执行力课程体系

3执行力认识一、为什么完成目标的执行力差-动力与阻力二、西典军校的执行力三、什么叫执行1、执行力是达成结果的态度,方法与措施。从刘备谈执行,为什么一介织席贩履的庶民会成一代君王2、执行就要结果导向、兼顾过程。诸葛亮为什么杀马谡谈结果导向、兼顾过程四、为什么执行不力1.找理由专家2.“鸟头族”:嘴巴尖、眼睛红、心胸狭隘3.推责任的专家3自我执行力提升三要素一、...

 讲师:冉云帆咨询电话:010-82593357下载需求表


  一、执行力迷思与领导力不足  不容忽视的现状:亚洲领导遭遇团队领导力问题  案例:黄经理明升暗降  讨论:  黄经理在管理能力上有哪些欠缺?  该案例给我们的启发是什么?  直面团队领导力陷阱  游戏:信息棒  讨论:什么原因使上级指示在团队执行过程中变了样?  案例:老和尚与小和尚  讨论:什么原因使你的部属不愿意执行?  案例:漱口水的故事  执行力...

 讲师:钱春江咨询电话:010-82593357下载需求表


一、团队实践的认识1、案例:一个外国博士的在清华的做为2、企业中的常见破坏团队的行为3、团队建设的一些致命伤案例思考:以下哪个团队为出色视频案例:恒大团队的执行力是如何做到的4、高绩效团队的特征乱炖西游:戏说西游人物,唐僧空话连篇,八戒好色、悟空逞能、沙僧愚盾解析团队的角色互补二、团队管理的基础知识1、西点军规关于团队的篇章2、团队与群体的区别3、企业中常见...

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一、认识执行力1.什么是执行力,执行力的本质是什么2.执行力体系四大核心要素:4R3.执行不力在企业内的表现行为4.企业建立执行力三大误区二、执行不力的十大原因1.指令不明2.职责不清3.缺乏流程4.有令不行5.忽视细节6.推诿扯皮7.缺乏授权8.监督不利9.考核不严10.奖惩不实三、提升执行力的五大心态1.认真聪明第二2.决心成败第二3.速度完美第二4.内...

 讲师:马永志咨询电话:010-82593357下载需求表


部分:房地产行业执行力综述  团队训练:从“同心杆”开始  1、房地产行业的特点分析  2、房地产行业为什么强调执行力?  3、影响房地产执行力的原因分析  4、房地产执行力提升模型  5、客户导向的执行力提升?  6、运营导向的执行力提升  7、如何高效的做好房地产的事情:找、抄、超  8、标杆房地产企业如何提升执行力?第二部分:如何提升房地产部门和项目团...

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、执行力的现状第二、执行力再认识第三、为什么执行不力一、态度不好二、能力不足案例分析:针对四类员工,各应采取什么方式提升其执行力?三、习惯不好第四、企业执行力的基本概念一、什么叫执行?1、结果导向案例分析:70颗撞钉的故事-结论,态度和结果是两个独立的系统2、兼顾过程3、超越期望视频案例:两位同学的不同之处二、怎样才叫执行型的人才?案例:张瑞敏评价杨绵绵第五...

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î课程大纲:3章、认识领导一、管理与领导1.管理者和领导者的区别2.领导力就是影响力3.道格拉斯理论4.X理论和Y理论5.早期的领导风格6.两种风格的人物代表互动环节:请根据自己的经验,列出民主或独裁的领导在实施管理时的行为3第二章、领导与影响领导者是那些能够影响他人并拥有管理职权的人。领导者拥有以下五种权力:一.法定权力法定权力即职权,代表了由于领导者在组...

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、执行力的现状第二、执行力再认识第三、为什么执行不力一、态度不好二、能力不足案例分析:针对四类员工,各应采取什么方式提升其执行力?三、习惯不好第四、企业执行力的基本概念一、什么叫执行?1、结果导向案例分析:70颗撞钉的故事-结论,态度和结果是两个独立的系统2、兼顾过程3、超越期望视频案例:两位同学的不同之处二、怎样才叫执行型的人才?案例:张瑞敏评价杨绵绵第五...

