培训管理课程体系
砺剑行动—金牌店长十项全能修炼培训课程 课时：24H
所属领域：领导力>教练式领导力适合行业:酒店餐饮行业服装鞋包行业商超零售行业汽车服务行业建筑地产行业课程背景：面对产品和服务同质化越来越严重的今天，终端的竞争越发的严酷，专业人才的决定性因素显得越来越重要，而店长又是重中之重，是每一家店铺的领军人物，是“发动机”，她影响着终端业绩的30-70，她决定着终端店铺的文化和氛围，她影响了终端人员的稳定性，也决...
讲师：耿缤咨询电话：010-82593357下载需求表
企业内训师（TTT）实战技能提升演练 课时：12H
适合行业酒店餐饮行业服装鞋包行业教育培训行业通信行业其他课程背景本课程将从培训综述、课程开发、课堂呈现、课堂保障、精彩演绎、训练辅导、成长之路等几个方面着手，通过现场演练、现场纠偏、讲解总结、现场录像照相、游戏互动、汇报演示等多种方式使学员在完成课程的学习后，能够使企业内训师能力得到系统的提升。课程目标使内训师完整掌握培训综述、课程开发、课堂呈现、课堂保障、...
讲师：王东升咨询电话：010-82593357下载需求表
培训管理者实战技能提升训练 课时：12H
适合行业酒店餐饮行业服装鞋包行业教育培训行业通信行业其他课程背景本课程将从培训经理角色定位、职能、培训体系建立、培训流程管理、培训成果转化和评估等方面着手，通过讲解总结、现场演练、录像、汇报演示等多种方式使学员在完成课程的学习后，能够系统的掌握培训经理必备的技能。课程目标强化培训管理者实际工作中常用技能：培训文化建立、需求分析、成果转化、培训评估等，帮助解决...
讲师：王东升咨询电话：010-82593357下载需求表
TTT培训课程大纲 课时：12H
适合行业银行证券行业教育培训行业通信行业保险行业其他课程背景培训师授课训练是大型企业近年来的热点培训项目，选拔企业的中高层管理干部或业务骨干进行专业的培训师技能训练，使其在企业当中起到师傅、老师、教练的作用，从而提高员工的整体业务能力，完善企业的人才梯队，进而促进企业综合竞争力。很多企业内训师没有经过专业化的讲课训练，在实际授课过程中常常会遇到如下问题：自我...
讲师：尹晓东咨询电话：010-82593357下载需求表
HR如何进行员工职业生涯管理 课时：12H
课程大纲:第一部分：为什么需要职业生涯管理引入：互动游戏职业梦想图何谓职业生涯管理？为什么我们需要职业生涯管理？职业生涯管理的基本内容职业生涯管理的四大技巧行动之前先思考框架搭建要迅速提升能力是支柱组织沟通是要点第二部分：职业生涯管理模型职业生涯管理模型：人职匹配有趣的职业生涯：人和职业的博弈职业生涯管理模型：如何快速适应职场从学生到职业人常见问题：工作不积...
讲师：嘉宝华咨询电话：010-82593357下载需求表
系统化企业内训 课时：12H
【培训对象】：企业员工【培训目标】：提升员工的执行力【课程大纲】：“系统化”企业内训是贴合企业实际需求和发展瓶颈精心打造的一套企业内训课程，训练企业管理者和员工对企业的责任心、执行力、归属感、信心、影响力、应变能力、信任度、学习能力、有效沟通能力、敬业精神、创新意识和感恩心态，使每一位员工从“要我做”变成“我要做”，使企业团队由一群羊变成一群狼，从而实现企业...
讲师：姜文刚咨询电话：010-82593357下载需求表
金明老师为辽宁某培训机构学员进行授课 课时：6H
对象o2o型企业家目的通过电子商务的发展，结合线上和线下的企业运营模式。内容授课时间：2015年9月10日授课讲师：金明授课地点：沈阳凯宾斯基培训中心主讲课程：品牌策划三部曲《服务、营销、品牌》商业模式研讨会授课内容：针对目前中小企业在市场运营过程中遇到的问题进行系统化梳理，并结企业自身进行改变和指导。主办单位：中国品牌创新发展协会
讲师：金明 咨询电话：010-82593357下载需求表
TTT内训师授课技能提升培训（初级） 课时：12H
TTT授课技能提升培训（初级）一、课程意义：1.也许您满腹真知卓见、实践经验丰富，可总难自信自如的传授给员工；也许您希望轻松面对群体，有效的传达自己的信息与思想，增强个人的影响力；也许您会遇到：学员的兴趣难以调动、专业的知识、枯燥的内容难以生动呈现、课堂时间紧凑，难以讲得完整、精彩以及课程结束后，学员不是一问三不知，或者知道但不会用等困惑。2.本课程从解决以...
