落入坑洞的猎人 295

一群人到山上打猎，其中一个猎人不小心掉进很深的坑洞里，他的右手和双脚摔断了，只剩一只左手。坑洞非常深，又很陡峭，地面上的人束手无策，只能喊叫。幸好，坑洞的壁上长了一些草。那个猎人就用左手抓住洞壁，以嘴

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用产业阴谋思维来把握大企业运营 300

央企、省属企业、领袖民企这么大的一个块状经济，这么大的一个经济联合体，该怎么建立一个恰当的战略，来使之发展得较好呢。首先我们必须得成一个最基本的答案，集团战略绝不是子公司战略的加总，它比子公司战略更要

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优酷＋土豆，会不是“有苦的土豆”？ 359

优酷和土豆的婚姻，在视频网站领域被炒成了明星婚姻，有人说是任静和付笛生，恩爱有加；有人说是李湘和李厚霖，短暂甜蜜后各奔东西；也有人说是张柏芝和谢霆锋，以后有可能半路杀出程咬金来。我看这场婚姻，更多的像

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老板应该亲御网络部门？ 603

「老板」是否应该亲自来率领「网络部门」？这是什么意思？网络世代变化很快，是大家早就知道的事，而企业跟不上变化，也是大家早就知道的事，你我会从最近的一些网络、科技趋势的变画，感觉到这个「跟不上」的问题更

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你凭什么领导别人？ 685

你凭什么领导别人，你是企业的领导不是你能领导别人的原因，一个好的领导是有人愿意跟随你，不是因为企业赋予你的权力。mdash;mdash;gogoat 凭什么领导别人、如何做领导等，我在工作中同样深有

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适时发问—引导客户说下去 402

世界级销售培训大师博恩崔西曾经说过：如果你能提问，就永远不要开口说。销售是说服的艺术，但是如果只有说，而没有问，销售就会走进一条死胡同。正确的提问正是引起客户注意、获取相关信息、争取主动权、引导客户思

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八大定律打造好人缘 459

人与人在一起，是个奇怪的事情。有的人，热情，却遭遇热脸贴冷屁股；有的人，耿直，却可以收获很多真正的朋友；有的人，笑面虎式狡猾，认为可以把别人玩弄于股掌之间，却被人玩弄；有的人，一言不发，却一鸣惊人；有

 陈禹详情

改革不能老是做“前戏” 426

近日，国务院下发通知，批准了国家发展改革委员会《关于2012年深化经济体制改革重点工作的意见》（以下简称《意见》）。实事求是而言，《意见》所涉及的内容，都是当下我国改革的关键领域时不我待的问题，比如，

 马光远详情

房地产调控必须守住底线 846

两会后的房地产市场，尽管有总理在记者招待会上房价远远还没有回到合理价位的严厉表态，但从成交量上看，北京、上海等一线城市却出现了强劲的反弹。3月前18天，上海新建商品住宅成交41.7万平方米，较2月同期

 马光远详情

从优酷土豆合并谈竞争品牌的竞合关系 401

3月13日，优酷和土豆共同宣布，将以100换股的方式合并，新公司名为优酷土豆股份有限公司，土豆网将退市。这对于视频行业竞争了六年的宿敌，就在去年岁末还上演过一场火药味十足的版权大战，如今却以谁都没有想

 刘杰克详情

要竞争更要协同 344

近日，听到一家公司的总裁说，他的公司准备推行末位淘汰制，我于是就问他为什么要推行这种考核机制。他跟我说他看到很多公司都在实行这样一种考核制度，感觉他所在的公司也应该推行。我于是就问了他们公司目前的经营

 林国峰 详情

语录不能当饭吃 361

有些企业家或高管，动辄德鲁克说、韦尔奇说、稻盛和夫说，总想拉一个墙上的人过来给自己虚浮的心添一点底气，久而久之就活在各种各样的理念和说法中了。　　新浪微博火，引无数英雄竞折腰。日本经营之圣稻盛和夫(微

 王育琨详情

谈谈人口红利问题 709

所谓人口红利，根本上是个神话，其本质上是不存在的.任何一国，当人口少的时候，理论上少了一样自然资源，但是它的消耗，更少了污染、治理成本、精英教育等等，事实上会使得它发展得更快，从来没有一个古往今来的大

