沟通技巧课程体系

高效沟通-唐惠玲   课时:6H

高效沟通一、课程前言根据对企业培训管理现状的调查发现,有超过80的员工有沟通课程的培训需求,有60以上的员工表示在与上级、同事、客户等日常沟通中出现困扰,也有的看过不少沟通书籍,但不知如何实际运用。本课程不是简单、空洞的介绍什么是沟通,如何沟通,而是针对工作开展、如何达成企业目标而设计,每一个理论都有案例分解和演练,让学员于开心、欢笑中掌握到实用的技能。二、...

 讲师:唐惠玲咨询电话:010-82593357下载需求表


有效沟通技巧【课程大纲】■课程对象:1、基层员工2、中基层管理■课程时长:1天(6小时)■课程目标:1、掌握沟通的原理与模型;2、明确沟通障碍形成原因;3、掌握有效沟通基本技能;4、提升学员职场胜任能力;5、增强组织市场竞争能力。■课程特色:企业教练+情景体验+头脑风暴+角色扮演+分组互动+案例解析■课程内容:【开营仪式】:讲师介绍,团队分组与风采展示,课前...

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团队协作与高效沟通【课程大纲】■课程对象:1、基层员工2、中基层管理■课程时长:1天(6小时)■课程目标:1、认识团队,赢未来须靠团队;2、融炼团队,增强团队凝聚力;3、塑造自信,提升职场人际魅力;4、掌握技巧,组织内外人际沟通。■课程特色:企业教练+情景体验+头脑风暴+角色扮演+分组互动+案例解析■课程内容:【开班仪式】:讲师介绍,团队分组与风采展示,课前...

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服务礼仪与沟通技巧【课程大纲】■课程对象:全体员工■课程时长:1天(6小时)■课程目标:1、强化学员服务意识,明确服务的重要性;2、掌握客服礼仪技巧,提升学员整体素质;3、掌握客服沟通技巧,提升与客户沟通能力;4、掌握投诉处理技巧,提升突发情况处理能力。■课程特色:企业教练+情景体验+头脑风暴+角色扮演+分组互动+案例解析■课程内容:【开营仪式】:讲师介绍,...

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卓越服务力——服务礼仪与沟通应对课程背景:服务是尊重、是关怀!服务是言语交流与举手头足间的情感交流!服务岗位人员面对不同客户时,客户的体验感从面对面交流沟通开始。卓越的服务能力可以让客户产生愉悦感、提升满意度,同时也能提升员工的精神层次从而树立市场口碑、建立更好的客户服务体验感。新时代服务礼仪是一门应用型课程,应以顺应时代潮流和符合客户不断的服务需求为目标,...

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高效沟通   课时:6H

高效沟通与团队协作课程大纲【课程背景】一个职业人士所需要的三个最基本的技能依次是:沟通的技巧、管理的技巧和团队合作的技巧。是一个职业人士所需要具备的入门的基本课程。在快速变化的竞争环境中,组织的最佳运作模式是团队。企业的竞争优势在于能否透过团队建设,凝聚成员的共识,彼此搭配发挥1+1大于2的整体效能。透过有针对性的培训,强化整体主管和员工对组织发展愿景和达成...

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360度高效沟通技巧   课时:12H

360度高效沟通技巧主讲:周贤【培训目的】1、充分认识沟通以及沟通的意义2、掌握沟通的核心原理3、重点掌握不同沟通形式与渠道下的沟通技巧4、重点掌握作为员工如何与不同对象沟通的基本技巧和思路【适合对象】◆企业高层管理者◆企业中层管理者◆企业基层管理者【适合方式】研讨课、直观演示、案例教学、模拟练习【培训时间】一天(6小时)或两天(6X2=12小时)【培训人数...

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《掌握关键-基于场景的管理沟通技巧》(推荐讲师:罗建华博士)4157345208280课程背景及框架:本课程是以成熟的管理理论为基础,围绕“管己”、“管人”、“管事”的管理框架,进行实战训练,训练中每项内容都是针对最精华的实战性管理技能来进行,省去很多不必要的理论。因为企业管理人员要掌握的是以“Howtodoit”为主,而不是一堆不知如何运用的理论。本场培训...

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《职场对内沟通技巧》【课程背景】沟通能力从来没有像现在这样成为个人成功的必要条件!一个人成功的因素75%靠沟通,25%靠天才和能力。对企业内部而言,人们越来越强调建立学习型的企业,越来越强调团队合作精神,因此有效的企业内部沟通交流是成功的关键;对企业外部而言,为了实现企业之间的强强联合与优势互补,人们需要掌握谈判与合作等沟通技巧;对企业自身而言,为了更好地在...

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《职场高效跨部门及上下级沟通技巧》【课程背景】沟通能力从来没有像现在这样成为个人成功的必要条件!一个人成功的因素75%靠沟通,25%靠天才和能力。对企业内部而言,人们越来越强调建立学习型的企业,越来越强调团队合作精神,因此有效的企业内部沟通交流是成功的关键;对企业外部而言,为了实现企业之间的强强联合与优势互补,人们需要掌握谈判与合作等沟通技巧;对企业自身而言...

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《赢在协同--高效沟通与闭环执行》(推荐讲师:罗建华)【课程背景】在大型组织中,常见的现象是:各自为政,各占山头--部门墙严重,导致企业内耗严重;职权范围之内的你不能干涉,这工作不是我的,你别找我--导致工作效率低下;作为项目牵头人往往很累,而协作人常常袖手旁观--严重影响办事效率和效果;......研究发现:一个协作顺畅的企业,相比那些协作障碍/困难的企业...

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《赢在协同--高效沟通与闭环执行》(推荐讲师:罗建华)【课程背景】在大型组织中,常见的现象是:各自为政,各占山头--部门墙严重,导致企业内耗严重;职权范围之内的你不能干涉,这工作不是我的,你别找我--导致工作效率低下;作为项目牵头人往往很累,而协作人常常袖手旁观--严重影响办事效率和效果;......研究发现:一个协作顺畅的企业,相比那些协作障碍/困难的企业...

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《跨部门与上下级沟通技巧》课程背景:为什么在企业当中大家抱着美好的愿望,却达不到理想的沟通效果?为什么在组织内我们沟通的出发点是要解决问题,却引发出很多坏情绪?为什么尽管我们表达的很清楚,但对方仍然误解我们的意思?为什么我们是用心沟通,对方却感受不到?为什么我们会感觉到有些人真的很难沟通?对不同的人,应该如何调整沟通的方式?如何让组织内的沟通变得更有效?这些...

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《赢在协同--高效沟通与闭环执行》(推荐讲师:罗建华)【课程背景】在大型组织中,常见的现象是:各自为政,各占山头--部门墙严重,导致企业内耗严重;职权范围之内的你不能干涉,这工作不是我的,你别找我--导致工作效率低下;作为项目牵头人往往很累,而协作人常常袖手旁观--严重影响办事效率和效果;......研究发现:一个协作顺畅的企业,相比那些协作障碍/困难的企业...

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向下高效沟通实际客户要的向下管理,我建议结合下属沟通的典型工作场景,辅以工具和技巧,实战实战实用,一会就会,拿来利用!1.如何与下属高效沟通?向下沟通的核心要点;2.如何部署工作?下属工作部署技巧—部署任务五遍法(适合简单任务);工作任务六步法(适合复杂任务);3.如何分派任务?工作分派的技巧;4.如何激励下属?下属激励的BIA和BIC反馈技巧;精神激励常用...

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