培训管理课程体系
模块一、建立配合企业战略发展的人才培养体系1、企业培训的国际展趋势2、培训部门在企业决策地位的转移；3、企业发展战略与人力资源发展战略4、确认企业的核心能力与岗位的核心能力5、关键结果领域的鉴别6、设计岗位能力辞典7、形成岗位-能力-课程体系8、建立特殊人才发展体系（包括：高级管理人才、专业技术人才等）模块二、先进企业的培训管理体系分析1、企业的培训架构和体...
讲师：潘子健咨询电话：010-82593357下载需求表
主动性——优秀员工的显著标志 课时：6H
对象国营、民营等不同类型企业员工目的培养员工主动性，提高员工执行力，增大公司效益。养成良好的职业行为规范，创造出价值。内容课程名称：主动性——优秀员工的显著标志每一位职业人士都希望自己职业生涯的成功，都应该思考个人成功最需要的品质是什么。每一家企业都希望能够吸引最优秀的职业人士加盟，都需要明确优秀职业人士的内涵到底是什么。个人成功学已经发展成为一门大学问，但...
讲师：co co咨询电话：010-82593357下载需求表
成果导向的企业内训师 课时：12H
成果导向的企业内训师一、修炼这门课程的好处1、转变对培训及其企业内部培训师的认知2、掌握成果导向的课程设计的6步法3、掌握互动式实战课堂的关键技能4、应用所学，进行课程设计和授课演示二、适用对象：企业培训师、培训管理者三、时间：2天四、修炼体系：（一）第一步训前自学与测评（诊断觉察问题）：训前，学员通过观看视频课件，重点解决对成果导向企业内训师的定位的认知，...
讲师：林健咨询电话：010-82593357下载需求表
课程开发与设计——基于五维情境沙盘 课时：12H
【培训对象】：内训师、培训师、公司各层级管理者【培训目标】：掌握课程开发与设计的心法。【课程大纲】：第一单元课程设计认知课程设计要素五维情境沙盘介绍第二单元运用五维情境沙盘开发课程2.1课程背景分析2.2目标确定2.2.1培训目标分析2.2.2ABCD法设定表现型培训目标2.3授课方式2.4影响因素第一轮说课:学员分享自己课程的四要素2.5课程标题2.5.1...
讲师：郑香咨询电话：010-82593357下载需求表
内训师授课技巧提升培训 课时：12H
【培训对象】：内训师、培训师、公司各层级管理者【培训目标】：提升内训师讲台形象和稳健的台风。【课程大纲】：课程导入开场破冰学习小组的建立互动：什么是好课程？第一单元认识培训内训师的角色认知内训师的角色内训师的职业使命内训师的胜任力模型成人学习特点成人学习四大特点应对方案第二单元表达训练2.1克服紧张2.1.1紧张产生的原因2.1.2克服紧张的方法2.2专业形...
讲师：郑香咨询电话：010-82593357下载需求表
商务礼仪与职业形象塑造 课时：6H
因材施教却不乏幽默，教学内容结合当今国际最流行的行业标准，专业严谨、专注于提高学员内在的敬业精神、职业素养...
讲师：黄东萍咨询电话：010-82593357下载需求表
玩转课堂——STT企业培训师快速提升（TTT实战加强版） 课时：12H
【课程前言】STT又升级啦！参加培训师培训，首选STT！！STT（又名：玩转课堂®）是培训师市场2015年的突破性成果，是我们的研发团队广泛实地考察国内外众多权威品牌课程、TTT/PTT等同类讲师培养课程和优秀培训师授课现场，组织力量进行研发和优化改善，对传统TTT内容与框架进行全面升级改进的最终成果！！大道至简，方法比努力更重要，一旦找对方向与方法将起到四...
