班组长管理课程体系
班组长日常作业和人员管理能力提升训练 课时：12H
课程背景：班组治理好坏和班组长的能力水平有很大关系。而遗憾的是大多部班组长都是从基层员工提拔上来的，是技术和业务的能手，当一旦要管理一个团队的时候就显得力不从心，导致团队效率低下，各种问题层出不穷……而目前一线班组长普遍存在以下问题：角色认知不清,职位变化做事方法未改变，重技术轻团队。现场管理方法缺欠，不知从何处着手，忙而无果。不会培育下属，员工大多数是自生...
讲师：王克华咨询电话：010-82593357下载需求表
金牌班组长能力提升训练（基础版） 课时：6H
课程背景：很多企业的班组长大部分是内部员工提拔的，他们身上有个共同的特点就是岗位技术主方面很强，但一日从技术岗位转到管理岗位就会显得有点另力不从新，通常会碰到以下的问题以下问题：角色认知不清，职位变化做事方法未改变，重技术轻团队。现场管理方法缺欠，不知从何处着手，忙而无果。生产任务达不成，质量不稳定，现场混乱沟通能力不足，对上/对下/平行沟能不畅，误会、冲突...
讲师：王克华咨询电话：010-82593357下载需求表
班组长角色认知与自身素质提升 课时：6H
课程背景：郡县治，乃天下安。习总书记在接见全国县委书记说的一句话,县是构成国家政府基本执政单位,县治理好了,国家就好了。换到企业管理中也是这个道理，可以说是班组治，乃企业安。而班组治理好坏和班组长的能力水平有很大关系。而遗憾的是大多部班组长都是从基层员工提拔上来的，是技术和业务的能手，当一旦要管理一个团队的时候就显得力不从心，导致团队效率低下，各种问题层出不...
讲师：王克华咨询电话：010-82593357下载需求表
向下扎根- 班组长角色认知-从兵到将的转变 课时：6H
课程背景：很多企业的班组长大部分是内部员工提拔的，他们身上有个共同的特点就是岗位技术主方面很强，但一日从技术岗位转到管理岗位就会显得有点力不从心，通常会碰到以下的问题以下问题：角色认知不清，职位变化做事方法未改变，重技术轻团队。现场管理方法缺欠，不知从何处着手，忙而无果。生产任务达不成，质量不稳定，现场混乱沟通能力不足，对上/对下/平行沟能不畅，误会、冲突、...
讲师：王克华咨询电话：010-82593357下载需求表
班组长团队管理能力提升训练 课时：6H
课程背景：郡县治，乃天下安。习总书记在接见全国县委书记说的一句话,县是构成国家政府基本执政单位,县治理好了,国家就好了。换到企业管理中也是这个道理，可以说是班组治，乃企业安。而班组治理好坏和班组长的能力水平有很大关系。而遗憾的是大多部班组长都是从基层员工提拔上来的，是技术和业务的能手，当一旦要管理一个团队的时候就显得力不从心，导致团队效率低下，各种问题层出不...
讲师：王克华咨询电话：010-82593357下载需求表
班组长“卓越四维”系统课：从技术尖兵 课时：36H
课程背景：班组是企业的最小作战单元，如同国家治理中的郡县郡县治，天下安，班组的效能直接决定企业的根基稳固。然而，多数班组长由技术骨干晋升而来，虽精于业务，却困于管理：角色迷茫：深陷做事者惯性，重执行轻统筹，团队效能难以释放；管理粗放：现场问题频发却缺乏系统方法，疲于救火而疏于防火；人才断层：员工培养靠自然生长，技能传承低效，新人留存率堪忧；沟通壁垒：对上不敢...
讲师：王克华咨询电话：010-82593357下载需求表
沟通从心开始-班组长沟通能力提升 课时：6H
课程背景：在制造业中，一线班组长扮演着至关重要的角色。他们是管理层与生产线员工之间的桥梁，不仅负责指导和监督日常生产活动，还需要确保信息的准确传递和执行。高效的沟通能力对于一线班组长来说是必不可少的技能，它直接影响到生产效率、团队合作以及员工的工作满意度。在日常工作中，一线班组长需要与同事（平行沟通）、下属（向下沟通）以及上级（向上沟通）进行频繁的交流。然而...
讲师：王克华咨询电话：010-82593357下载需求表
DeepSeek赋能--金牌班组长精细化管理升级 课时：6H
课程背景：在当今竞争激烈的制造业环境中，企业面临着成本上升、市场需求多变、质量要求提高等诸多挑战。精细化管理作为一种先进的管理理念和方法，能够帮助企业提高生产效率、降低成本、提升产品质量，增强企业的核心竞争力。而班组长作为企业基层管理的关键角色，其管理水平的高低直接影响着班组的生产绩效和企业的整体运营。随着人工智能和大数据技术的快速发展，DeepSeek作为...
