员工培训与开发方法 336

按照时间划分，员工培训与开发可分为新员工培训、在职培训/开发、脱产培训/开发和业余培训/开发。这种划分方式强调如何利用时间进行，仅从时间段划分。还可以根据具体的实施手段，将培训与开发的方法进一步细分，

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员工培训——美容院发展的关键 470

科学的美容院管理，员工培训必不可少。现在许多美容院老板不愿意在员工身上投资，这其实是一种对自己企业极不负责任的态度。试想，没有好的员工，何来好的企业？没有好的企业，又何来员工的忠诚？广东各地一些美容院

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试述西藏行政管理特殊权限的行使原则 275

一、加强民族团结、维护祖国统一、反对分裂的原则 　　我国是五十六个民族人民共同缔造的统一的、多民族国家，西藏是中华人民共和国不可分割的一部分。我国宪法充分肯定了包括藏民族在内的各民族共同缔造社会主义祖

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刘永好纵论家族企业管理 对经理人应当渐进授权 688

　目前我国内地有150万家民营企业，其中80以上属于家族企业。而在世界范围内，家族企业的比例也高达6580，在美国，90的企业是家族企业，雇用了50以上的劳动力，在世界500强中的美国企业，其中有35

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浅谈政策与行政管理 行政环境 258

不论遇到了多好的环境,我们都应该告诉自己:这只是追求创业成功的外因。而外因始终只能起到辅助的作用。但不论在什么时候,我们都必须尽可能地营造和追求适宜于我们的最佳环境。作为创业者,我们内心都充满着必胜的

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浅说茶馆经理人之基本素质 252

近两期关于尝试茶馆投资的讨论广受关注，茶友对茶馆投资的相关话题也表示出了极大的热情。从茶馆投资对大家的吸引，到茶馆经营的冷思考，群内的讨论一直保持着持续的热度。随之而来的一个问题是，具备怎样条件的投资

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关于新时期行政管理的科学化问题的简述 325

一、行政管理的演变 　　管理是一个历史范畴，其作为实践是历经无数人的努力，步步演变，才走向科学化的。从最初的经验管理发展到工业化时期的泰罗制和福特制管理，管理开始进入科学管理时期，泰罗在其《科学管理原

 周伟国 详情

李瑜创业社区网站 职业经理人转身 709

　第一代互联网拓荒者再掀连环创业潮，游戏女王李瑜成为其中一员。在社区网站前景看好的背景下，李瑜投身社区网站意在引领行业发展，并想通过互联网圈子的模式，搭建人与人之间的情绪桥梁，共同快乐 　　李瑜创业社

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试论办公室系统的协调功能 271

一、上下级间的协调 　　首先，作为领导的参谋和助手，办公室人员要深人开展调查研究，经常给领导提供有关的统计数据和业务管理信息，并依据党的方针和国家的政策法规结合实际情况，适时地提出可行性建议，撰写出客

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心理咨询师——颇有发展潜力的新兴职业 333

一、职业定义及前景展望 　　所谓心理咨询师是运用心理学以及相关学科的专业知识，遵循心理学原则，通过心理咨询的技术与方法，帮助求助者解除心理问题的专业人员。 　　在美国，每千人就有一名心理咨询师，心理医

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关于“行政管理”的基本界定 361

行政管理思想和行政管理实践伴随着国家和政体而存在,但作为研究这种活动的学科,即行政管理学,直到一个世纪以前,才成为一门独立的科学。一百多年来,由于社会发展的需要及其它相关学科的迅速发展,行政管理逐渐受

 孔青 详情

“色彩咨询”悄然而来 663

发展前景分析： 　　我们通过电视、报纸和杂志等可以看到，国外许多职业女性对自己的服装搭配自信而轻松，政客要人们又一个个衣冠楚楚、风度翩翩，而这就是形象色彩顾问的功劳。色彩顾问，顾名思义，就是接受顾客对

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色彩咨询室 260

店主：吴薇，27岁，兼职做色彩顾问 　　我开色彩咨询室应该说是发挥特长，体现一下自我价值和经商能力。当然，也是想让很多女孩真正漂亮起来。因为我看到过一群群花样的女孩，盲目地被流行色牵着鼻子走，搞得穿什

