培训体系课程体系
《如何构建高效的企业培训体系》主讲：闫明一、培训背景：市场竞争的不断加剧，企业成长的外部环境越来越恶劣，同质化的产品竞争越来越严重，而外部的环境，我们又无法改变，企业能改变的就是努力提升本企业的产品质量，加大营销力度，为消费者提供高品质的服务。而这一切，是否能够落实到位，全依赖于‘人’去落地执行，因此，如何构建企业实战型人才培训体系，是培育出源源不断实用、高
讲师：闫明在线咨询下载需求表
企业员工培训体系管理培训时间：1-2天（企业内训可根据具体培训需求定制培训内容和时间）培训大纲：第一部分：员工培训体系构成要素与培训模式探讨1、企业员工教育培训开发体系介绍2、培训学院（培训中心）定位3、基于岗位胜任力提升的员工培训体系第二部分：基于岗位胜任力模型的员工培训需求分析1、培训需求判断的标准和依据2、培训需求确认与鉴定的重点3、培训需求分析基本关
讲师：李伟在线咨询下载需求表
《培训体系建设》课纲 课时：12H
《有效培训体系建设》主讲：裴宏伟【培训目标】通过本次课程，学员可以解决以下问题：1.培训工作如何规划与安排？整个培训体系如何搭建？2.培训什么？课程体系如何设计？课程如何开发、应用、完善？3.谁来培训？培训师队伍如何建立与管理？如何建立内部可持续推进的内训支持体系？4.谁来组织培训？相关部门设置、权责如何划分？5.如何开展培训？如何建立培训工作机制，包括组织
讲师：裴宏伟在线咨询下载需求表
课程模块主讲内容部分培训体系建设的必要性1、为什么要进行培训体系建设？2、培训缺失后给企业带来的问题第二部分培训体系建设的必要性及培训体系的构成1、培训体系构成的具体内容2、对照本企业在培训体系构成上还欠缺什么？3、在每个层面重点应该做好什么？第三部分培训体系建设的常见误区1、培训体系建设常见的误区有哪些？2、如何有效避免？第四部分有效培训体系的特征思考：培
讲师：裴宏伟在线咨询下载需求表
培训体系搭建和企业大学构建——内训师课程开发与授课技巧课程背景：随着企业间竞争持续加剧、人才竞争愈加激烈、企业核心价值观无法统一……“引人才不如留人才，留人才不如育人才”，越来越多企业认识到人才培养的重要性，但仅靠HR部门做应知应会、能力提升的培训已不能满足企业战略发展的需求，为此，众企业纷纷开始计划建立自己的培训体系和内训师队伍，甚至越来越多的企业开始建立
讲师：刘冰在线咨询下载需求表
《企业培训体系建设》主讲：石林萍【课程背景】1.企业在发展期，有了成熟的组织架构体系，可人才梯队建设跟不上，怎么办？2.是否所有的企业都需要建立内训师团队？3.如何通过企业自有的内部资源充分发挥潜质，组建一支高效的内部讲师团队？4.如何激发内部讲师成员从而发挥最大的效能？5.如何让内部培训更好的落地，转化为生产力？【课程目标】1.梳理企业培训文化、培训原则。
讲师：石林萍在线咨询下载需求表
企业培训体系建设和培训管理课纲 课时：12H
【课程目标】←更新企业培训理念，明确培训管理人员的角色和任务；←认清企业培训的作用和发展方向；←了解企业培训体系建设和流程化管理，理顺培训管理工作思路；←学习应用培训管理的实务方法和工具，提高培训管理的工作质量；【课程特色】←系统：课程涵盖了企业培训体系建设与培训管理的七大模块；←简单：没有空洞的说教，只有简单的方法；←易懂：深奥的道理寓于简单的描述、讲授之
讲师：闫伟在线咨询下载需求表
企业培训与企业培训体系企业培训的基本认识新经济时代的企业和企业培训企业培训发展阶段及特点培训和发展的循环企业培训相关因素及目标企业培训的基本认识企业培训开发体系企业培训系统模型企业分层分类的培训开发绩效导向的企业培训体系培训流程及工作职责培训管理与培训管理者培训管理的目的培训管理中的“四大矛盾”培训管理的四个层次培训管理者的角色定位培训需求调查与分析培训需求
讲师：闫伟在线咨询下载需求表
一、企业培训与企业培训体系l企业培训的基本认识sup2;新经济时代的企业和企业培训sup2;企业培训发展阶段及特点sup2;培训和发展的循环sup2;企业培训相关因素及目标sup2;企业培训的基本认识l企业培训开发体系sup2;企业培训体系的系统模型sup2;企业分层分类的培训开发sup2;绩效导向的企业培训体系sup2;培训流程及工作职责l培训管理与培训管
讲师：闫伟在线咨询下载需求表
一.企业培训与企业培训体系企业培训的基本认识新经济时代的企业和企业培训企业培训发展阶段及特点培训和发展的循环企业培训相关因素及目标企业培训的基本认识企业培训开发体系企业培训系统模型企业分层分类的培训开发绩效导向的企业培训体系培训流程及工作职责培训管理与培训管理者培训管理的目的培训管理中的“四大矛盾”培训管理的四个层次培训管理者的角色定位二、培训需求调查与分析
讲师：闫伟在线咨询下载需求表
《“新”照不宣—新员工培训体系设计》 课时：12H
“新”照不宣——搭建新员工培训体系课程背景：新员工培训是企业所有培训中最基础的培训，也是口头重视却最容易被忽视的一项重要内容！新员工是注入组织的新鲜“血液”和后备力量，而新员工培训是短期内增强员工认同感和归属感的一大有效工具，合理科学人性化的体系搭建显得尤为重要。截至目前每每谈到这个话题，你都想到什么？第一次走进公司看到的一个个亲切面孔？第一次和大家一一握手
