培训体系课程体系
让效果落地，别让培训的钱打水漂【背景之一：管理困惑】几乎所有的领导都认为自己重视提高员工素质，而培训工作者却说自己要钱没钱要人没人；培训前，培训成了解决问题的全部希望，而培训后却发现希望有多大，失望比希望还要大；市场上，培训课程多如牛毛，而适合自己的却寥寥无几；平常大家都在说：“我们的员工素质不高、我们需要培训”，而真的开始组织培训，却是“生产任务这么忙，哪...
讲师：崔洪涛咨询电话：010-82593357下载需求表
企业内部培训体系建立方案 课时：18H
ESC企业培训师TTT训练（阶）准备活动：课程说明会：破冰、热场、组建团队、建立规则部分：培训基础篇1、对培训的基本认知◆培训的基本概念◆传统教育与现代培训的不同点2、培训与企业发展的关系◆现代企业为什么需要培训◆企业内部学院的组建◆管理者既是培训师◆企业对培训的合理期望3、培训与培训师◆对培训师的角色认知◆培训师的六大职业要求◆培训师的基本素质◆培训师的形...
讲师：田欣咨询电话：010-82593357下载需求表
一.企业基于量化培训需求的培训体系构建意义1.现代敏捷工作方式需要量化培训需求2．“百年树人”不适应现代竞争特征3．培训体系构建对企业的价值和贡献4．传统培训体系构建方式收益差的原因剖析5．人才精益快速复制模式的竞争优势分析：培训需求的培训体系构建培训案例！解析：培训需求的培训体系构建内训案例案例：培训需求的培训体系构建课程案例分析！二、课程体系需求分析1、...
讲师：谭小芳咨询电话：010-82593357下载需求表
需求分析培训管理体系的建立及其运作（培训制度体系、资源体系和运作体系）培训课程体系的分类原则及方法培训课程体系实例分析课程体系设计练习培训需求鉴定方法和技巧什么是静态需求和动态需求静态和动态需求的管理有什么区别静动态需求的意义培训体系的建立从哪里开始要做哪些工作从这里开始讲师一步步讲解、实例分析及练习，让学员掌握建立一个培训体系所必需的方法和技巧分析：培训体...
讲师：谭小芳咨询电话：010-82593357下载需求表
培训大纲： 讲：企业人才与人才队伍建设困惑 章、企业人才困惑 1.1企业人才短缺现状回顾 1.2企业为何“人才荒” 第二章、企业人才队伍建设误区 2.1企业人才培育误区 2.2企业人才队伍建设误区分析 分析：企业培训体系构建与战略人才培养培训案例！ 解析：企业培训体系构建与战略人才培养内训案例 案例：企业培训体系构建与战略人才培养课程...
讲师：谭小芳咨询电话：010-82593357下载需求表
1.培训中的挑战和难题2.培训体系建设的关键点-培训能解决的问题-如何设计培训目标-如何设计培训内容-解决“谁来讲”的问题-提升业务经理的的教练技能-组织实施培训班-设计培训体系的四个步骤3.课程体系规划与建设-评估你的公司环境-评估你的培训环境-任务：针对全体员工、基层管理者、中层管理者、高层管理者建立培训课程库-根据职务体系规划培训-课程举例：管理人员培...
讲师：陈云青咨询电话：010-82593357下载需求表
1.培训中的挑战和难题2.培训体系建设的关键点-培训能解决的问题-如何设计培训目标-如何设计培训内容-解决“谁来讲”的问题-提升业务经理的的教练技能-组织实施培训班-设计培训体系的四个步骤3.课程体系规划与建设-评估你的公司环境-评估你的培训环境-任务：针对全体员工、基层管理者、中层管理者、高层管理者建立培训课程库-根据职务体系规划培训-课程举例：管理人员培...