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浅谈近代湖南大学行政管理学科简史研究 305

一、近代行政学教育的起点mdash;mdash;时务学堂的公法和掌故专门学 　　湖南大学历史上的近代行政管理学教育的发端,应归功戊戌维新时期陈宝箴巡抚在湖南期间的两项重大举措,即由熊希龄筹办时务学堂和

 许康 苏衡彦 详情

涂料行业战略转型期，一线品牌正在扩大的“红利” 236

　　涂料(涂料专题：行业在21世纪的第一个十年里完成了从初级多面竞争阶段到垄断性竞争阶段的过程，经过几次惨烈的行业洗牌之后，盘点一下涂料行业的一线品牌，寡头垄断的形态已经显露雏形。在接下来的时期，涂料

 姚尧详情

谈向知识经济演进中的行政管理新走向 307

一、行政管理的演变 　　管理是一个历史范畴,其作为实践是历经无数人的努力,步步演变,才走向科学化的。从最初的经验管理发展到工业化时期的泰罗制和福特制管理,管理开始进入科学管理时期。泰罗在其《科学管理原

 周松山 详情

海尔：是否陷入了企业战略盲区？ 256

作为家电业著名的善于进行公关软文进行宣传的企业，海尔从2006年起似乎刻意地保持低调。 　　当年的三大战略：名牌战略、多元化战略、国际化战略都一步步实现的时候，海尔低调了，甚至在2006年张瑞敏明确表

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浅论更新行政观念加快政府职能转变 305

第二，要从单纯追求GDP指标转向全而提高生产和生话质量上来，要把更多的汁意力和公共资源投向促进社会发展和提供公共产品和公共服务上来、不少地方片而强调以经济增长速度为政绩考核指标，但将当地的环境改善、科

 郭玲玲 详情

“空手套白狼”创业战略 323

空手套白狼是一个充满贬义的说法，指的是没有付出一定的代价，却想有很大的收获。如果这种代价指的是资本的话，那么在商场中，没有资本却创出大事业的例子却不胜枚举。 　　 创业需要资本，开工得有本钱。没有钱，

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谈战略管理 271

　　广义地说，所有的管理学科和商务理论都是策划思想的组成部分。具体地说，在众多的管理学科中有一个分支mdash;mdash;战略管理，它继承与发展了策划思想，担负起了质域飞跃后的策划思想传承使命。 　

 李永群 详情

企业规范化管理之非人力资源管理 276

什么是非人力资源管理，还真得有个解释才行，否则都把大家搞乱了。简单来说，就是非人力资源部门管理人员的人力资源管理(人力资源管理专题：嗨，就是拗口！不过大家理解就行。与此类似的问题，还有非财务人员的财务

 张国祥详情

用科学发展观指导档案人员的继续教育 246

　档案人员继续教育是指对在职档案人员以优化、拓宽、更新知识结构为目标而进行的学习新理论、补充月收入知识、掌握新技术的教育活动，是档案工作人员提高专业水平和创新能力，做好档案工作的必要保证。继续教育作为

 闵涛 详情

人力资源部的异化和异化回归 291

现代企业对人力资源部的作用越来越认可，但不同企业对人力资源部的角色和定位却有着不同的理解。一些企业的人力资源部以管理者自居，而另一些企业的人力资源部则以服务者自居，为内部客户提供专业服务。定位和角色的

 肖南 详情

做好新时期档案工作的几点认识 229

随着我国高科技产业化进程的逐渐加快，正在向信息网络化、资源共享化方向发展，这一切都使传统的档案管理模式与利用方式发生了深刻的变革。加强档案的资源建设、实施现代化管理、推进档案工作的法制化进程已经尤为今

 张智涛 详情

多重晋升通道提升人力资源规划的效果 256

本文摘自胡八一博士所著的《职业晋升如何落地--职业晋升设计的十大关键》一书 　　 　　在经济进入全球化的今天，人力资源已经成为了企业获取竞争优势的主要来源，人力资源规划成为了企业保持竞争优势，获取可持

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