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台商转型三路径 258
6月以来,全球电子代工龙头企业台湾鸿海集团旗下富士康科技连续两次宣布大幅加薪,这无疑是中国劳动力成本上升的一个重要信号。 人工成本的上升对于集中于劳动密集产业的台湾企业影响较为严重,尽管台企早就意识到
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品牌加盟必问的22个问题 162
1.加盟所必备的条件 2.启动资金需位 3.公司现在有多少加盟店,他们的营业额一年大约能有多少? 4.合同期一般多长时间? 5.假如说我们加入以后,销售情况不好再想退出的话贵公司会怎样处理? 6.开业
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如何当童装加盟店老板 250
老板手下的员工其实讲的白一点是老板的摇钱树,如何让您的员工能信服你,那就是你老板的权威问题。 其实,一个店铺的管理水平如何,不在于老板在店的时候员工怎么做,而取决于老板不在的时候,员工在做什么。也就是
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最近很多代理(代理专题商朋友打电话来,询问开拓新客户有什么好办法,公司的老总诉苦,开发客户大客户非常难,促成业务需要几个月半年甚至一年的时间,业务效率太低,公司没起来就已经趴下。 拜访中级客户也很
孙授诚 详情
如何让孩子健康成长? 293
首先给3岁以下宝宝一个只有YES没有NO的环境,这样可以增强宝宝自信心,永远乐于表达自己例如问宝宝一个东西(B)是什么,宝宝说是A,这是不要说宝宝回答错了要说这东西长得有点象A,但我觉得这更象B,你觉
东方童话 详情
浅析永州市旅游文化开发 545
一、永州市旅游资源状况 (一)旅游文化资源丰富 (1)历史悠久,人文景观众多。永州历史名人众多,如舜帝、柳宗元、怀素、周敦颐、黄庭坚等;地方文化丰富,如舜文化、柳文化、碑文化、女书文化、
任长琴 详情
论科技旅游功能的特性研究 292
一、科技旅游的概念 科技旅游是将科技和旅游有机地结合为一体的一种高层次的文化旅游类型,其基本形式是以旅游资源中的科学技术要素和成分为基础,利用各种自然和人文景观,进行科技和旅游的综合规划设计,形成
刘丹 付天心 详情
一、韩中旅游文化产生后对两国旅游经济的影响 1992年8月24日中韩正式建交,根据1995年中韩往来数据统计显示,中国人访问韩国人数为17.8万余人,韩国人访问中国人数为40.4万余人。20
金亨根 详情
浅谈人力资源管理角色的转变 444
每个管理者具有不同的管理风格,有的倾向于集权、专权,要求下属绝对听命、服从;有的愿意倾听下属意见,愿意员工参与管理;有的以专业或知识树立权威,对员工施加影响;有的更主动地与员工沟通,辅导员工心理或专业
孙丽华详情
1引言 随着经济全球化的到来和市场竞争的加剧,人们越来越认识到,人力资源是企业发展的第一资源,是企业获取竞争优势的核心。人力资源管理已成为当今企业成功的关键。然而企业在人力资源管理中的每一个
夏连吉 详情
尽管世界各国不断采取措施,而且力度一次比一次大,由美国次贷危机演变的一场大规模的全球性金融海啸,还是有增无减,并从虚拟经济传导至实体经济,并有越演越烈之势,至今尚未见底。中国对外出口的产品中,纺织品、
林武 详情
浅论战略人力资源管理的价值原理 440
近年来,战略人力资源管理思想日益深入人心,理论和实务上也取得了长足的进步。但是,对于战略人力资源管理对组织价值创造的贡献原理,无论是在理论上还是在实务中都存在着许多认识上的模糊和分歧。对这一问题进行澄
王浩详情
浅谈企业人力资源配置的目的和意义 370
人力资源配置是联系人力资源开发和利用的桥梁,要使已开发出的人力资源得到较充分利用,首先就要做到资源的合理、有效配置。配置一词,在《辞海》中解释为:①配备、安排;②军队指挥员根据作战任务、敌情和地形,将
