基于企业战略的培训体系设计

一、员工培训与企业战略的关系1、基于企业战略的培训体系建设ü企业战略与人力资源管理ü人力资源管理与员工培训2、基于企业战略的文化体系建设ü企业文化对战略发展的影响ü企业文化与培训二、掌握培训课程体系建设的基本方法1、基于岗位胜任素质模型构建的课程体系ü如何进行工作分析ü如何进行岗位分析ü提取岗位胜任能力ü根据岗位胜任能力提取课程知识点ü构建课程体系案例：某机...

 讲师：师翠青在线咨询下载需求表

以管理能力提升为核心的培训体系建设内训

　　一、培训基础知识　　破冰，建立学习小组　　学习的六个层次　　7大人力资源模块体系及其逻辑关系　　培训分工与责任划分：高领导者、培训主管、培训部、业务部门　　培训体系的四种角色：委托者、学员、讲师、培训支持　　商学院建设　　二、根据环境设计培训策略　　评估你的工作环境：公司规模、业务类型、人力资源部地位、培训职位/部门设置、与业务部门关系……　　评估你的培...

 讲师：刘建华在线咨询下载需求表

基于能力提升的培训体系设计

一、了解培训体系的构成1.企业培训遇到的难题和挑战sup2;来自于内部的培训9个难题及应对方法sup2;公司外部的2个挑战及应对方法2.企业培训的3个价值3.培训体系建设的7个关键点4.培训专员的职责与任职要求二、根据能力分析进行有效的培训规划1.培训规划的3个要点2.根据职务体系规划培训课程实战培训：制订培训课程科目规划，编制《培训课程规划》三、需求分析与...

 讲师：刘建华在线咨询下载需求表

《企业培训体系的建立与实战》   课时：12H

部分主题内容时间天部分培训体系建立与年度培训规划一、企业培训体系的建立1.学习团队的共识2.企业成长的历程3.培训发展的四阶段4.培训对企业发展目标的贡献5.培训在组织系统中的功能定位6.有效培训体系的四方面特点7.培训体系的三要素天上午二、年度培训规划1．从愿景战略到年度策略目标的制订过程2．培训配合公司目标的达成3．目标分析与公司KPI体系形成4．绩效考...

 讲师：李庚翔在线咨询下载需求表

向三星学习:培训体系建设与培训管理实操   课时：12H

【天上午】一、课程导入1、赋予培训动机2、破冰：组建学习团队3、行动学习法的运用二、培训管理者的角色和作用1、如何理解企业的员工培训？2、培训管理者是干什么的？3、培训管理者必备的条件4、培训管理者的角色和作用（1）培训管理者如何发挥自己的作用？5、培训管理者的工作内容【天下午】三、培训体系的构成1、什么是培训体系？2、企业为什么要建立培训体系？3、建立培训...

 讲师：张正顺在线咨询下载需求表

企业成长管理—培训体系建立

　　一、市场竞争与企业营销人才培养的问题分析　　a)透过问题看竞争　　b)了解竞争分析问题　　二、企业成长与培训体系的价值　　a)市场营销与培训　　b)成长系统与培训体系　　c)企业成长的核心价值　　三、企业培训体系建立需求分析　　a)企业竞争状况　　b)企业领导者思维与发展战略的解读　　c)企业人力资源开发与发展规划与现状分析　　d)企业管理基础与发展情况...

 讲师：詹从淼在线咨询下载需求表

以需求为导向的企业培训体系（内训）

导入1.问题收集2.培训问题的根源3.培训问题解决的基础1)大局观2)谁重要3)做好培训的必要基础讲培训体系1.培训体系的效益2.培训的原则3.培训管理体系构成要素4.培训目标的确定5.课程体系建立原则第二讲培训需求分析1.什么是培训需求2.培训需求应考虑的因素3.培训需求调研体系4.培训需求调研方法选择5.培训需求分析第三讲培训计划1.培训预算的制定1)预...

 讲师：王梓乔在线咨询下载需求表

营销人员成长管理——营销培训体系建立

一、市场竞争与企业营销人才培养的问题分析a)透过问题看竞争b)了解竞争分析问题二、企业培训与培训体系的价值a)市场营销与培训b)培训与营销培训体系c)企业培训的核心价值三、培训体系建立需求分析a)企业竞争状况b)企业领导者思维与发展战略的解读c)企业人力资源开发与发展规划与现状分析d)企业管理基础与培训情况分析四、营销培训体系建立的关键因素a)组织目标是否明...

