课程体系

节:试验设计引言1.什么是试验设计2.试验设计的发展过程3.试验设计的运用第二节:试验设计练习第三节:实验设计的基础1.基本术语2.现实的多样性3.试验误差4.统计试验设计5.试验设计的步骤6.基本逻辑第四节:几何与统计1.试验设计的基本逻辑2.二水平因子设计3.22的全因子试验设计4.23的全因子试验设计5.多因子的全因子试验设计矩阵6.23的全因子试验设...

 讲师:韩永春咨询电话:010-82593357下载需求表


章:仓储管理规定1、仓储业务的标准化管理2、仓储管理组织3、仓储部门的职能职责规定4、仓储人员必备的技能5、异常处理机制第二章:仓储计划的设定1、事业计划中的在库回转率目标的设定2、物料库存回转率的设定3、耗品库存回转率的设定4、半成品库存回转率的设定5、完成品库存回转率的设定第三章:在库/出库/入库的管理1、库存管理1.1)仓储空间的布局管理1.2)库存的...

 讲师:王国超咨询电话:010-82593357下载需求表


部分  一线主管角色认知1、生产一线主管的角色认知一线主管在企业中的重要地位和使命一线主管现场管理的主要内容建立内部客户关系管理者的产品是员工的行为表现2、从技术转向管理-你的角色转换一线主管的职业能力提升计划优秀一线主管的七大意识一线主管必需的技能结构讨论:从技术转向管理,你准备好了吗?第二部分 现场改善的基本思路与方法1、现场工作管理2、现场质量管理与Q...

 讲师:李安强咨询电话:010-82593357下载需求表


章质量介绍Ø变化Ø全面质量管理基础Ø公司标准化的体系基础Ø质量管理的发展Ø正确的品质观念第二章质量工程简介第三章质量基本原则Ø质量的责任Ø质量低劣的原因Ø产品特征Ø统计过程控制Ø六西格玛简介第四章质量成熟度水平Ø阶段1:试验与错误Ø阶段2:外部控制Ø阶段3:操作员的控制Ø阶段4:过程控制Ø阶段5:零缺陷第五章全面质量管理八大原则Ø以顾客为关注焦点Ø领导作用Ø...

 讲师:韩永春咨询电话:010-82593357下载需求表


篇、精益思想篇一、精益生产方式的由来1、什么是精益生产2、精益生产的发展、目标3、精益生产企业的收益二、精益生产体系及实施步骤1、什么是精益生产体系2、精益生产实施步骤3、主要精益工具简介三、现状分析工具——价值流图析1、价值流图的意义2、解析价值流图3、价值流图绘制步骤四、高效率生产保证:消除七种浪费1、传统管理指标的误区2、精益生产绩效指标3、九种浪费五...

 讲师:李安强咨询电话:010-82593357下载需求表


部分绩效考核章绩效管理是人力资源管理的中心环节1.绩效管理与组织运营、人力资源管理2.绩效管理的核心理念是管理沟通第二章绩效管理的内容与方法1.绩效管理的基本理念2.绩效管理的内容3.绩效管理的方法第三章有效的实施绩效管理1.实施绩效考核的五种态度2.绩效管理的关键程序确定绩效考核的目标建立工作期望,达成承诺设计评价体系进行业绩评价绩效考核面谈绩效改进计划3...

 讲师:李安强咨询电话:010-82593357下载需求表


讲认识6S1.2S到10S衍生历程。2.6S的涵义及记忆顺口溜*中日企业现场照片对比图3.6S是现代企业管理的基础*现代企业房屋结构说明图4.6S的性能及作用*名师良方:“苦口良药利于病”第二讲推行6S的目的与作用1.推行6S的八大目的2.推行6S的八大作用及三个原则四个满意度*3安原则分析企业的受益八卦图第三讲6S之间的关系1.6个S之间的关系及口诀表*活...

 讲师:王国超咨询电话:010-82593357下载需求表


章主管的职能职责与管理技术定位1.主管的职能职责1)职责与任务2)主管与部下的职责配合2.管理者必备的能力1)必备的能力模式1职责知识/业务知识/沟通能力/改善能力/待人能力2)必备的能力模式2(IQEQ)技术能力/改善工具/目标管理/时间管理/沟通技巧人际关系/工作分配/资源运用/部下培养/团队建设3)必备的能力模式3结果能力/应变能力/行动能力/影响能力...

