为什么老板反对办促销活动?
作者:肖阳 558
每年6月,都是Q企业销售的淡季。
营销中心管理团队反复讨论,均认为应在此时发起新一轮促销攻势。
为顺利得到批准,他们在众多促销方案中选择了风险最小、收益较有保证的一套。
效果预测表明,对全国代理商渠道仅投入不到30万元促销启动资金,就可增加近1000万元销售额和近300万的毛利,投入产出比相当可观。
这种预测是有事实依据的。
就在两个月前,营销中心刚刚举办过类似促销活动,效果十分理想,当月全国销量同比提高40%,销售额大幅提升。
这次方案改进不小,细节更为完善,营销中心也信心满满。
但他们兴致勃勃地将活动上报时,却遭到老板的质疑与反对。
“代理商截留了促销赠品怎么办?”
“中低端产品不促销不也卖得挺好?”
“促销期一过,销量又下来了,这不是白费力气?”
一连串“鸡蛋里挑骨头”式的问题,营销部门怎么解释老板也不满意。
最后老板拍案大怒,“谁让你们这么大手大脚地花钱?”。
在营销中心的再三陈述及反复请求下,最终老板勉强同意促销,但要求必须缩减预算。
由于减少了三分之一的投入,效果有所下降,只达到预期增长的一半,但即使这样企业还是又一次在月度销售上赚了个盆满钵满。
胜利过后的营销将士心情却是沉重的。
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