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将企业文化量化为绩效指标 251
企业文化是一种文化现象,又是相对变化,因此可进行定量的操作。企业文化量化的关键在于制度的可操作性。企业制度因企业文化而生,将企业制度细化为可执行的绩效指标,可以促进企业文化的量化管理。企业制度有了可量
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节能建材品牌:企业文化营造 334
经过三十多年的改革开放,中国已成为世界上建筑业发展最快的国家,中国也由此成为世界上建筑材料需求最多的国家。高能耗生产和牺牲环境发展的经济模式对国民经济可持续发展将构成严重威胁。面对全球为应对能源危机
张德伟详情
企业文化是企业无形的精神财富,根据多年的经验,笔者总结了企业文化建设的建议,即培养统一价值观. 海尔集团的真诚到永远深入到研发、生产、市场和售后各个部门员工之内心,面对问题时首先想到的是消费者,齐心协
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浅析邮电企业与市场营销的关系 257
市场营销学是一门建立在经济科学、行为科学、现代管理理论基础之上的综合性应用科学。主要研究以客户为中心的企业市场营销活动的规律性, 其核心概念是交换。交换的一方是销售者, 另一方即是有特定的欲望和需求,
陈啸 详情
优质的代理(代理专题:商究竟是招出来的还是培养出来的?招商企业在不同的招商阶段会有不同的答案。但是对于已经走过了招商生命周期全过程的招商企业,答案一定是后者,即:优质的代理商是培养出来的。 招商
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浅析几种常用的市场营销方法 231
下面介绍的市场营销方法,主要是近几年来西方发达国家特别是国际知名企业在市场营销方面成功的经验。这些营销方法,有的属于传统市场营销理念, 有的属于现代市场营销理念, 但都是当前我国企业在经营中能够采用的
牛瑶 详情
随着企业深化改革和就业人群的不断增加,实用型创业培训人才的供需矛盾日益突出,加快创业人才技能培训,规范创业培训人才教育培训市场是保证我国培训行业健康发展的重要任务。 因此,中国青年高级人才培训中心与中
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浅谈数字移动电视的市场营销环境 256
一、数字移动电视的含义 老百姓平时所知道的数字电视实际是由彩电生产企业热炒的一个产品概念。数字电视包含的是电视节目采集、制作,信号传输、接收等整个链路的数字化,而仅信号传输角度又可分为三种方
夏勉 详情
你拍影视得过大奖,请问你对企业投资拍影视有什么看法? 前天,《商业文化》杂志约写一篇关于电视连续剧新版《红楼梦》商业运作的评论,我还没有答复。现在,先回答你们提的这个问题。 这两年有个新现象,有一些本
谢清海 详情
浅谈企业品牌营销战略的作用与实施 276
当前,国际市场上的生产力已经处于过剩状态,几乎所有采用市场经济运行机制的国家都不同程度地进入到了买方市场。市场竞争的环境和手段同过去相比已经发生了很大的变化,企业取胜的主要竞争手段已不再是单纯的产品和
孟宪忠详情
要改变或提升一个企业的管理水平,技术方法固然重要,在我看来,改变观念至关重要。多数企业决定外聘咨询师的时候,一定是发展受阻,企业内部无法自身突破的情况下,被迫或无奈的选择。 在中国主动寻找咨询公司的企
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高层次人才指在人才队伍各个领域中层次比较高的优秀人才.或处于专业前沿并且在国内外相关领域具有较高影响的人才。在高校.高层次人才主要指在某一学科或专业领域有较深造诣和较高威望.在重要岗位上工作.承担重要
郭剑霞 李寅甲 陈浩 唐峻 详情
中小企业不同发展阶段的产品策略 453
多中小企业(中小企业专题:刚刚起家之时,靠一招鲜,吃遍天赢得了在市场立足的机会。但我们发现,众多的中小企业因为各个方面的原因很快退出了历史的舞台。其中的原因,有很大一部分是因为产品策略失误。中小企业的