讲师：陈云青咨询电话：010-82593357下载需求表
一、企业对培训的认知1．人力资产的概念2．人力资源规划3．企业培训综述二、培训体系建立基础1．企业培训与战略发展2．胜任力模型与企业培训3．员工培训与职业生涯发展三、企业的培训体系设计——培训需求分析四．企业的培训体系设计——培训规划制定五、企业的培训体系设计——培训方案实施六、企业的培训体系设计——培训效果评估
讲师：杨少杰咨询电话：010-82593357下载需求表
构建经营导向的培训体系 课时：12H
《构建经营导向的培训体系》课程主讲：覃曦课程目标：培训是否受到企业的重视，是否有助于企业的核心竞争力的提升，关键在于企业培训管理和培训管理人员的专业水平。培训领域发展到今天，不论培训理论、培训方法，还是培训实践都提供了各种借鉴和选择，问题在于作为培训管理者如何针对企业发展阶段和实际状况制定出有效培训对策和方案，而且通过系统化地推进培训项目，最终使培训行为和活...
讲师：覃曦咨询电话：010-82593357下载需求表
培训体系的建设与发展 课时：12H
课程简介： 公司背景北京拓雅培训中心介绍：是一家专业的培训服务机构。成立于2003年12月，中心本着诚信、认真、细致、周到的原则为企事业单位提供优良的培训服务,成立至今已成功举办多期企业信用风险管理、人力资源、财务、营销等课程，我们同时与国内高等院校及培训机构建立合作关系，并汇集了一批清华大学、北京大学、中国人民大学等高等院校的教授、学者；以及国内知名企业管...
讲师：张锡民咨询电话：010-82593357下载需求表
搭建培训体系 打造人才供应链助力业务发展实战 课时：12H
课程背景： 业务的飞速发展，面对匹配高速发展人才的需求，如何配合业务做好基于战略的人才培养与规划，成为每个培训专员必须面对的问题。人才供应链的打造要求培训专员对组织发展与培训体系搭建的方法、思路和落地执行有深刻的理解。但目前培训管理员仍存在一些问题亟待解决：对培训专员的角色认知不清晰；人才培养关中文化DNA、能力词典与边界知识等模糊，人才培养不聚焦；人...
讲师：王颖咨询电话：010-82593357下载需求表
培训体系建设及组织能力解析 课时：6H
（适合管理者）【课程介绍】企业从重视内部“人才培养”开始走向成熟，因为这一管理过程将直接影响企业组织能力建设。实际工作中，很多企业非常想建设这一系统，但是不知道该如何下手，或者有高大上的形式，但是不容易落地。各级管理者是企业人才梯队管理的组织者，管理者的人才意识和人才塑造能力是企业人才工程打造的基础。本课程将以国内外先进企业、国内优秀企业的案例为基础，通过对...
讲师：王颖咨询电话：010-82593357下载需求表
企业培训体系建设、培训计划制定与实施 课时：12H
【课程介绍】企业的培训一直是企业最关注的事情之一。一方面，老板关注企业培训，也愿意花资本在员工的培训上；另一方面，员工也愿意学习，因为涉及到自己的职业发展和技能的提升。但是实际的效果却往往不能让双方满意，导致两头都怨声载道，本课程帮您系统梳理企业培训需要解决的问题。【课程收益】1.掌握企业培训系统的各业务内容2.熟悉与企业培训系统关联最紧密的管理系统3.掌握...
讲师：王颖咨询电话：010-82593357下载需求表
人才发展及企业培训体系建设 课时：18H
【课程介绍】企业从重视内部“人才培养”开始走向成熟，因为这一管理过程将直接影响企业组织能力建设。实际工作中，很多企业非常想建设这一系统，但是不知道该如何下手，或者有高大上的形式，但是不容易落地。各级管理者是企业人才梯队管理的组织者，管理者的人才意识和人才塑造能力是企业人才工程打造的基础。本课程将以国内外先进企业、国内优秀企业的案例为基础，通过对他们的做法的分...
讲师：王颖咨询电话：010-82593357下载需求表
手把手教你搭建培训体系与培养体系 课时：12H
课程背景：对于企业而言，业务的快速发展和滞后的人才培养已经形成显著地矛盾，如何从战略的高度出发，进行科学、高效的人才培养工作，并通过系统的规划建设完善的企业的人才培养体系已经成为中国绝大多数成长型企业面临的普遍问题。如何让培训体系与企业的业务密切关联，让培训真正的给企业带来看得见的“红利”？本课程从人才战略定位与企业发展的关系着手，提出密联业务的培训体系构建...
