。伴随着企业成长，一个个企业家的名字变得耳熟能详：柳传志、张瑞敏、俞敏洪、张朝阳、王石hel

 任坤 详情

好环境造就好人才 557

一家企业能不能招聘人才，培养人才，留住人才，关键在于这家企业老板是否注重人才成长环境的打造。如果人才成长环境好，那么即使企业现在没有人才，将来也一定会有人才;如果人才成长环境不好，那么即使企业招到了人

 石立平详情

让管理人员成为企业家 542

如今中国经济奇迹早已经震撼世界，人们对中国经济奇迹的原因，以及中国模式有很多解读。我个人认为中国的经济奇迹产生原因一方面是好的国家政策，如改革开发；另一方面要归功于中国广泛存在的创业浪潮，并且这一创业

 王吉万 详情

幸福与企业价值观 311

论道企业发展，可能在今天中国的企业群体中，大多数企业家对自己企业的自我认定都有不同的观点，也会有相同的论点认可。其中，对于每一个创建者来说，可能在企业自身的价值感与幸福感上都会有自己的一些心得与体会。

 王士如详情

新CIO工作选题三要素 651

企业高管中主管信息化工作的角色，无论是IT部门经理或者CIO，在入职开始，都会面临不同程度的压力，这种压力有可能来源于各级领导的期望、可能来自于各业务部门的需求，也有可能来自于IT部门内部资深技术人员

 吕谋笃 详情

二次利润 277

利润是商人追求的目标，然而，很多商人只在乎眼前的得与失，而没有看到藏在利润背后的商机。美洲野牛群驰骋美国草原的景色既壮观又诱人，不少人都想亲眼看到这一景象。然而野牛群是流动的，想要看到并不是一件非常容

 唐崇健 详情

联想的本地化生存与全球化未来 344

在2010年4月19日的联想移动互联战略发布会上，柳传志煽情的说：古希腊有一个神话故事，一个小孩和一个巨人进行搏斗，两个人的力量相比可谓天上地下，但小孩有一个优势，大地是他的母亲。在他的比喻体系中，小

 张小平详情

如何避免“花钱不讨好” 421

我们要强调的是员工做的事情与应该做的事情之间的比较，而不是部门与部门、个人与个人之间的比较。否则，评价得越多，人际关系越复杂；考核会沦为关系导向、人事导向，而非业绩导向。鲁柏祥：到了年底，又有很多老板

 鲁柏祥详情

企业举新债赎旧债银行难以为继 312

年关逼近，温州民间借贷案子不断浮出水面，又一消息传来，银星公司的当家人跑了，坊间传闻，这家以营销为主的企业欠下数家银行的债务高达六个亿。至于所欠民间债款多少，尚未得知。今天下午，一家名为金泓的担保公司

 朱小央 详情

目标系统应该是一棵树 278

快到年终了。大多数企业都在思考来年的目标和规划。对任何一个企业来讲，定目标都是一件大事。跨国公司叫制定年度经营计划，他们是作为一个重大项目进行管理的，一般从九月份开始，到十二月中旬完成。先是市场调研，

 池向东 详情

谁懂苹果心 357

没有了乔布斯的苹果，官司不断。当然，乔布斯在世的时候，苹果也很热衷于满世界地打官司，只是大都都能如愿以偿。只不过是这一次的官司，离我们比较近罢了。这一次，让苹果死磕的是深圳一家叫唯冠的公司。近日，苹果

 李志起详情

以法律强制企业重用女经理行得通吗 278

女经理对企业的管理才能并不低于男性，但她们晋升的机会很少。这不仅是人才的极大浪费，也是社会不公平的明显表现，是社会体制改革的重大课题之一。欧洲一些国家自本世纪初起从法律上纠正这一弊端，虽然取得一些改进

 陈先进 详情

坏企业为什么可以获得巨额利润 306

一般来说，企业可以在商品层面，技术层面、以及在制度层面----这三个层面创新。前两个层面相对好理解，不赘述了。我们特别谈谈企业的制度层面创新。制度层面可以分为公司内部制度，和参与和推动社会制度创新，可

 白万纲详情

制约人的发展瓶颈之五-缺乏自我约束力 340

纵观历史成败之人，都是因自我约束力不同而导致自我发展的不同，大到帝王将相，小到平民百姓都是如此。人一生要得到更好的发展，必须要有自我约束力，否则，就会因小失大，制约自身的发展。首先，我们看帝王，有些皇

 寇北辰详情

如何培训员工? 355

我们该怎样培训员工呢？这里要讨论的不是讲教授法，影视教学法，案例分析法，小组讨论法等常用的培训方法，这些方法在培训中当然很重要，但不是我们今天讨论的重点内容。我说的如何培训员工，是指企业家应该以什么样

 曹育恺详情