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餐厅经营的好坏是由许多因素决定的。从总体上来说,环境因素、服务因素、比较因素、宣传因素、反馈因素、管理因素对餐厅的经营起着非常重要的作用。下面,我们逐一进行叙述。 环境因素 任何事物都是内因、
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兽药连锁经营问题分析 262
一、目前兽药连锁经营存在的问题 规模经济效益不明显 降低经营成本、实现规模效益是兽药连锁经营(连锁经营专题的主要特点与优势。但目前兽药连锁还没有形成规模优势,在降低采购成本从而降低经营成本方
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现在越来越多的企业在成功应用了财务信息管理系统或者是供应链信息管理系统甚至是生产制造信息系统后,开始将信息化的应用范围扩大到了人力资源管理的领域,但这并不代表只有做好了财务、供应链或者是生产制造的信息
李海云 详情
管理难吗?向大师学学经营管理 279
●管理就是预测和计划、组织、指挥、协调以及控制。 mdash;mdash;亨利middot;法约尔(法) ●管理首先是人为达到自己目的而进行的自觉活动。 mdash;mdash;阿法纳西耶夫(苏) ●
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百事可怜vs可口可怜--神经营销 343
客户体验如何影响大脑选择品牌 说到可乐,首先从大脑里蹦出来的两个品牌就是百事可乐 和可口可乐。从我个人来说,我更喜欢可口可乐。在用餐时,旅途中,超市里面,只要购买可乐,我都会选择可口可乐,你要问我是为
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浅谈人力资源管理的有效激励 293
一、有效激励机制的作用 激励可以提高单位的效益。丰田汽车公司采取设立合理化建设奖这一办法一年时间为企业带来几百亿日元的利润,相当于公司1年利润的18。激励有利于吸引单位所需人才。有效的激励,可以在
董洁详情
无知的危机和失败 310
2008年随着国际桨板价格波动,到2010年的桨板价格一直在历史高位上徘徊,加上国家环保政策的收紧,以及许多其他财团加入生活用纸行业的竞争,一直生活在滋润中的生活用纸小企业终于遇到了历史上从没有过的灾
梁胜威详情
1.现代企业集团人力资源管理的优势 可以在更加广阔的范围内获得和配置资源。企业集团的规模、涉及的行业、地域覆盖度等都比单体企业大,可 以在不同的产业、不同的地区等更大范围内获得资源、配置
谷秀玲 详情
王永庆经营企业的诀窍 644
经营企业的诀窍,无非就是把员工脑袋里的观念!有效地转变为我们的就行了。 台塑董事长王永庆(王永庆专题:认为,企业的管理制度与工作环境若能造成员工的切身感,员工的潜力至少可以发挥到十成以上。 人性都是自
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中国的城市与农村 289
据中国国家减灾委员会的消息,自2009年秋天以来,中国西南逾1600万人缺乏充足的饮用水供应。由于干旱,到2010年5月,云南省的粮食收成锐减50,贵州、四川、广西和重庆市的收成均出现了缺口。该地区可
马耀邦 详情
浅论行政管理与提高政府公信力 372
一、提高政府公信力的重要意义 公信力是政府的影响力与号召力。它是政府行政能力的客观结果,体现了政府工作的权威性、民主程度、服务程度和法治建设程度。同时,它也是人民群众对政府的评价,反映着人民群众对
贺剑勇 详情
出口转内销企业常犯十大思维错误 280
系列专题: 出口转内销 1、要为目标去物色各重要岗位人员:既然有了清晰的远景目标就要坚定的往前走,首先要有组织,组织内人员要以实现这个目标作为自己的使命宣誓才行,共产党入党都将解放全中国作为最高使
胡辉 详情
- 1为什么店家都不肯做服 27
- 2厂家对经销商工作的当 100
- 3经销商转型期间的内部 121
- 4姜上泉老师:振达集团 69
- 5小型厂家的招商吸引力 143
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- 7经销商发展观的四个突 153
- 8经销商的所有产品都要 172
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