 白万纲详情

你的企业价多少 404

企业经常被问到：你们是做什么的？企业家的回答几乎异口同声：我们卖某某产品，我们提供什么什么服务。可能很多人没意识到，在出售产品和服务的同时，他们还在经营着自己的无形资产。其实，企业本身也是商品，可以在

 高扬详情

让老外恐惧和害怕的 317

2011年8月16日，全球最大酒店连锁集团希尔顿在美国旧金山启动了一项针对中国游客的欢迎项目。该项目除在酒店提供中文的前台接待外，还配备了中国传统早餐以及为满足中国游客生活习惯而准备的客房设施，比如拖

 高扬详情

领导干部的德从何来? 337

德是为人之道，立身之本，是一个干部基本素质的重要方面。坚持德才兼备，以德为先的标准，是我们党选拔任用干部的根本原则和重要标尺。在干部选拔任用工作中，如何公道正派地识别领导干部的德，我认为应把握好以下六

 迟竹强 详情

老板要克服说话的随意性 342

早几天跟一个老板一起吃饭，有他的手下员工同台。因为他做了一件几乎所有生物保健用品都无法做到的事情，即把护肤品进入到了限制性的特殊渠道里出售，利润超乎他自己的想象。我问他为什么会把事业在短暂的时间内做得

 王若文详情

人力资源管理中的微创新 706

管理创新是当今企业竞争的一个全新理念，它不是单指企业要建立完善的管理体系来提高竞争力，而是通过管理的持续创新来为企业创造更多赢取市场的机会。市场中的企业竞争方式不断变化，核心技术固然是一个非常重要的砝

 张成春详情

请为你的员工打造一个梦想 390

作为一个优秀的管理者，假如你与年轻人进行思想上沟通，尤其是80、90后年轻的一代员工，在他们身上你会发现一个词，叫迷茫。于是，你自然就会看到他们出现工作没有干劲，生活没有意义的现象。很多的管理者武断认

 陈禹详情

创业家老板和创业家员工的合作 308

今日忙碌，以多年前的专栏文章分享给大家，这是我自己和创业家合作的感想，以及我自己被其他老板聘用的感想：职场上，一直有个奇怪的族群叫做「创业家」。你说，创业家怎么会出现在职场上呢？他们应该是在创业「当老

 刘威麟 详情

“自来熟”的秘密 844

有一类销售代表能够很快与客户熟络起来，三言两语就能将氛围营造得很好，客户很开心，也很愿意聊，不一会儿就轻松进入正题，最后通常能顺利成交。也有一类销售代表拜访时，总感觉别扭，开场白总是诸如今天天气很好啊

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技术创新需要复合型技术人才 525

创新与否，已经成为企业兴衰成败的关键。在越来越需要创新，也越来越难以创新的今天，如何正确理解创新、如何学会创新、同样决定着企业的前途和命运。创新是企业发展的核心驱动力，对于任何企业来说，缺乏创新企业就

 唐崇健 详情

管理者也应该学习“井冈山精神” 450

一晃半年就要过去了，又到了抬头看路的时候。公司的同事建议去北京周边做拓展活动，然后一起研讨公司战略。我突然想起几个去过井冈山的企业家朋友对井冈山之行赞不绝口，就决定把这次活动放在远离北京的江西井冈山。

 宋新宇详情

连锁零售企业为何躺着也中枪？ 265

甚至有的官员还针对人们质疑某牛奶会致癌时发出你说吃了致癌，它得吃几吨、吃几年才致癌啊？匪夷所思的诘问，这些比起麦当劳的问题要严重和恐怖多了，为什么不去先曝光这些呢？很多事情经演变后的有趣程度往往会给普

 陈岳峰详情

洋品牌“嫁入”中国应享国民待遇 333

摘要：从吉利以100股权收购沃尔沃开始，沃尔沃就已经算是加入中国国籍。如今，一年半过去了，沃尔沃的身份还没有被摆正，要明白这个问题，首先要搞清楚什么是自主。自主，就是指自己做主，不受别人支配。沃尔沃被

 王永详情