讲师：董道军咨询电话：010-82593357下载需求表
《赢在基层—卓越班组长全面管理能力提升训练 (1 课时：60H
班组长在企业中扮演着生产组织者、参与者、执行者的多重角色，是公司各项工作实现的关键。制造企业的各项管理，大多以现场管理为基础并且通过现场来实现。作为现场管理的一线指挥者，在生产和管理中扮演着重要的角色，他们能力水平的高低直接影响到产品的质量、成本、交期，效率、安全生产和员工士气，他们不仅承担着这些重要任务，还要上下沟通协调，管理好团队，需要有较高的管理能力与...
讲师：唐殷泽咨询电话：010-82593357下载需求表
《赢在基层—卓越班组长管理能力提升训练 (5天或 课时：30H
班组长在企业中扮演着生产组织者、参与者、执行者的多重角色，是公司各项工作实现的关键。制造企业的各项管理，大多以现场管理为基础并且通过现场来实现。作为现场管理的一线指挥者，在生产和管理中扮演着重要的角色，他们能力水平的高低直接影响到产品的质量、成本、交期，效率、安全生产和员工士气，他们不仅承担着这些重要任务，还要上下沟通协调，管理好团队，需要有较高的管理能力与...
讲师：唐殷泽咨询电话：010-82593357下载需求表
《赢在基层—卓越班组长管理能力提升训练 (3天2 课时：192H
班组长在企业中扮演着生产组织者、参与者、执行者的多重角色，是公司各项工作实现的关键。制造企业的各项管理，大多以现场管理为基础并且通过现场来实现。作为现场管理的一线指挥者，在生产和管理中扮演着重要的角色，他们能力水平的高低直接影响到产品的质量.成本.交期，效率.安全生产和员工士气，他们不仅承担着这些重要任务，还要上下沟通协调，管理好团队，需要有较高的管理能力与...
讲师：唐殷泽咨询电话：010-82593357下载需求表
《赢在基层—卓越班组长管理能力的五项修炼（2天版 课时：12H
相信您一定被这些管理问题所困扰，我们的设计也是从这里开始的。1.生产现场执行不足，尤其是一线的执行力更是糟糕，班组长与员工没有明显的区别，班组长也不知道管什么、怎么管，极大影响着效率，战略实施大打折扣。(管理定位不对)2.基础管理失控，制度形同虚设，员工士气低落，极大影响工作效率，不能体现班组团队的高绩效。(管理认识不对)3.制造的标准国际化，怎样改变我工厂...
讲师：唐殷泽咨询电话：010-82593357下载需求表
金牌班组长综合能力提升训练 课时：12H
郡县治，乃天下安。习总书记在接见全国县委书记说的一句话，县是构成国家政府基本执政单位，县治理好了，国家就好了。换到企业管理中也是这个道理，可以说是班组治，乃企业安。而班组治理好坏和班组长的能力水平有很大关系。而遗憾的是大多部班组长都是从基层员工提拔上来的，是技术和业务的能手，当一旦要管理一个团队的时候就显得力不从心，导致团队效率低下，各种问题层出不穷…而目前...
讲师：王克华咨询电话：010-82593357下载需求表
《卓越班组与金牌班组长培训》 课时：18H
随着市场竞争越来越激烈，企业的竞争面临着“传统火车”式向“动车组”式转变，”现场力“成为了企业的关键名词，演讲者通过对大量的企业进行研究，发现如下问题：1、角色定位不清，导致团队执行力差；2、沟通能力差，导致员工流失严重和相关部门沟通障碍；3、做事不够严谨，导致质量控制不好工作总是出错；4、创新意识比较差，特别是不会利用团队智慧创；5、看不透问题的本质，问题...
讲师：李剑波咨询电话：010-82593357下载需求表
现场班组长管理技能提升实务 ——火车 课时：12H
班组是企业中最基层的组织，企业的所有生产任务、服务工作、产品质量、经济运行目标都要经过层层分解最后落实到班组。因此，只有所有班组都能出色地完成本班组的各项工作，并且积极地同各兄弟班组大力协作，企业才能最后实现优质、高产、低耗之目的，从而真正达到企业的各项经营目标。班组这个企业细胞的生命质量，是企业肌体是否健康的标志。俗话说：火车跑得快，全靠车头带。班组长是班...
