浅析人力资源管理与企业文化建设的关系 305

企业文化的概念从上世纪八十年代传入我国以来，引起了企业界的重视，其作用也日益彰显，被誉为促进企业发展的源动力和永保企业生机的常青树，因此，很多企业都把建设特色企业文化作为企业管理创新的一项重要内容。同

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从企业文化看企业管理 257

企业管理知识多似繁星，足以说明管理的难度，管理实践中存在诸多难以解决的问题，如员工工作中不配合管理、员工工作中阳逢阴违、员工工作中无视管理制度等等，让管理工作深入展开存在诸多限制. 在我们讨论管理之前

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浅谈特许连锁企业培训体系的建立 256

特许连锁是在本世纪初在美国等西方国家开始兴起的一种商业模式，在中国真正兴起也就是90年代以后的事情。 　　近二十年来中国经济的持续发展造就了一大批富裕阶层，这部分群体有钱也有重事一番事业的渴望，但是往

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跟孔子学培训 227

历史上，培训分四个时期： 　　第一个阶段，学生跪着听，老师躺着讲。 　　那是在孔子(孔子专题：)的年代，知识需要刻在竹简上才能存储，资源的稀缺所致。 　　第二个阶段，学生站着听，老师坐着讲。 　　那是

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宝洁公司管理 培训和提拔制度 562

内部选拔是企业用人方式的一个自然选择。但在宝洁公司，这种自然已经超越一般，成为宝洁企业文化的一个显著表现形式，是宝洁用人制度的核心，也是宝洁取得竞争优势的一个重要源泉。 宝洁公司人士管理的核心为内部提

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集团企业各方面统一的意义浅思考 281

一直以来，觉得对于连锁企业要求多个方面全面的统一的意义和目的要更强烈一些。（笔者曾经写过《燕窝连锁全国统一活动推广你能不参加吗》，文中提到连锁企业要在统一的经营理念、统一的企业识别（CIS）、统一的S

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微利时代如何打造手机店赚钱机器 293

------谈2010后手机零售商业模式 周鑫认为微利时代（后营销时代），所有的营销手段、策略都如一个人吃西药，短时间内药到病除，长远来看，并无本质上的变化。生存依然是问题。唯有通过商业模式的创新，中

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咨询不是玩游戏 438

咨询不是玩游戏 mdash;mdash;答陈总担心 人情虚假成顽疾， 阳奉阴违难如意。 猛药当头如棒喝， 观念不改始无益。 前紧后宽出效果， 不为和气变游戏。 丹心所系惟企业， 不见成效誓不离。

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蒙牛总裁牛根生——经营人心就是经营事业 293

企业生死的飞船定律 　　宇宙飞船有两种命运，一种是摆不脱地心引力，掉下来；一种是飞出去，这取决于速度，不能高速成长，只能高速灭亡，不能静止在半空中的状态，这就是飞船定律。 　　一个企业也是这样，如果没

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餐饮经营失败十大原因 240

1、轻视餐饮(餐饮加盟：业的经营管理。不懂经营定位，盲目开业，意外事故屡出。因经营不善，频繁更换经营者或主厨，造成高投入低产品。 2、经营场所不适宜于开餐馆。如因营业对外界的影响，遭遇多方面投诉，而无

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家乐福经营管理的制胜策略 403

家乐福的成功在于精细、科学的管理，主要表现在6个方面：选址的科学化，强大的商品管理机构，强大的电脑支持功能，简洁的组织结构、经营理念及高效现场管理，完整的企业文化和强烈的防损意识。 家乐福与普美德斯合

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方便食品经营创业计划书 253

一、企业概况 主要经营范围： 工业化中餐(包括各类lsquo;北绿rsquo;冻干食品、速食营养粥、盖浇饭、速食菜、即食素食及蓝梅饮料等 企业类型：新型产业 □生产制造 □零售 □批发 □服务 □农业

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向左还是向右，绩效管理的转向与摇摆 225

富士康，管理没有问题？ 从不同绩效管理的理念和模式特点中可以发现，如果以好的企业管理为归祉，绩效管理有多重路径，所谓条条大道通罗马。但从国内企业的绩效管理现状来看，大多数企业的绩效管理是有问题的，表现

