对中小企业人力资源管理问题的研究 570

　　论文摘要：人力资源管理是现代企业面临的一个重要课题。如何有效地开发和管理企业人力资源，是关系到企业生存与发展的战略性问题。目前，企业人力资源管理存在的问题和矛盾突出，企业要有效地解决这些问题和矛盾

 朱莉 详情

论柔性管理在服务业人力资源管理中的应用 283

　　[论文摘要] 服务业主要为客户提供综合性、多样化、个性化服务，如何充分发挥员工的主动性、积极性和创造性成为人力资源管理面临的一个主要课题。本文分析了服务业人力资源柔性管理的必要性和可行性，并提出柔

 尚晓玲 详情

对中小型民营企业人才流失问题考量 591

[论文摘要]民营经济是最具活力的经济增长点，是区域经济发展中最活跃、最有优势的经济成分。现在中小型民营企业中关键人才流失的情况比较严重。据调查，民营企业近几年的人才流失率达30％以上，一些生产企业人才

 周丹 详情

浅谈培训需求组织分析相关文献回顾 327

　　论文内容摘要：培训需求分析是企业培训成功与否的关键，组织分析则是培训需求系统分析的重要一环。本文对国外有关培训需求组织分析的文献进行了全面回顾，总结出培训需求组织分析的范围主要被确定在组织目标与战

 陆娟 杨洪常 详情

关于人力资源管理中人—岗匹配问题研究 382

　　论文摘要：人mdash;岗匹配即将合适的人安排到合适的岗位上去，分析工作岗位的特点和工作人员的个性差异及二者的匹配问题。个体的差异可从气质、性格、能力3个方面来分析，岗位研究的重点是工作分析。通过

 牛天安 详情

试论企业文化建设应注意的四个有机结合 419

　　论文摘 要：指出了当前企业文化建设中普遍存在的问题和误区，并对其原因进行了分析，同时，着重从四个方面入手，进行了针对性地阐述。 　　 　　随着企业间的竞争已经逐步以价格竞争、质量竞争、市场竞争、服

 周作亮 详情

试论企业人才的选拔 275

　　论文摘 要：要造就这样一支队伍，需要发展教育，需要改革用人机制，需要建设尊重知识，任人唯贤的社会环境，更要通过大胆使用，在实践中发现人才选拔人才。经验表明，一个能够发展的企业必须要有合理的人才结构

 易滨广 详情

企业人力资源绩效评估的理论探析 293

　　[论文摘要] 企业人力资源绩效评估事关企业的发展和效率的提高，本文系统分析了企业人力资源绩效评估内容创新、绩效评估方法的创新探讨，并提出了新形势下企业人力资源绩效评估的对策。 　　　　 　　一、企

 李六华 详情

人力资本产权化浅析 651

　　[论文摘要] 对人力资本产权的界定，将直接影响人力资本所有者的工作积极性和切身利益，本文力图通过对人力资本产权各项权能的分析，来阐述相关人力资本产权问题。 　　 　　 　　长期以来企业产权完全归属

 瞿畅 张斌 吴小东 详情

建筑企业人力资源管理探析 264

[论文摘要]：文章分析了建筑施工企业的人力资源现状和人力资源管理中存在的问题，并结合现代人力资源管理理论，提出如何了加强国有建筑企业人力资源开发与管理的对策和建议，供大家参考。 　　　　　　 　　1.

 杨彦辉 详情

工作倦怠及其干预 269

　　【论文关键词】：工作倦怠；影响；干预方法 　　【论文摘要】：工作倦怠（job burnout），也称quot;职业倦怠quot;，国内也有翻译为quot;工作耗竭quot;、quot;职业枯竭qu

 高妍菲 详情

我国当前通货膨胀问题及对策探讨 283

　　论文摘要：文章首先结合我国的实际情况对我国不同时期激励机制进行了研究，在不同的时期激励机制都有其重要性，然后分别对激励、激励机制包含的内容、激励机制国内外研究的现状和激励机制存在的问题进行了分析说