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执行是一种意识;执行是一种科学;执行是一种意志;执行是一种文化;部分执行力危机——中国企业是否缺乏执行力一、传统文化对执行力的影响“情、理、法”还是“法、理、情”长期形成的“人治文化”具有民族特殊的“面子文化”二、企业所面临的现实环境跨国公司的竞争力体现:资金、管理。。。我国现实的经济体制转轨对执行力的影响企业家的执行力太强与下属之间的差距三、企业内部缺乏的...

 讲师:鲍爱中咨询电话:010-82593357下载需求表


一、团队实践的认识1、案例:一个外国博士的在清华的做为2、企业中的常见破坏团队的行为3、团队建设的一些致命伤案例思考:以下哪个团队为出色视频案例:恒大团队的执行力是如何做到的4、高绩效团队的特征乱炖西游:戏说西游人物,唐僧空话连篇,八戒好色、悟空逞能、沙僧愚盾解析团队的角色互补二、团队管理的基础知识1、西点军规关于团队的篇章2、团队与群体的区别3、企业中常见...

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3职业定位,乐在工作—执行之基石1.人生面临着三大抉择2.快乐工作3.熟悉的生存方式,也许危险4.人生职场—“乐在工作”和“想得简单”。小游戏:九点连线,如何想的简单些5.只有平凡的人,没有平凡的人生6.简单的事就到极致,你就是成功者7.人生就是寻找目标定位的过程8.个人职业生涯设计工具9.快乐工作五大技术强健体魄、提升智慧、情绪控制、广结善缘、反躬反省3调...

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、执行力的现状第二、执行力再认识第三、为什么执行不力一、态度不好二、能力不足案例分析:针对四类员工,各应采取什么方式提升其执行力?三、习惯不好第四、企业执行力的基本概念一、什么叫执行?1、结果导向案例分析:70颗撞钉的故事-结论,态度和结果是两个独立的系统2、兼顾过程3、超越期望视频案例:两位同学的不同之处二、怎样才叫执行型的人才?案例:张瑞敏评价杨绵绵第五...

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中层执行力   课时:6H

3执行力认识一、为什么完成目标的执行力差-动力与阻力二、西典军校的执行力三、什么叫执行1、执行力是达成结果的态度,方法与措施。从刘备谈执行,为什么一介织席贩履的庶民会成一代君王2、执行就要结果导向、兼顾过程。诸葛亮为什么杀马谡谈结果导向、兼顾过程3自我执行力提升三要素一、自我执行力的基础-认清角色做对事1、承上Ø承担单位职责Ø达成组织目标Ø执行上司的指示2、...

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2017年《执行力》   课时:6H

3执行力认识一、为什么完成目标的执行力差-动力与阻力二、西典军校的执行力三、什么叫执行1、执行力是达成结果的态度,方法与措施。从刘备谈执行,为什么一介织席贩履的庶民会成一代君王2、执行就要结果导向、兼顾过程。诸葛亮为什么杀马谡谈结果导向、兼顾过程四、为什么执行不力1.找理由专家2.“鸟头族”:嘴巴尖、眼睛红、心胸狭隘3.推责任的专家3自我执行力提升三要素一、...

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3职业定位,乐在工作—执行之基石1.人生面临着三大抉择2.快乐工作3.熟悉的生存方式,也许危险4.人生职场—“乐在工作”和“想得简单”。小游戏:九点连线,如何想的简单些5.只有平凡的人,没有平凡的人生6.简单的事就到极致,你就是成功者7.人生就是寻找目标定位的过程8.个人职业生涯设计工具9.快乐工作五大技术强健体魄、提升智慧、情绪控制、广结善缘、反躬反省3调...

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