培训管理课程体系
节培训目标规划企业的培训工作首先要承接企业的发展战略，其次是衔接人力资源战略与规划，后是企业的人才培养战略与规划，夯实培训的根基。1.从企业战略的视角看待企业的培训管理2.企业培训如何支持企业战略的落实？3.人力资源战略对企业培训的要求；4.国内外培训未来发展的主趋势；5.培训的指导思想，方针和策略6.案例：如何让领导支持和参与培训？7.培训的三大目标：知识...
讲师：韩超 咨询电话：010-82593357下载需求表
课程大纲： 一、成人学习的特点 1、成人学习的特点 2、教育，学习与培训的区别 3、对成人培训的注意要点 二、职业培训师的授课技能 1、授课技能 2、演讲技能 3、辅导技能 4、课堂排障的技能 5、开场的方式 6、结束的方式 三、培训师的素质要求 1、培训师的职业生涯 2、培训师的素养 3、培训师的三大主要技能 4、培训师的管...
讲师：关天皓 咨询电话：010-82593357下载需求表
一、成人学习的特点1、成人学习的特点2、教育，学习与培训的区别3、对成人培训的注意要点二、职业培训师的授课技能1、授课技能2、演讲技能3、辅导技能4、课堂排障的技能5、开场的方式6、结束的方式三、培训师的素质要求1、培训师的职业生涯2、培训师的素养3、培训师的三大主要技能4、培训师的管理视野四、授课的各种手段1、培训中的手段使用2、学员演练3、各类方式的特点...