讲师：欧阳算咨询电话：010-82593357下载需求表
TTT——培训培训师 课时：12H
培训背景：作为一名企业员工,您十分希望能在产品演示说明时打动客户，向上级汇报时能引起重视和共鸣，内部交流时能驾轻就熟、条理清晰、生动有趣？作为一名企业管理者，您渴望轻松面对群体，有效的传达自己的信息与思想，增强个人的影响力？ 作为一名企业培训管理者，您需要了解何为精彩，明辨真伪，对外部职业培训师技能进行全面剖析？ 作为一名企业内训师，您期待轻松掌握培训师...
讲师：王梓桥咨询电话：010-82593357下载需求表
培训师授课技巧-2 课时：6H
1.排斥学习的原因1)不知为何是我：强调培训对象，不要应付了事2)占用休息时间：分段每天一小时或周五＋周六3)不是员工想要：课前做好调研，找出需求挂钩4)氛围沉闷乏味：多互动演练，以经验案例为主5)没有实践机会：课后留作业，要求工作中回馈6)缺乏激励机制：发证书办比赛，培训升迁连动2.学习类型的解析1)行动型学员：以体验式教学满足学员们需求2)思考型学员：以...
讲师：李星瑶咨询电话：010-82593357下载需求表
培训师授课技巧-1 课时：6H
1.成功开场1)成功开场三大步骤A.引起B.建立C.聚焦2)开场成功六问表A.是否能打断学员的走神B.是否促进了学员间的交往C.是否和课程内容相关D.是否激发了学员的自信心E.是否对讲师和学员都非常有趣F.是否调动了好奇心2.完美收尾1)强化收获，趣味回顾A.知识竞赛B.团队竞赛C.小组互测2)相互鼓励，5-3-1计划3)课程完美收尾四步法A.感恩B.回顾C...
讲师：李星瑶咨询电话：010-82593357下载需求表
培训师角色认知与培训需求挖掘 课时：6H
1.优秀培训师的胜任模型1)一个中心2)两项交流3)三部曲4)四步骤5)五肢体2.培训师授课前的心理调适1)造成紧张五个主要因素A.自我压力B.内容生疏C.准备不足D.前后差距E.严重怯场2)化解紧张之行为解决法A.充分准备、精彩开场B.关注学员、先到会场C.多做互动、加大肢体3)化解紧张之心态解决法A.相信内容B.相信学员C.相信自己D.调整心态E.成功冥...
讲师：李星瑶咨询电话：010-82593357下载需求表
培训课程落地跟踪技巧 课时：6H
1.培训后的作业布置与点评1)作业种类A.个人作业B.小组作业2)作业形式A.复习型B.扩展型C.实操型3)作业的完成时长及频度4)作业评估及点评A.建立评估维度B.可量化C.区隔度D.反馈时间2.培训评估1)纵向对比A.围绕课程内容的具体目标而体现差别B.培训实施前后的综合对比2)横向对比A.提前设定试验组和参照组B.试验组和参照组的选择标准a)工作内容b...
讲师：李星瑶咨询电话：010-82593357下载需求表
企业执行力军魂训练 课时：12H
什么样的团队最需要？企业缺乏核心竞争力团队缺乏强大爆发力团队缺乏情感维系团队没有魂企业制度形同虚设董事长、总裁、总经理、骨干团队、亲人团队、各岗位负责人、所有营销及客服人员为什么要带团队参加学习？高层管理凭借一己之力无法拉动全员向前团队学习成长最大，团队分享成长最快这不是普普通通的军训，是凝聚人灵魂的处所这不是简简单单的口号，是打造企业文化传教士的历程一个优...
