老板固执己见怎么办?

 作者:肖阳    942

他们的目的是好的,抱着为国为君肝脑涂地的心情,但做出的事却让皇帝切齿痛恨。
他们一心想进谏,却大多忘记了问自己两个问题。
一是你有没有进谏的资格,二是你会不会进谏的方法。
不是所有人都有进谏资格的,与皇帝亲近一些人的可以直言,而疏远的人就不行。
重臣和心腹是两个概念,官高也不等于信任。
不分场合的坚持会使人怀疑动机,而一旦皇帝对你动机产生怀疑时,内容上的正确与否已经不重要了。
所以,要懂一点政治。军事上的正确主张,如果没有政治作保障是行不通的。
单纯的军事家往往都会死得很惨。
做到了亲近只是第一步,亲近的人在不赞同领导想法时,也要注意进谏的方法。
首先是不能公开争论,因为当问题变成挑战领导权威时,性质就变化了。
在公开的会议上找到了差异点也很难讲清楚,即使讲清楚了,领导也不好当场改变主意。
会上拥护、会下恳谈是可行之道,没有外人在场时,领导才好接受,这是下级必须对上级体谅的地方。
其次是会下的进谏也要先扬后抑,先肯定领导思路中的可取之处,代表自己深刻思考过领导的指示,这样才能让领导有好感并继续听下去,然后才陈述理由。
理由不能只是自己的感觉,事实更有说服力。
和老板一样拍脑袋提方案,你的脑袋肯定没有老板的大。
最后,当领导仍然无法改变错误观点时,要想好补救的措施。
在著名的街亭之战中,马谡的助手王平做到了这一点。
他不但向主将提出了建议,而且当意见不被采纳时,做好了善后的准备工作。
肖阳
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