领导力课程体系

领导力沙盘新   课时:12H

核心团队领导力沙盘课程•主讲老师:刘宝林•培训对象:企业中、高层管理者•培训规模:16—60人•授课时间:2天(12小时)【沙盘课程特色】>摒弃传统教学模式的灌输,通过独特创新设计的沙盘模拟,运用道具、角色扮演、情景演练、互动及测试等一体化教学,让参与的学员在体验中领悟,在领悟中收获,同步完成内在思维转换;学员可以在这里充分讨论、分享和感受积极自主的学...

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《辽宁烟草中高层管理干部领导力发展培训项目说明书》沈阳商智文化项目说明经过我公司专家调研分析--------(这里的内容您自己写吧-----)本课程体系依据领导学理论和大东方领导力模型,全面解析企业中层领导面临的种种问题,通过企业管理中的情境案例,让领导者深刻体会“专业队”与业余队的区别。并就领导如何学习成长、科学决策、组织团队、沟通协调、创新变革等给出了一...

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《卓越领导力提升与高绩效团队打造》【课程背景】“在成为领导前,你的成功同自己的成长有关;在成为领导以后,你的成功都同别人的成长有关”--杰克·韦尔奇韦尔奇的这句话说明企业的经营和发展只有优秀的领导是不够的,还需要培养、建设优秀的、高绩效的团队力量才能成就企业的经营目标。作为一名经理人,你是不是为做了多年的管理却无法带出一支令人满意的团队而苦恼?你是不是因缺乏...

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《基层领导力--团队协作沟通与员工培训能力提升》【课程背景】“在成为领导前,你的成功同自己的成长有关;在成为领导以后,你的成功都同别人的成长有关”--杰克·韦尔奇韦尔奇的这句话说明企业的经营和发展只有优秀的领导是不够的,还需要培养、建设优秀的、高绩效的团队力量才能成就企业的经营目标。作为一名管理干部,你是不是为做了多年的管理却无法带出一支令人满意的团队而苦恼...

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《管理沟通技巧与领导力提升》【课程背景】新时代条件下,新兴商业理念、商业模式、商业平台不断涌现,在新时代条件下,对管理方式也要求做出新的变革,在这种条件下,作为企业中间力量的中层也需要适应新的形势,做出改变。企业中层管理干部在企业运作过程中起着承上启下的作用,贯彻执行管理高层决策、指挥组织基层操作。作为一个优秀的企业中层,既要有胸怀全局的大局观、又要熟悉具体...

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《沟通就是领导力-高效能管理沟通技巧提升》【课程背景】新时代条件下,新兴商业理念、商业模式、商业平台不断涌现,在新时代条件下,对管理方式也要求做出新的变革,在这种条件下,作为企业中间力量的中层也需要适应新的形势,做出改变。企业中层管理干部在企业运作过程中起着承上启下的作用,贯彻执行管理高层决策、指挥组织基层操作。作为一个优秀的企业中层,既要有胸怀全局的大局观...

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《从精兵到强将-卓越经理人领导力与执行力打造》【课程背景】一个企业想成功,两个因素起着决定性作用,一是高层的决策,二是中层的贯彻力与执行力。有道是:“中层强,脊梁挺直、老板轻松;中层弱,老板辛苦,事倍功半”。无可置疑,中层经理是决定企业经营成败的中坚力量。倾力打造卓越的中坚干部队伍,提升企业中层的贯彻力与执行力成了当下众多企业的明智选择。引发中层革命,打造企...

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《表达力就是领导力》--魅力经理人TTT公众表达实战提升【课程背景】你认为自己拥有领导力吗?你想让你的语言充满说服力吗?您想让自己的工作更加从容自信么?你想让自己获得更多的支持与个人魅力?你想掌握快速培养团队、提升团队战斗力的方法吗?。。。。。。风云人物马云参加一档创业节目,同时在场的有成龙,他们两个人进行了简单沟通谈话,马云说:“我有今天,有很大一部分来自...

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中层领导力   课时:12H

《现代企业干部领导力提升与领导魅力修炼》【课程概述】如何决策?如何驭人?如何保证组织的执行力?越来越多的企业已经把怎样做领导、怎样快速培养领导能力摆上了重要日程,那么如何快速提升企业的领导力呢?本课程依据领导学理论和大东方领导力模型,全面解析企业中层领导面临的种种问题,通过企业管理中的情境案例,让领导者深刻体会“专业队”与业余队的区别。并就领导如何学习成长、...

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银行中层领导力   课时:12H

《现代银行干部领导力提升与领导魅力修炼》【课程概述】如何决策?如何驭人?如何保证组织的执行力?越来越多的银行已经把怎样做领导、怎样快速培养领导能力摆上了重要日程,那么如何快速提升银行的领导力呢?本课程依据领导学理论和大东方领导力模型,全面解析银行中层领导面临的种种问题,通过银行管理中的情境案例,让领导者深刻体会“专业队”与业余队的区别。并就领导如何学习成长、...

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《领导力提升与领导魅力修炼》【课程概述】如何决策?如何驭人?如何保证组织的执行力?越来越多的企业已经把怎样做领导、怎样快速培养领导能力摆上了重要日程,那么如何快速提升企业的领导力呢?本课程依据领导学理论和大东方领导力模型,全面解析企业中层领导面临的种种问题,通过企业管理中的情境案例,让领导者深刻体会“专业队”与业余队的区别。并就领导如何学习成长、科学决策、组...

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《大东方领导力》—基于诸子思想的中国式领导的道与术—李大志教授辛卯年正月著【课程介绍】本课程体系基于笔者二十余年深入研究中国传统文化,融会诸子百家的学术精华,结合企事业单位多年管理实战的经验和高端EMBA的系统学习,总结了在中国本土文化背景下的管理科学和领导艺术的独特现象,依据“大东方领导行为学”和当代领导力理论,全面解析企事业单位中高层领导干部面临的种种管...

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《卓越领导力》课程大纲【课程背景】在复杂多变充满竞争的市场环境中,单纯地依靠技术因素,资金实力或政治优势都无法决定企业的成功,真正的成功必然有赖于领导者如何最大限度地开发和利用人力资源。然而人力资源相对其它资源更有其独特性,既可能成为资产,也可能成为负债。人力资源能否增值,关键在于领导者如何通过有效的领导方式,最大限度地提升下属的绩效和所属的团队绩效,从而真...

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《情景领导力》课程大纲1、课程说明|课程名称|《情景领导力》||课程形式|■课程讲授■案例分析■分组讨论■小组活动||适用学员|■中层管理人员||课时|1-2天,每天6小时||课程目标|通过课程,认识新型领导角色的变化和职责;|||2、根据下属情况的不同,有针对型的管理和辅导下属的技巧,诊断|||员工的发展阶段和需求,并采取恰当的领导型态;|||3、与员工建...

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《卓越领导力与现场督导执行力提升》交流者:宋德标【课程背景】对酒店工作而言,现场中层督导管理是各部门经营管理的问题,也是基础的问题。管理者是酒店管理体系中的基础,是酒店决策意图的最终实现者。管理者的工作效果直接关系到酒店是否能够正常运行和经济指标的实现。【课程收益】通过本课程的学习,学员将掌握有效的督导工作包括两个方面,即发现问题和指导下属。但是,管理者在实...

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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