 张宇梅 详情

浅析国内中小企业人力资源管理 345

　　[论文关键词]国内中小企业 人力资源开发 　　[论文摘要]在当今信息经济时代下，一个企业如何对本身的人力资源进行开发与治理在很大程度上影响着其荣辱兴衰.想要培养和塑造人才，积极地调动人的主观能动性

 温茜 详情

物业管理的人力资源开发与管理 265

　　[论文关健词]物业管理 招聘　培训　激励　考核 　　[论文摘要]知识经济时代，人力资源管理成为物业管理日常管理中的重要内容，人才对企业起着至关重要的作用，怎样获取人才，怎样开发和利用人才是企业在竞

 王子振 详情

论企业生命周期的人力资源外包选择 339

论文关键词：人力资源外包 影响因素 企业生命周期 外包选择 论文摘要：目前，人力资源外包正在成为现代企业人力资源管理的未来之路。任何企业都遵循生命周期的变化而发展，因此，企业人力资源的外包选择应基于企

 赵桂菁 详情

理财与理才 288

[论文关键词]： 政治思想教育;专业理论深造;社会实践锻炼理财、理才 　　[论文摘要]： 只有理好才，才能理好财，理才是关键。理才的方法和措施是文章的重点。 　　　　　　 　　quot;遍地有黄金，单

 王清品 详情

人力资源部门成为业务增值伙伴探讨 287

　　论文关键词：人力资源角色；增值；业务伙伴 　　论文摘要：指出人力资源部门面临的挑战及人力资源人员应具备的能力要求，确定人力资源部门应成为业务的增值伙伴这一发展方向。 　　　　 　　1 人力资源部门

 马彦红 详情

中小企业绩效管理研究 395

论文关键词：中小企业；绩效管理；竞争优势 论文摘要：绩效管理的思想和方法正在被世界范围内众多的公司所采用，也成为中小企业人力资源管理工作中充分利用资源、培育核心竞争力、获取竞争优势的重要手段和开发工具

 贝广勇 详情

论人力资源的开发与社会保障的完善性 332

　　摘要：狭义的人力资源是指具有劳动力人口的人力资源，这部分人力资源开发的重要途径是为其主体创造良好的客观外部环境，调动其主体的积极性，充分发挥其潜在的和现实的体力、智力和技能，而广义人力资源开发的核

 武英杰详情

民族地区女性人力资源开发研究 285

摘 要：少数民族女性人力资源开发的状况，直接关系到少数民族地方的经济发展、人民生活质量的提高和缩小地区间差距。首先回顾了我国法律规定的女性人力资源开发的相关权利，然后从民族地区女性人力资源开发现状入手

 戴树青 详情

论人力资源优化 125

摘 要：工作岗位分析是人力资源的一项极重要功能，它与人力资源管理的许多活动都有关联。工作设计、工作岗位分析及工作说明与工作规范均围绕着工作来进行，以中船第712为例，从工作岗位分析上来评价一个工作职位

 贾志 肖细明 详情

创新培训机制 激发员工潜能 271

　　[摘要]培训在企业管理、人员储备、解决实际问题上发挥着不可低估的作用。本文结合集团企业多年的培训实践，阐述如何通过创新在职学习机制、创新学习培训机制、创新培训延伸机制等方式来丰富培训内容、提高培训

 叶贻权 详情

城市人才发展战略的内涵与体系探微 272

　　[摘要]实施人才发展战略是我国城市加强人才管理的重要举措，但我国对城市人才发展战略的制定与实施并没有统一的体系框架和要求。从战略的涵义入手，厘清了城市人才发展战略的内涵与特点，是城市人才发展战略的

 王拥华 详情

国有控股保险公司人力资源管理面临的挑战与对策 646

企业的企字若去掉人字头，则为止，即企业若缺乏人的智力驱动，势必呈现终止状态。在经济全球化不断深入、科技进步日新月异、市场竞争日益激烈的形势下，人力资源作为企业重要的战略资源，已经超越了物质资本和货币资

 刘政焕 详情

论国有企业劳动力资本化改革 314

一、劳动力资本及其构成 当代西方经济学关于人力资本研究成果的一个重要特征，是把人力资本当作物权，作为商品所有权关系来分析，局限在流通、分配、消费过程中探讨人力资本效率特征。显然，以这种方式研究人力资本

 李涛详情