王秀勤 详情
国债市场化,其实质就是在国债运作中引入市场机制。同时,可以在国债市场化改革中渗入行政管理,它与国债市场化改革方向并不相违背。通过对三类行政管理的具体分析,以期对我国国债市场化改革中的行政管理有个正确的
王志斌 详情
关于建构和谐的行政管理观 283
一、和谐行政管理观概述 何谓和谐行政管理观概念十分复杂,就总体而言可以从和谐、行政管理两个方面展开方面和谐的思想贯穿于人类社会发展的各个阶段,体现了人类自然性与社会性的统一,是人类追求人与自然以及人类
牛秋业 马峰 详情
信息技术的迅猛发展,特别是网络技术的问世和应用,使网络最初只是通讯与学术交流技术手段和工具成为现实社会生活中不可缺少的重要内容。计算机网络自1993年美国提出信息高速公路计划和1996年提出的下一代因
那金华 详情
成功,往往就在于勇敢地亮出自己! 357
四月底的一天,我去某大学给大学生们作就业与创业主题演讲,在临结束前,我从口袋里摸出三十几张名片,同学们,大家听得非常认真,希望这些内容对大家有帮助,这次我来作报告,顺便带了部分名片,要的同学请举手!话
于斐详情
职场新人:5种“花儿”做不得 362
新人入职不适应症系列策划之:人际关系篇 每年的这个时候,都有大量刚毕业的大学生进入职场,迈出职业生涯的第一步。每个新人从象牙塔到职场,都逃不过适应期,难免磕磕碰碰。作为权威的职业规划咨询机构,向阳生涯
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一、驰名商标诉讼举证的档案效应 商标是知识产权领域的一个重要组成部分,也是最具活力和生机的部分。保护注册商标专用权,是整顿和规范市场经济秩序的需要,更是鼓励企业自主创新的重要手段。 比如,原想
邓达宏 详情
经常接触到一些经销商老板,应该说也做得比较成功,但细细分析,他们中的成功并不是在战略定位、价值创新等方面表现得与众不同,而是由于国家政策、区域环境等相关的自然资源上的局部机会优势带来的,某种角度上是一
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论国外大学图书馆导读工作概况 364
1美国大学图书馆的导读工作 美国大学图书馆的导读工作是基于在先进的管理体制下,对馆藏文献信息资源和人力资源高效、合理的利用下来进行的。在此重点对以密执安州立大学图书馆为例做简要的介绍。密执安州立大
王蕾详情
现在的人,自私自利的太多,根本不考虑企业的利益,员工的忠诚度是越来越低,今天干的好好的,明天就可能撂挑子走人、现在的企业员工,荣华富贵易,同甘共苦难。。。。。。 企业员工忠诚度是经营管理者的抱怨最多的
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浅析信息时代档案人员的素质建设 323
随着世界向信息时代的迈进,信息已同人、财、物并称为当今社会的四大资源,成为人们决策的依据。能否及时、有效地开发、利用信息,直接关系到决策的败。在众多的信息源中,档案已成为一个巨大的软科学信息资源宝库。
杨道玲 详情
如何提高连锁店员工素质 380
连锁店的员工形象是连锁企业给顾客的最直观的感受,连锁店员工的素质高低会对消费者的购买行为产生直接的影响,连锁企业的企业形象、文化理念、产品知识很多都是通过员工传递给终端消费者,所以在门店员工应表现出专
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员工关系管理,提升组织执行力 753
员工关系管理是企业人力资源部门的重要职能之一。良好的员工关系可以使员工在心理上获得一种满足感,有利于提高其工作意愿和积极性,也在一定程度上保障企业战略和目标的有效执行。可以说,员工关系是影响员工行为态
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