 讲师：詹从淼在线咨询下载需求表

日本零售培训体系搭建&回应式TTT培训技巧

　　日：次世代零售企业培训体系搭建　主讲岛田　　★市场信息收集和分析方法　　掌握世界的流行趋势　　关注竞争品牌的变化　　把握现有客户和未来客户　　分析信息设立假设模型　　★商品企划分析模型的构筑　　把握市场信息和消费动向　　构建品牌战略与商品策略　　瞄准优势战略抢先占领市场　　公司产品的系列化和差别化　　★终端销售和运营管理　　店铺业绩管理目标合理化　　成本...

 讲师：李爱华在线咨询下载需求表

企业培训体系的建立与培训管理

　　部分：培训与培训管理　　◎培训的概念　　◎培训与教育的区别　　◎培训管理　　第二部分：培训在人力资源管理中的重要作用　　◎人力资源的战略地位　　◎培训在人力资源管理中的位置　　◎员工素质的提高是企业永恒的话题　　◎培训能够为企业解决什么问题？　　◎培训不能为企业解决什么问题？　　◎培训在企业内的具体作用　　第三部分培训经理的角色　　◎培训经理的任职条件1...

 讲师：黄亨煜在线咨询下载需求表

建立企业培训体系

1、建立学习型组织的基础企业的管理理论演进学习型组织的建立学习型组织的特点2、培训中心使命与培训体系人力资源的战略规划培训中心的使命与规划培训如何服务企业发展规划3、跨国公司的企业培训趋势国际跨国公司的培训规范中国小型三资企业培训4、与企业战略配合的培训规划占据竞争优势的企业模式培训规划体系培训项目规划5、成人学习的特点成人学习的障碍适合成人学习的方式成人学...

 讲师：祁建华在线咨询下载需求表

企业培训管理及培训体系建设

培训方式：1.专题讲解、案例共享等适合成人学习的方式，让学员在轻松愉悦的氛围中掌握行之有效的培训技巧和方法。2.担任本课程的讲师曾任三星中国总部培训总监，在三星专职从事培训管理工作11年，具有丰富的培训管理实战经验，其课程特点具有很强的操作性和实用性。培训特色：透过优秀企业员工培训的经验和案例解读，提供可以借鉴的方法和技巧，达到学以致用的目的。课程大纲：课程...

 讲师：张正顺在线咨询下载需求表

因材施教-房地产培训体系建设与课程实施技巧课程

一、何为培训？1.房地产行业发展特点与培训工作1)房地产行业发展特点与培训2)发展中的培训需求与困惑2.培训工作者的理性思考1)培训的价值与意义2)培训工作的落点3)房地产培训市场的供需矛盾4)培训管理者的角色定位5)培训管理者的必备素质3.热门培训知识分享1)行动学习、催化技术、引导技术2)体验式培训、拓展训练二、房地产企业典型培训课程体系1.培训体系的划...

 讲师：王少鹏在线咨询下载需求表

《以需求为导向的企业培训体系建设》   课时：1H

单元一：培训在企业中的地位和模式1、培训与教育及个人发展的关系2、培训部门在企业中的地位3、培训与企业战略4、培训与企业文化5、培训部门的任务6、培训模式单元二：系统型培训体系的构成概述内容概要1、培训体系构成2、培训目标3、培训指导思想和策略4、培训管理单元三：培训需求分析内容概要1、培训需求分析的5W1H1C2、培训需求分析的四个层次3、培训需求信息的来...

 讲师：王梓乔在线咨询下载需求表

低成本实效培训体系建设与流程管理

部分：认识与观念一、现状梳理1、讨论：培训，让人欢喜让人忧二、拨乱反正1、培训的作用究竟有哪些？2、谁该对培训管理负责？3、培训的成本究竟有哪些？4、什么是低成本实效培训？第二部分：低成本实效培训资源开发与管理体系一、培训经费1、怎么来？2、怎么谈？3、怎么花？（审批，分配）二、培训课程1、常规培训课程体系基层员工基层管理中层管理高层管理2、岗位专业课程体系...

 讲师：田先在线咨询下载需求表