 讲师:王国超咨询电话:010-82593357下载需求表


节定义阶段1.统计的基本练习1)变化2)总体与样本的统计量3)中心趋势的度量4)离散度的度量5)正态分布2.六西格玛项目的成功策略1)六西格玛的设计模式2)六西格玛的改进模式3.六西格玛项目的选择和定义1)六西格玛项目的选择2)主要/次要衡量指标3)窄化项目的着眼点4)六西格玛项目的首次小组讨论会第二节测量阶段1.流程图1)绘制流程图的符号与步骤2)流程图要...

 讲师:韩永春咨询电话:010-82593357下载需求表


一.中层干部的新定位——角色认知1、中层管理者的技能需求2、中层管理者的处事能力3、中层管理者的为人能力4、领导与管理的区别与联系5、中层干部扮演的不同角色6、常见的角色错位7、中层干部角色的七大变化二.欲知人须先知心——沟通技能1、沟通的要素2、有效发送信息3、倾听的四种方式4、聆听的五个层面5、人际风格与沟通技巧6、同级相处的四项原则7、人际关系中的六种...

 讲师:李安强咨询电话:010-82593357下载需求表


章53年持续高利润企业的经营管理模式1.为何213家企业都有持续高利润的收益2.从量化分权开始,认识前端的经营管理模式3.SBU(StrategicBusinessUnit)成立战略事业部4.MUC(MiniCostUnit),微型经营单元管理5.Min-SBU+“Cell-SBU量化分权管理6.工厂内部交易会计的构造分析7.如何落实成本指标自上而下分解,自...

 讲师:王国超咨询电话:010-82593357下载需求表


一、精益生产推进体系与IE管理与改善的关系1.精益推进体系以5S为基础,在准时化、柔性化生产的原则下,追求零浪费的生产2.精益生产“零浪费”与IE改善的关系3.价值流改善压缩制造周期改善案例介绍4.工业工程(IE)-提高效率降低成本的利器5.IE部管理职责-IE改善在工厂中的定位二、程序分析-流程再造消除工艺浪费的基本手段1.产品工艺分析方法与流水化改善技巧...

 讲师:李安强咨询电话:010-82593357下载需求表


一、TWI——概念篇1.TWI产生背景2.TWI作用意义3.制造业领袖对TWI评价4.TWI特征5.TWI定义6.企业班组长现状二、一线主管角色定位1.一线主管的位置2.一线主管的任务3.一线主管主要掌握的知识4.作为管理者到底要管什么三、TWI——JI(工作教导)模块1.互动问题:下属员工为什么会出现产品质量问题?2.互动问题原因分析1)3维度原因分析2)...

 讲师:李安强咨询电话:010-82593357下载需求表


部分:一、产品质量策划责任矩阵图/产品质量策划进度图表/产品质量策划基本原则二、什么是APQP三、计划和确定项目1、顾客的呼声2、业务计划/营销策略3、产品/过程基准数据4、产品/过程设想5、产品可靠性研究6、顾客输入7、设计目标8、可靠性和质量目标9、初始材料清单四、产品设计和开发1、设计失效模式及后果分析(D-FMEA)2、可制造性和装配设计3、设计验证...

 讲师:李安强咨询电话:010-82593357下载需求表


一、统计的基本练习1.变化2.总体与样本的统计量3.中心趋势的度量4.离散度的度量5.正态分布二、质量管理与企业发展1.什么是质量2.质量管理的发展3.质量管理与企业发展的关系三、六西格玛的起源发展1.六西格玛的起源2.六西格玛的发展四、精益六西格玛简介1.六西格玛的含义2.西格玛水平的偏移3.制程中的一般度量单位4.劣质成本COPQ5.精益简介6.精益的旅...

 讲师:韩永春咨询电话:010-82593357下载需求表


 发布内容,请点我! 讲师申请/讲师自荐
清华大学卓越生产运营总监高级研修班
清华大学卓越生产运营总监高级研修班
COPYRIGT @ 2018-2028 HTTPS://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有