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从偶然到西化——中国企业绩效管理现状漫谈 255

从模仿联想开始 大多数企业实施绩效管理的初衷，源于对企业效益的追求，特别是为了能清晰地量化不同部门人员的表现，以便很好地计算投入、调动全员的积极性并扩大产出，对销售人员、生产工人以及职能部门的员工等都

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由富士康连环跳楼事件看绩效困境和未来之路 268

系列专题： 富士康跳楼事件 谁说中国人不幽默，就最近的富 士康员工连环跳楼事件，网上出现了很多好玩的段子：如果谁把你心伤，就送他去富士康hellip;hellip;；30位院士，150名全球行为科学家

 卢志明 详情

终端不是光用钱就能砸开的！ 226

先启动市场，再收买渠道 【案例】 A公司与B公司都经营保健品，均在华南地区的H市盘踞多年。随着中低端保健品的竞争日趋激烈，两家公司都想提升自己在高端保健品市场的份额。 于是，A公司在主推其高端产品上，

 杜坤 详情

破解哪个大卖场都不愿先提价的死循环 254

我涨可以，但对方必须先涨 2009年平安夜，华北M市。著名粮油企业福气油新任区域经理张刚却怎么也高兴不起来。他刚调到M市不足3个月，半个月前却突然接到公司通知：12月15日全线提价，幅度平均10％；价

 刘兆阳详情

台商转型三路径 226

6月以来，全球电子代工龙头企业台湾鸿海集团旗下富士康科技连续两次宣布大幅加薪，这无疑是中国劳动力成本上升的一个重要信号。 人工成本的上升对于集中于劳动密集产业的台湾企业影响较为严重，尽管台企早就意识到

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品牌加盟必问的22个问题 151

1.加盟所必备的条件 2.启动资金需位 3.公司现在有多少加盟店,他们的营业额一年大约能有多少？ 4.合同期一般多长时间？ 5.假如说我们加入以后，销售情况不好再想退出的话贵公司会怎样处理？ 6.开业

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如何当童装加盟店老板 233

老板手下的员工其实讲的白一点是老板的摇钱树，如何让您的员工能信服你，那就是你老板的权威问题。 其实，一个店铺的管理水平如何，不在于老板在店的时候员工怎么做，而取决于老板不在的时候，员工在做什么。也就是

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知己知彼策略帮代理商快速找到准客户 212

最近很多代理(代理专题商朋友打电话来，询问开拓新客户有什么好办法，公司的老总诉苦，开发客户大客户非常难，促成业务需要几个月半年甚至一年的时间，业务效率太低，公司没起来就已经趴下。 　　拜访中级客户也很

 孙授诚 详情

如何让孩子健康成长？ 264

首先给3岁以下宝宝一个只有YES没有NO的环境,这样可以增强宝宝自信心,永远乐于表达自己例如问宝宝一个东西(B)是什么,宝宝说是A,这是不要说宝宝回答错了要说这东西长得有点象A,但我觉得这更象B,你觉

 东方童话 详情

浅析永州市旅游文化开发 490

一、永州市旅游资源状况 　　 　　（一）旅游文化资源丰富 　　（1）历史悠久，人文景观众多。永州历史名人众多，如舜帝、柳宗元、怀素、周敦颐、黄庭坚等；地方文化丰富，如舜文化、柳文化、碑文化、女书文化、

 任长琴 详情

论科技旅游功能的特性研究 274

一、科技旅游的概念 　　科技旅游是将科技和旅游有机地结合为一体的一种高层次的文化旅游类型，其基本形式是以旅游资源中的科学技术要素和成分为基础，利用各种自然和人文景观，进行科技和旅游的综合规划设计，形成

 刘丹 付天心 详情

浅论韩流对中韩两国旅游经济的影响研究 261

一、韩中旅游文化产生后对两国旅游经济的影响 　　 　　1992年8月24日中韩正式建交，根据1995年中韩往来数据统计显示，中国人访问韩国人数为17.8万余人，韩国人访问中国人数为40.4万余人。20

 金亨根 详情