沟通技巧课程体系

  章:什么是商务谈判  什么是谈判  什么是商务谈判  为什么要谈判  谈判的三要素  谈判的三大类别  谈判的五个步骤  谈判的三大基本原则  优秀谈判员的四大特质  第二章:谈判前的准备  了解对方的特质  收集信息  设定主要目标和次要目标  客户的不同风格特征与谈判  谈判队伍角色划分  第三章:谈判沟通技巧  入题的四大技巧  提问技巧——问什么

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课程大纲:  讲:明确服务中沟通的几个误区  清楚服务沟通的目标  如何了解客户的真实意图  沟通中的听与说的技巧  提问的方式帮你找到答案  客户服务意识及服务技巧  客戶对服务人员的期望  换位思考,认知我们的客户:满意/不满意模式  学会处理复杂事物  无论是否有怀疑,永远假设客户在说真话。  聆听与提问的技巧  善用“我”代替“你”  第二讲:面对客

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课程大纲讲:中国传统文化对沟通的影响1.中国人的处世哲学:祸从口出;言多必失;沉默是金2.中国人的沟通习惯:含糊其词,点到为止;一语双关视频分享反思:在工作中有哪些现象体现出这些处世哲学和沟通习惯?问题:如何规避它的不良影响?第二讲:常见的两大沟通障碍一、沟通不足频繁出现的“我以为”案例:不可思议的答案点评:是什么导致了沟通不足二、传达失真案例:传错一个字的

 讲师:林广亮咨询电话:010-82593357下载需求表


(领导开训:强调学习的意义和纪律)导言、关于学习的效率及学习方法分析头脑风暴:您碰到哪些关于客户抱怨投诉、沟通的难题?每人提出自己工作中的难题,老师将这些难题作为案例在整个课程中巧妙地穿插,分析、演练;案例分析:导入移动行业服务技能的重要性章、沟通技巧训练(案例分析、短片观看、头脑风暴、示范指导、模拟演练)一、影响沟通效果的因素分析(一)、内容;(二)、声音

 讲师:樊付军咨询电话:010-82593357下载需求表


  单元:客户服务与角色定位  服务的概念及服务的要求;  学习力,服务力,竞争力;  案例:服务人员还是管理人员  第二单元:专业沟通及沟通技巧  演练:一位客户的老总现在对我们的工作提出了质疑,原因是我们的工作拖的时间太长,而且没见到过我们几次。面对这样的情况,你将如何应对?  什么是沟通  沟通的模型探究;  个人、组织沟通的目的;  沟通的种类(单向

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单元课程纲要课程收益授课形式时长Part1座席人员语音服务现状剖析1)一线CSR目前存在的语音服务问题剖析v服务意识问题v常见发音问题v表情动作问题v语言表达问题v应对技巧问题2)电话服务的十种事先准备直击学员内心,让平时“例行公事式的电话应付”转变为"情动于衷、声发于外"的服务意识。头脑风暴,自我剖析;座席服务录音典型案例回放,讲师逐一

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(领导开训:强调学习的意义和纪律)导言、关于学习的效率及学习方法分析头脑风暴:您碰到哪些关于团队建设、团队管理、团队效能、团队合作、沟通技巧等问题?每人提一两个问题,老师将这些问题作为案例在整个课程中巧妙地穿插,分析。前言:团队基础知识概述(案例分析、短片观看、图片观看、示范指导、模拟演练、头脑风暴)1、什么是团队2、为什么要建立团队3、团队有什么特征4、企

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天:一、话务员电话礼仪篇-接听礼仪-外呼礼仪-跟进礼仪-电话礼仪禁忌二、话务员服务用语篇-话务员的服务忌语-中国电信话务员常用服务用语-中国电信规范化的服务行为规范三、话务员沟通技巧篇n电话沟通技巧一:亲和力-何谓亲和-电话里如何表现出你的亲和-电话中如何修炼你的亲和l声调上l语速上l笑声上l音量上l语气上录音分析:哪个话务员给人的感觉更舒服?现场训练:女话

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  深度沟通技巧--提高企业及个人的沟通效能课程大纲:  部分管理执行中70的问题因沟通不畅引起  测试活动  执行中70的问题因沟而不通引起  两个70理论  到底什么是沟通  沟通的特征  沟通的五大作用  有效沟通的三要素  沟通的种类  沟通采用的两种方式(练习)  应有的沟通态度  组织内良好沟通的表现  组织内不良沟通的表现  第二部分管理沟通及

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  部分有效沟通之基础篇  1.沟通的含义与原理  2.沟通的重要性:沟通与管理,沟通与领导,沟通与人际关系  3.沟程的七要素  4.透视沟通背后的干扰  5.沟通五种环路的优缺点对比  6.沟通中应遵循的十个原则  7.现场讨论:沟通中常见困惑及沟通不畅的深层次原因探究第二部分有效沟通之心态篇  1.沟通中在心态方面的障碍剖析  2.有效沟通中必备的八大

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高效沟通技巧   课时:1H

一、有效沟通的基础1.什么是沟通?2.沟通模型;解析:沟程3.什么是有效沟通的基础4.沟通的三个行为及技巧5.常用的信息发送方法6.导致沟通不良的为常见的四大障碍二、改善人际沟通的方法1.怎样建立开放性沟通2.案例分析:吵架真正的原因3.用有效的倾听和反馈构筑开放心态4.有效的沟通的三个步骤5.信息是如何被传递的6.改善我们的沟通方式(ALL)7.建立你的个

 讲师:张鹏咨询电话:010-82593357下载需求表


单元一:有效沟通的基础1.组织成员为什么需要提升沟通技巧?2.什么是沟通?3.沟通模型;解析:沟程4.沟通练习——《心有灵犀》5.什么是有效沟通的基础6.沟通的三个行为及技巧7.常用的信息发送方法8.导致沟通不良的为常见的四大障碍9.沟通不够开放的标志是什么?单元二:改善人际沟通的方法1.怎样建立开放性沟通2.开处方前先诊断——冰山原理3.用有效的倾听和反馈

 讲师:简富临咨询电话:010-82593357下载需求表


一、组织沟通的类型及注意事项1.下行沟通-就是组织内部自上而下的沟通2.上行沟通-就是组织内部自下而上的沟通3.平行沟通-就是不同部门、同一层次之间的沟通4.对外沟通-就是与客户之间的沟通二、沟通体验1、体验环节——沟通金字塔所有学员按照7人一组分成若干的小组每个小组按照3种角色分类,其中A为1人,B为3人,C为3人每个小组20分钟内完成规定任务在项目操作过

 讲师:李彦池咨询电话:010-82593357下载需求表


课程大纲:  1、有效沟通概述  有效沟通的目的是有效解决问题  什么是问题  主观问题与客观问题的区别  实现有效沟通的难点分析  有效沟通的角色认知  有效沟通的1234法则  有效沟通的三重境界  互动练习  2、准确传递信息  互动练习  准确地表达技巧  影响人们正确表达的原因分析  不同表达方式的效果分析  视频分析  有效沟通中的“渠道”为王 

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一、团队组建二、自我介绍三、小活动:1、分析沟通中的问题2、沟通中的经验分享四、沟通的作用1、对内:及时向上级部门汇报工作,让你的老板理解你。使同事和下属了解工作现状,高效地处理日常事务。团队合作。2、对外:保持与客户之间的沟通,有效地影响你的客户,倾听客户的声音、满足客户的需求、了解竞争对手的信息,及时发现及反馈产品和服务中的问题。五、沟通中的10种障碍在

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